用友組織結(jié)構(gòu)設(shè)計資料(編輯修改稿)
2025-02-04 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求提高 ? 能包容不同想法，并認可靈感的價值，提供培植創(chuàng)業(yè)環(huán)境 ? 能迅速地將有價值的想法變?yōu)橛袃r值的商業(yè)產(chǎn)品 ? 業(yè)務(wù)，組織結(jié)構(gòu)和管理流程的設(shè)置使企業(yè)能快速應(yīng)變，靈活機動并不惜代價在各方面（組織結(jié)構(gòu)，流程，授權(quán)，信息分享等）清除官僚以便加速新產(chǎn)品的上市 ? 資源分配能集中在發(fā)明，產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷主要流程上 ? 具有以成果為導(dǎo)向的管理流程，衡量和回報新產(chǎn)品的成功但不懲罰失敗的嘗試 ? 具有鼓勵個人創(chuàng)新，別出心裁，改變將來的文化 ? 組織結(jié)構(gòu) ? 組織結(jié)構(gòu)扁平、松散，可以隨時重組以支持新領(lǐng)域的開發(fā) ? 產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品營銷人員共同協(xié)作 ? 強大的營銷功能部門使用品牌管理結(jié)構(gòu) ? 客戶和產(chǎn)品類別管理人員共同協(xié)作 ? 業(yè)務(wù)專家部門作為后援組織服務(wù)于全企業(yè) ? 人力資源 ? 將創(chuàng)新能力、首創(chuàng)精神和獨特個性作為員工選擇標準 ? 通過獎勵來鼓勵引入新的產(chǎn)品 ? 重視壓縮上市時間 最佳產(chǎn)品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系特征 服務(wù)目標 : ? 客戶數(shù)量和問題數(shù)量最小化 ? 建立客戶忠誠度 ? 提供寬廣的產(chǎn)品選擇范圍并為多個客戶細分定制產(chǎn)品 服務(wù)文化 ?強烈的以客戶為導(dǎo)向文化 ?以培訓(xùn)和員工天賦為特點 ?員工具有很強的適應(yīng)力、可塑性和多重技能 ?技術(shù)面寬但具有專長 ?業(yè)務(wù)專家具有協(xié)作精神 家庭用品公司 Cott Nordstrom 四季賓館 最佳方案 密切的 客戶關(guān)系
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1