【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目附件五組織架構(gòu)評(píng)估報(bào)告第1頁(yè)文件名(FileName):anizationstructureassessmentreport.ppt創(chuàng)建人(PreparedBy):TianWenqing審核人(ReviewedBy):MichaelDing聲明?
2025-01-25 17:16
【總結(jié)】第1頁(yè)文件名(FileName):DE_附件二現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程圖_processflowchart241003EW創(chuàng)建人(PreparedBy):EricWang審核人(ReviewedBy):聲明?報(bào)告中所涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)是基于蘇州電力有關(guān)部門(mén)、下屬基層單位所提出的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)計(jì)算后得出。?我們假設(shè)蘇
2025-01-25 17:17
【總結(jié)】13/13蘇州供電公司能力素質(zhì)(市場(chǎng)管理)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:市場(chǎng)管理素質(zhì)定義:收集客戶個(gè)性檔案,并基于當(dāng)前的市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析。針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)。與客戶服務(wù)中心,供電局和所有相關(guān)得到團(tuán)體實(shí)施市場(chǎng)方面的工作。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1.能夠聯(lián)系到蘇州供電公司在蘇州地區(qū)的市場(chǎng)位置,設(shè)定蘇州供電公司的市場(chǎng)定位方向。2.能夠基于市場(chǎng)
2025-06-22 19:06
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目最佳實(shí)踐評(píng)估報(bào)告附件四行業(yè)對(duì)標(biāo)結(jié)果報(bào)告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第1頁(yè)文件名(FileName):DE_附件四行業(yè)對(duì)標(biāo)報(bào)告_benchmarkreport_171003WW創(chuàng)建人(PreparedBy):審
2025-03-22 04:13
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目最佳實(shí)踐評(píng)估報(bào)告附件一最佳實(shí)踐差距分析詳細(xì)報(bào)告2022年10月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第1頁(yè)文件名(FileName):DE_附件一最佳實(shí)踐差距分析_GAPanalysis創(chuàng)建人(PreparedBy):
2025-02-21 21:35
【總結(jié)】蘇州供電公司能力素質(zhì)(人力資源規(guī)劃)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:人力資源規(guī)劃素質(zhì)定義:根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略,包括人力資源規(guī)劃和人力資源政策。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1.描述人力資源規(guī)劃的基本原理和概念;2.對(duì)簡(jiǎn)單的部門(mén)或工作組進(jìn)行設(shè)計(jì);3.執(zhí)行組織人力規(guī)劃的基本工作,計(jì)算和判斷簡(jiǎn)單的人力需求;4.解釋基本的人力資源政策條款。中級(jí)1.獨(dú)立對(duì)
2025-05-16 07:12
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目最佳實(shí)踐評(píng)估報(bào)告附件三信息技術(shù)評(píng)估報(bào)告2023年10月第1頁(yè)文件名(FileName):信息技術(shù)評(píng)估報(bào)告.ppt創(chuàng)建人(PreparedBy):RickZhang審核人(ReviewedBy):WinnieWu聲明?報(bào)告中所作的結(jié)論是
2025-01-25 17:15
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目最佳實(shí)踐評(píng)估主報(bào)告第1頁(yè)文件名(FileName):DE_最佳實(shí)踐評(píng)估主報(bào)告_executivesummary_241003WW創(chuàng)建人(PreparedBy):WinnieWu審核人(ReviewedBy):MichaelDing聲明?報(bào)告中所作的結(jié)論
2025-01-25 17:27
【總結(jié)】第1頁(yè)文件名(FileName):DE_信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)_ApplicationArchitecture創(chuàng)建人(PreparedBy):張宇審核人(ReviewedBy):吳尹昱-保密-埃森哲版權(quán)所有,僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用頁(yè)碼?工作方法3?蘇州供電公司未來(lái)主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)架
2025-01-25 17:07
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目最佳實(shí)踐評(píng)估報(bào)告附件一最佳實(shí)踐差距分析詳細(xì)報(bào)告2023年10月第1頁(yè)文件名(FileName):DE_附件一最佳實(shí)踐差距分析_GAPanalysis創(chuàng)建人(PreparedBy):WinnieWu審核人(ReviewedBy):MichaelDin
【總結(jié)】5/6蘇州供電公司能力素質(zhì)(文秘管理)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:文秘管理素質(zhì)定義:運(yùn)用文秘管理知識(shí),幫助領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員提高工作效率和質(zhì)量級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1.理解文秘管理的知識(shí),并運(yùn)用到實(shí)際工作中;2.了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況;3.了解上級(jí)對(duì)本公司相關(guān)工作的要求;4.掌握基層單位執(zhí)行公司決定的情況;5.能夠起草公司一般性公文;6.理
2025-06-23 02:39
2025-06-22 17:05
【總結(jié)】蘇州供電公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第1頁(yè)文件名(FileName):轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告.ppt創(chuàng)建人(PreparedBy):WinnieWu審核人(ReviewedBy):Michael
2025-01-20 07:25
【總結(jié)】1業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化東風(fēng)汽車(chē)有限公司乘用車(chē)公司2021年10月31日WerealizethevalueofpeopleTM天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322內(nèi)容一、關(guān)注流程、關(guān)注顧客二、流程識(shí)別與流程設(shè)計(jì)1、流程識(shí)別的
2025-01-04 01:23
【總結(jié)】?2023安達(dá)信公司版權(quán)所有1二年七月十五日BusinessConsulting業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)培訓(xùn)?2023安達(dá)信公司版權(quán)所有2培訓(xùn)內(nèi)容I.何謂流程.業(yè)務(wù)流程重組的構(gòu)成要素.業(yè)務(wù)流程重組的涵蓋范圍.業(yè)務(wù)流程重組的主要工作V.如何評(píng)價(jià)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程.如何設(shè)計(jì)未來(lái)業(yè)務(wù)流程.業(yè)務(wù)流程重組的關(guān)鍵成功要素.
2025-01-27 02:38