重慶市勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-02-04 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級人民政府批準(zhǔn)。 第二十五條 仲裁委員會(huì)決定事項(xiàng)應(yīng)有 2／ 3 以上委員參加。委員因非凡情況需要委托本部門其他人參加的，應(yīng)出具委托書。 仲裁委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。 第二十六條 仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是： （一）組織、督促對勞動(dòng)爭議案件的審理； （二）領(lǐng)導(dǎo)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu) 的工作； （三）討論決定仲裁庭提交的重大疑難案件； （四）指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，總結(jié)、交流辦案經(jīng)驗(yàn)。 第二十七條 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是： （一）負(fù)責(zé)立案及辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)； （二）治理仲裁委員會(huì)的印鑒、文件、檔案、經(jīng)費(fèi)； （三）負(fù)責(zé)仲裁庭和仲裁員的聯(lián)絡(luò)工作； （四）辦理仲裁委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。 第二十八條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。 8 仲裁員資格由市勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)定。仲裁委員會(huì)在取得仲裁員資格的人員中聘任專職或兼職仲裁 員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。 專職仲裁員由仲裁委員會(huì)在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員中聘任。兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)在勞動(dòng)、人事、經(jīng)濟(jì)綜合治理等部門和地方總工會(huì)、行業(yè)工會(huì)的工作人員以及專家、學(xué)者、律師中聘任，并報(bào)所在單位備案。 仲裁委員會(huì)成員可以擔(dān)任專職或兼職仲裁員。 第四節(jié) 證據(jù)及回避 第二十九條 證據(jù)有以下幾種： （一）書證； （二）物證； （三）視聽資料； （四）證人證言； （五）當(dāng)事人的陳述； （六）鑒定結(jié)論。 以上證據(jù)必須查 證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。 第三十條 當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。用人單位應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)爭議案件的主要舉證責(zé)任，不提供證據(jù)的應(yīng)承擔(dān)敗訴責(zé)任。 當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或仲裁委員會(huì)認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)收集。 9 第三十一條 仲裁委員會(huì)有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。 仲裁委員會(huì)工作人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后，由被調(diào)查人和調(diào)查人簽名或蓋章。 第三十二條 書證應(yīng)當(dāng)提交原件，物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件、原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本等。 提交外文書證，必須附有中文譯本。 第三十三條 仲裁委員會(huì)及其工作人員對勞動(dòng)爭議案件中涉及國家秘密和個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密。 第三十四條 仲裁委員會(huì)對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 第三十五條 仲裁委員會(huì)之間可以委托調(diào)查。受委托的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到委托書之日起 15 日內(nèi)完成調(diào)查；因故不能完成的，應(yīng)在上述期限內(nèi)函告委托方。 第三十六條 仲裁庭組 成人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面方式申請其回避： （一）是勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人或當(dāng)事人、委托代理人的近親屬； （二）與勞動(dòng)爭議案件有利害關(guān)系； （三）與勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公正審理的。 前款規(guī)定，適用于書記員及鑒定人員。 10 第三十七條 當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)說明理由?；乇苌暾垜?yīng)在案件審理前提出，回避事由在案件審理后知道的，回避申請應(yīng)在仲裁庭辯論終結(jié)前提出。 第三十八條 仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人提出的回避申請應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出決定，并以口頭或者書面形式 作出決定。 第五節(jié) 申訴與受理 第三十九條 申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)符合下列條件： （一）申訴人是與本勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的用人單位或
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