【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（四）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員了解掌握律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定；（五）監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)，定期記錄并作出評(píng)估；（六）對(duì)實(shí)習(xí)人員遵紀(jì)守法的情況和品行進(jìn)行監(jiān)督、考查。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)指導(dǎo)律師履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的停止其指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作。第十八條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得有下列行為：（一）獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)；（二）以律師身份在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對(duì)外簽發(fā)法律文書；（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護(hù)或者代理意見；（四）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；（五）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；（六）不服從律師事務(wù)所、指導(dǎo)律師的監(jiān)督管理；（七）擅自中斷實(shí)習(xí)活動(dòng)；（八）出借、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、涂改或者故意損毀《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；（九）其他損害律師職業(yè)形象的行為。第十九條 接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理。實(shí)習(xí)人員有本規(guī)則禁止行為或者其他違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除實(shí)習(xí)關(guān)系，并向所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)報(bào)告。第二十條 實(shí)習(xí)人員無正當(dāng)理由解除實(shí)習(xí)協(xié)議，或者因違反實(shí)習(xí)協(xié)議被律師事務(wù)所解除實(shí)習(xí)關(guān)系的，由接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)報(bào)告，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)收繳其《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效。第二十一條 實(shí)習(xí)人員因律師事務(wù)所未能履行實(shí)習(xí)協(xié)議而被中斷實(shí)習(xí)的，可以在三十日內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)到另一家律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。第二十二條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)提交下列材料：（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)；（二）指導(dǎo)律師對(duì)實(shí)習(xí)人員的品行表現(xiàn)及執(zhí)業(yè)能力出具的考評(píng)意見；（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；（四）律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（五）《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》。第二十三條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)律師事務(wù)所依照本規(guī)則第二十二條提交的材料進(jìn)行審查，并對(duì)實(shí)習(xí)人員掌握律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)基本技能、律師執(zhí)業(yè)管理制度的情況，以及實(shí)習(xí)人員的品行表現(xiàn)進(jìn)行考核。具體考核辦法由省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)制定，并報(bào)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)備案。第二十四條 實(shí)習(xí)人員經(jīng)考核合格的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在《實(shí)習(xí)人員登記表》中簽署考核合格意見，作為實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證的有效證明文件。第二十五條 組織對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束之日起七日內(nèi)，將考核結(jié)果公示?？己私Y(jié)果公示后，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)收到的意見或者舉報(bào)進(jìn)行匯總、鑒別，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)查、核實(shí)。經(jīng)調(diào)查、核實(shí)，有證據(jù)證明通過考核的實(shí)習(xí)人員不符合本規(guī)則規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)其簽署的考核合格意見，并向司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告。第二十六條 經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格的人員，應(yīng)當(dāng)在收到考核合格通知之日起三年內(nèi)向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)。超過三年申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)由所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)依照本規(guī)則第二十三條、第二十五條的規(guī)定重新進(jìn)行考核。第二十七條 實(shí)習(xí)人員有違反《律師法》和律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者違反本規(guī)則第十八條規(guī)定情形的，由實(shí)習(xí)所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止實(shí)習(xí)，收回《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》。被責(zé)令停止實(shí)習(xí)的，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效，并且在兩年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)。第二十八條 接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師指使或者放任實(shí)習(xí)人員違反本規(guī)則第十八條規(guī)定的，或者向?qū)嵙?xí)人員出具虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》或考評(píng)意見的，由實(shí)習(xí)所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)依照規(guī)定給予相應(yīng)的行業(yè)懲戒，或者移交司法行政機(jī)關(guān)處理。實(shí)習(xí)人員依據(jù)虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者采取其他不正當(dāng)手段通過律師協(xié)會(huì)考核，經(jīng)查證屬實(shí)，實(shí)習(xí)人員已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效，并且在兩年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)。有上述兩款規(guī)定情形的，實(shí)習(xí)所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)實(shí)習(xí)人員簽署的考核合格意見，并向司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告。第二十九條 實(shí)習(xí)所在地地市級(jí)律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)人員檔案管理制度，并將實(shí)習(xí)人員的有關(guān)資料報(bào)省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)備案，以備有關(guān)核查。第三十條 根據(jù)本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)由地市級(jí)律師協(xié)會(huì)承擔(dān)的管理和監(jiān)督工作，在尚未建立地市級(jí)律師協(xié)會(huì)或者有其他特殊情況的地方，可以由省級(jí)律師協(xié)會(huì)承擔(dān)。律師協(xié)會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)活動(dòng)的管理，應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三十一條《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》由中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)統(tǒng)一印制。《實(shí)習(xí)人員登記表》、《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》、《實(shí)習(xí)協(xié)議》、《實(shí)習(xí)鑒定書》、《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》的樣式，由中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)統(tǒng)一制定。第三十二條 本規(guī)則由中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)解釋。第三十三條 本規(guī)則自2007年3月1日起施行。本規(guī)則施行前中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)則不一致的，以本規(guī)則為準(zhǔn)。第四篇：淄博市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施辦法(試行)淄博市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施辦法（試行）（經(jīng)2015年5月13日三屆四次常務(wù)理事會(huì)審議通過）第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作，嚴(yán)把律師行業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師行業(yè)輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》（以下簡(jiǎn)稱《律師法》）、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)章程》和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》、《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程》及山東省律師協(xié)會(huì)《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作指導(dǎo)意見》、《淄博市律師協(xié)會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。第二條 為申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)而在律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)人員），一年實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，參加市律師協(xié)會(huì)組織的實(shí)習(xí)考核。第三條 對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、合規(guī)、公平、公正、公開的原則，采取材料審查與面試測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況、遵守職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。第四條 市律師協(xié)會(huì)經(jīng)山東省律師協(xié)會(huì)授權(quán)，具體負(fù)責(zé)組織全市實(shí)習(xí)人員的考核工作，接受省律師協(xié)會(huì)和同級(jí)司法行政機(jī)關(guān) 的監(jiān)督、指導(dǎo)。第五條 市律師協(xié)會(huì)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)，具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)由5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀律師和律師協(xié)會(huì)秘書處、司法行政機(jī)關(guān)工作人員組成。市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考核過程進(jìn)行全程監(jiān)督。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照書面審查、面試考核和公示三個(gè)步驟依次進(jìn)行。實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)還可以指派委員采取實(shí)地考察、與實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師訪談等方式，對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、實(shí)務(wù)訓(xùn)練檔案等進(jìn)行抽查了解，檢查實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。第七條 實(shí)習(xí)考核對(duì)象為在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)滿一年、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員。實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪或違規(guī)違紀(jì)被立案查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待有關(guān)部門作出書面處理決定后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第八條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面。第九條 對(duì)實(shí)習(xí)人員政治素質(zhì)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）是否擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（二）中國(guó)特色社會(huì)主義理論相關(guān)知識(shí)掌握情況；（三）中國(guó)特色社會(huì)主義律師制度相關(guān)知識(shí)掌握情況；（四）律師職業(yè)觀、價(jià)值觀；（五）對(duì)律師社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知感。第十條 對(duì)實(shí)習(xí)人員道德品行的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）有無《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；（二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；（三）誠(chéng)信意識(shí)和敬業(yè)精神；（四）提交的各項(xiàng)考核材料的真實(shí)性；（五）遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況。第十一條 對(duì)實(shí)習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）專業(yè)知識(shí)掌握程度；（二）邏輯思維和分析判斷能力；（三）語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；（四）儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。第十二條 對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)情況的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）參加集中培訓(xùn)的情況；（二）參加實(shí)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)的情況；（三）學(xué)習(xí)掌握法律知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況；（四）學(xué)習(xí)掌握律師工作基本程序和基本技能的情況；（五）參加社會(huì)公益活動(dòng)情況。第三章 書面審查 第十三條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿之日起90日內(nèi)，通過接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向市律師協(xié)會(huì)提出考核申請(qǐng)，并按規(guī)定要求提交考核材料。有特殊情況需延期考核的，可以提出延期考核申請(qǐng)，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過60日。未在延長(zhǎng)期間內(nèi)提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期1年的實(shí)習(xí)。第十四條 實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)考核，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)；（二）指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見；（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；（四）律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；（六）申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；（七）實(shí)習(xí)日志；（八）各級(jí)律師協(xié)會(huì)規(guī)定的其他材料。第十五條 “實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料”是指所在實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料復(fù)印件一套，包括：在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于5次整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師帶領(lǐng)下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴 法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄（案件卷宗應(yīng)不少于5份）以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)。第十六條 “實(shí)習(xí)日志”為實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間建立的工作日志。日志記錄應(yīng)清晰、詳實(shí)、工整、規(guī)范，充分體現(xiàn)實(shí)習(xí)過程和效果。指導(dǎo)律師應(yīng)每月在日志上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)。第十七條 接收實(shí)習(xí)人員的律師事務(wù)所應(yīng)成立由資深律師組成的初審小組，對(duì)實(shí)習(xí)人員申報(bào)考核材料進(jìn)行審查，指導(dǎo)申請(qǐng)考核人員修改、完善申報(bào)材料，確認(rèn)申請(qǐng)考核材料合格并對(duì)其面試提供必要的指導(dǎo)后，向市律師協(xié)會(huì)秘書處報(bào)送申請(qǐng)考核材料。第十八條 申請(qǐng)?jiān)诜稍鷻C(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員的考核材料由市法律援助中心負(fù)責(zé)初審；申請(qǐng)?jiān)诠毬蓭熮k公室、公司律師事務(wù)部執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員的考核材料由所在公職律師辦公室和公司律師事務(wù)部負(fù)責(zé)初審。初審程序參照律師事務(wù)所初審程序進(jìn)行。第十九條 市律師協(xié)會(huì)秘書處在收到律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)、公職律師辦公室、公司律師事務(wù)部提交的申請(qǐng)考核材料后進(jìn)行形式審查，并在10日內(nèi)提出審查意見。認(rèn)為材料在形式上符合本辦法規(guī)定的，將申報(bào)材料轉(zhuǎn)交實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查；認(rèn)為有所缺漏、不細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模嘶匮a(bǔ)正。第二十條 實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)在收到秘書處轉(zhuǎn)交的考核材料后進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，并在20日內(nèi)提出審查意見。認(rèn)為材料合格的，通知秘書處登記在冊(cè)；認(rèn)為材料有重大明顯錯(cuò)誤，實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目不全，實(shí)習(xí)日志等材料不能真實(shí)、全面體現(xiàn)實(shí)習(xí)效果的，退回補(bǔ)正。第二十一條 實(shí)習(xí)人員所在律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)正要求，及時(shí)指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員補(bǔ)充考核材料，在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)正合格的，應(yīng)當(dāng)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核。實(shí)習(xí)人員補(bǔ)足材料、補(bǔ)充完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目后重新進(jìn)入申請(qǐng)考核程序，所需時(shí)間不計(jì)入實(shí)習(xí)時(shí)間。第二十二條 考核材料不符合要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)正、經(jīng)補(bǔ)正后仍不符合要求的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該實(shí)習(xí)人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)全國(guó)律協(xié)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第34條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第四章 面試考核第二十三條 市律師協(xié)會(huì)秘書處在申請(qǐng)考核材料合格人數(shù)達(dá)到30人時(shí)，或雖未滿30人，但距首個(gè)實(shí)習(xí)人員被確定申請(qǐng)考核材料合格之日起達(dá)2個(gè)月時(shí)，向秘書長(zhǎng)提出組織面試考核的申請(qǐng)。第二十四條 秘書長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在收到秘書處提出組織面試考核申請(qǐng)5日內(nèi)，協(xié)調(diào)組織實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)組建面試考核小組，確定面試考核日期，下發(fā)面試考核通知，并組織面試考核。律師協(xié)會(huì)秘書處應(yīng)當(dāng)提前3至5日將面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通知被考核實(shí)習(xí)人員。第二十五條 面試考核小組成員應(yīng)為3人以上單數(shù)。從律師協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)委員、秘書處負(fù)責(zé)人及司法行政機(jī)關(guān)管理人員中選調(diào)。選任面試考核小組成員，應(yīng)當(dāng)兼顧不同的專業(yè)領(lǐng)域，至少應(yīng)包含一名參加審查考核材料人員。根據(jù)面試人員數(shù)量，秘書長(zhǎng)應(yīng)協(xié)調(diào)組建一個(gè)或若干個(gè)面試考 核小組，保證面試工作的順利完成。第二十六條 有下列情形之一的，不得安排為面試考核小組成員：（一）實(shí)習(xí)人員的近親屬；（二）實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師；（三）與實(shí)習(xí)人員有其他利害關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進(jìn)行的。正式面試考核前，應(yīng)告知申請(qǐng)人有申請(qǐng)回避的權(quán)利，申請(qǐng)人申請(qǐng)回避的，秘書長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)調(diào)整面試考核小組成員。第二十七條 面試考核應(yīng)當(dāng)采取互動(dòng)問答的方式進(jìn)行。每名實(shí)習(xí)人員面試時(shí)間不得少于10分鐘。第二十八條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的面試考核，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第八至第十二條的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定其是否具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。面試考核中，各項(xiàng)考核內(nèi)容