【總結(jié)】電話營銷專家——王家榮整理電話營銷培訓(xùn)歡迎交流 第一篇理念篇 第一章企業(yè)簡介 希波集團始建于是1993年,經(jīng)過10年的建設(shè),目前已發(fā)展成為擁有佳木斯市希波食品公司、佳木斯佳佳食品...
2025-01-17 04:01
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第52頁共52頁 特別奉獻 10大思想工具() 大師級的管理專家絕非徒有其名,他們總會開啟一個新的管理視...
2025-01-17 04:00
【總結(jié)】項目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用項目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用(一)[來源]網(wǎng)絡(luò)[作者]盛海濤[日期]2005-8-30摘要:本文首先介紹項目管理成熟度模型的概念,接著以此為基礎(chǔ)論述了幾種常見的成熟度模型。分析、提煉出了這幾種模型的共同思想,提出了一種新的成熟度模型,將其應(yīng)用于項目型企業(yè)中,并給出了應(yīng)用項目管理成熟度模型的具體方法、步驟,展望了項目管理成熟度模型的應(yīng)用前景。關(guān)鍵
2025-06-29 15:47
【總結(jié)】第一章線性規(guī)劃第1章線性規(guī)劃Chapter1LinearProgramming本章內(nèi)容提要線性規(guī)劃是運籌學(xué)的重要內(nèi)容。本章介紹線性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型、線性規(guī)劃的基本概念以及求解線性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型的基本算法——單純形法。學(xué)習(xí)本章要求掌握以下內(nèi)容:n線性規(guī)劃模型的結(jié)構(gòu)n線性規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)形式,非標(biāo)準(zhǔn)形式轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)形式n線性規(guī)劃的圖解以及相應(yīng)的概念。包
2024-08-13 17:40
【總結(jié)】基于EVA的企業(yè)價值評估方法王煒(安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽蕪湖,241000)摘要:EVA不僅是近年來在國外比較流行的用于評價企業(yè)經(jīng)營管理狀況和管理水平的重要指標(biāo),而且還可以引入價值評估領(lǐng)域,用于評估企業(yè)價值?;贓VA的企業(yè)價值評估方法與現(xiàn)行公認的企業(yè)自由現(xiàn)金流量折現(xiàn)法相比較,不僅在評估結(jié)果上是一致的,而且還具有與企業(yè)價值相關(guān)聯(lián)又便于對價值實效計算考核的雙重優(yōu)點。
2025-04-09 12:02
【總結(jié)】電話營銷專家——王家榮整理電話營銷培訓(xùn)歡迎交流全球名企CEO談員工激勵之道2003年02月14日16:25:01 文章來源:網(wǎng)易確定不同的激勵層次 柳傳志,中國聯(lián)想集團董事長 我們面臨的難題是如何調(diào)動3個截然不同的群體的積極性:經(jīng)理班子成員、中層管理人員以及流水線上的雇員。我們對每個群體有不同的期望,他們也各自需要不同的激勵方式?! ?/span>
2024-08-13 18:09
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第33頁共33頁 第二部分方法與工具 (19) 你說:既然從流程切入,可以開展一個“認識流程、建立流程、...
【總結(jié)】2006年第21期6月8日出版大為管理咨詢49/49【管理寓言】鞭策...................................................3【咨詢案例手記】績效管理難道是HR的陰謀.............................4【職場實戰(zhàn)】烏龜裝甲:人力資源在保護新人上的無奈...............
2025-04-16 08:49
【總結(jié)】內(nèi)部控制與現(xiàn)金管理 學(xué)習(xí)目標(biāo) 學(xué)習(xí)完本章后,應(yīng)該能夠做到: 1.描述出一個有效的內(nèi)部控制系統(tǒng) 2.使用銀行對帳單作為內(nèi)部控制措施 3.管理并處置現(xiàn)金 4.對現(xiàn)金收款實行內(nèi)部控制 5.對現(xiàn)...
2025-01-17 03:33
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第25頁共25頁 寶潔品牌銷售團隊管理方案 序言 不依規(guī)矩,不成方圓 本方案旨在科學(xué),規(guī)范地建立寶潔品牌銷...
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第12頁共12頁 項目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用 項目管理成熟度模型的分析與應(yīng)用(一) [來源]網(wǎng)絡(luò)[作者]...
2025-01-17 03:57
【總結(jié)】HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標(biāo)第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關(guān)鍵詞(動詞、名詞)2第一部分:衡量指標(biāo)ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-06-28 21:00
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-14 10:57
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章手冊的目的...........................................................................................3第二章
2024-08-21 09:42
【總結(jié)】人力資源部二〇〇九年六月二十一日 人力資源工作關(guān)系全局人力資源工作對公司未來的發(fā)展至關(guān)重要,影響公司發(fā)展全局。而現(xiàn)階段人力資源工作的重點就是要推動及培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力。?我認為我們因該加
2024-07-23 16:20