hr工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)限相關(guān)資料確定審計(jì)/分析內(nèi)容程序?qū)徲?jì)/分析報(bào)表審計(jì)/分析目的明確審計(jì)/分析內(nèi)容確定各審計(jì)/分析項(xiàng)目?jī)?nèi)容全面、準(zhǔn)確審計(jì)/分析報(bào)表制作及時(shí)每月15日前重點(diǎn)數(shù)據(jù)源真實(shí)、準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)合理、具有依據(jù)性及可比性六、薪酬福利、保險(xiǎn)管理薪酬管理工作流程流程名稱薪酬管理流程編號(hào)HRSC0901003計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管副總裁人力資源部主管負(fù)責(zé)人各部門EDCBA審批審核并請(qǐng)款收集考勤表審核審批后工資表工資表終稿工資表初稿網(wǎng)上完成個(gè)稅申報(bào)，工資條發(fā)放核對(duì)考勤結(jié)束準(zhǔn)備資料并去銀行/網(wǎng)銀發(fā)放工資完成工資表制作(勞務(wù)工資,OTC 代表工資)錯(cuò)誤 部門審核簽字反饋審核人事變動(dòng)表,(新入司,調(diào)動(dòng),獎(jiǎng)懲等)銷售獎(jiǎng)金, 績(jī)效分計(jì)算(銷售服務(wù)部)其它:個(gè)人保險(xiǎn)代扣等 ,生產(chǎn)績(jī)效考核表,獎(jiǎng)懲記錄表再次確認(rèn)開始各部門交考勤表薪酬管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱（薪酬）任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料收集工資表的資料復(fù)核程序《考勤表》 《人事變動(dòng)表》《回款統(tǒng)計(jì)表》《季度考核獎(jiǎng)金表》《員工獎(jiǎng)懲記錄表》《保險(xiǎn)個(gè)人代扣表》各部門提交的考勤表, 根據(jù)公司制度核對(duì)完正確的考勤表.第5個(gè)工作日前各部門獎(jiǎng)懲記錄表銷售服務(wù)部:回款統(tǒng)計(jì)表和季度考核獎(jiǎng)金表人事變動(dòng)表，保險(xiǎn)個(gè)人代扣表其它:特殊處理的情況重點(diǎn)進(jìn)行收集齊全制作工資表的資料并完成審核.標(biāo)準(zhǔn)確保工資基礎(chǔ)的資料正確.(注:必須有各部門領(lǐng)導(dǎo)的簽字)工資表制作審核程序《工資表》《勞務(wù)工資表表》《OTC代表工資表》《各部門工資合計(jì)匯總表》根據(jù)以上基礎(chǔ)資料制作工資表第7個(gè)工作日人力部負(fù)責(zé)人審核，同時(shí)發(fā)給各部門審核，主管副總栽最終審批 第8個(gè)工作日前財(cái)務(wù)部請(qǐng)款并網(wǎng)銀發(fā)放工資第10個(gè)工作日前重點(diǎn)工資表的制作，領(lǐng)導(dǎo)審批標(biāo)準(zhǔn)正確，無(wú)誤個(gè)稅申報(bào)/工資條程序《數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》《預(yù)算表》《工資條制作表》個(gè)稅申報(bào)1個(gè)工作日工資條0．5個(gè)工作日工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，財(cái)務(wù)高管工資統(tǒng)計(jì)，每月預(yù)算表工資問(wèn)題解答重點(diǎn)個(gè)稅申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確申報(bào)，耐心解答保險(xiǎn)管理工作流程流程名稱保險(xiǎn)管理流程編號(hào)HRSC0901004計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管副總栽人力資源部銷售/職能/生產(chǎn)部門ABCD審核請(qǐng)款審批每年基數(shù)核定制作五險(xiǎn)一金明細(xì)表（工資表用）去社保中心交納，并考回交納明細(xì)表核對(duì)填寫五險(xiǎn)一金增減表結(jié)束 每月定期交納五險(xiǎn)一金開始某某分公司某某集團(tuán)某某公司保險(xiǎn)管理工作流程任務(wù)名稱（保險(xiǎn)）任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料社保和醫(yī)療交納程序《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》 《公積金匯繳變更清冊(cè)》《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》《公積金匯繳書》根據(jù)人事變動(dòng)表填寫社保和醫(yī)療保險(xiǎn)增減表.每月1520日前新增在社保和醫(yī)療網(wǎng)上新增和報(bào)盤準(zhǔn)備以上增減表和報(bào)盤并審批及時(shí)去社保辦理增減手續(xù)并復(fù)制交納明細(xì)表其它:特殊情況的辦理重點(diǎn)填寫齊全增減表格和報(bào)盤資料。.標(biāo)準(zhǔn)確保增減人員信息齊全，資料正確.公積金交納程序《工資表》《勞務(wù)工資表表》《OTC代表工資表》《各部門工資合計(jì)匯總表》根據(jù)人事變動(dòng)表填寫公積金明細(xì)表.每月5日—30日填寫公積金匯繳變更清冊(cè)（增減表）財(cái)務(wù)部請(qǐng)款并去公積金中心辦理重點(diǎn)公積金明細(xì)表制作標(biāo)準(zhǔn)人員信息齊全，交納基數(shù)計(jì)算準(zhǔn)確福利管理工作流程流程名稱福利管理流程編號(hào)HRSC0901005計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管副總栽人力資源部銷售/職能/生產(chǎn)各部門ABCD審批請(qǐng)款審批結(jié)束年終福利項(xiàng)目費(fèi)用匯總分析，確定一下年度預(yù)算，福利項(xiàng)目確定福利項(xiàng)目實(shí)施福利項(xiàng)目享用及申請(qǐng)公司福利項(xiàng)目匯總醫(yī)療保健性福利：定期體檢 金融性福利：股票，期權(quán)?員工活動(dòng)：球類電話費(fèi)補(bǔ)助商業(yè)保險(xiǎn)：意外險(xiǎn)帶薪休假：年假等教育培訓(xùn)性福利飲食性福利：免費(fèi)的工作餐節(jié)日禮品: 中秋,母親節(jié)禮品等超時(shí)加班費(fèi): 節(jié)日值班費(fèi)住房性福利：?jiǎn)紊硭奚峤煌ㄐ愿＠喊嘬囬_始公司福利項(xiàng)目及預(yù)算審批福利管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱（福利管理）任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料福利管理節(jié)日禮品：國(guó)家法定假日過(guò)節(jié)費(fèi)，如年終，中秋，國(guó)慶，母親節(jié)等過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品即時(shí)《車補(bǔ)、話補(bǔ)登記表》加班費(fèi)：超時(shí)加班費(fèi)，節(jié)假日值班費(fèi)等住房性福利：?jiǎn)紊硭奚?，根?jù)實(shí)際需要交通性福利：?jiǎn)T工班車上下班車，車補(bǔ)/電話補(bǔ)助 每個(gè)工作日飲食性福利：免費(fèi)的工作餐每個(gè)工作日教育培訓(xùn)性福利：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，外部培訓(xùn)，在職培訓(xùn)醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)定期體檢，由人力部組織一年一次帶薪休假：年假等，復(fù)季集中調(diào)休一年集中休旅游性福利： 周邊旅游等，由綜合管理部組織實(shí)施一年一次金融性福利：股票，期權(quán)待定？待定員工活動(dòng)：球類，有組織的集體文體活動(dòng)，羽毛球俱樂(lè)部，登山俱樂(lè)部，年終全體年會(huì)等每周商業(yè)保險(xiǎn)：交通意外險(xiǎn)其它福利：生產(chǎn)車間員工洗澡，勞保用品等每天重點(diǎn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要調(diào)整每年福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)適合公司發(fā)展需要，對(duì)員工起到激勵(lì)作用附表：《考勤表》 《人事變動(dòng)表》《回款統(tǒng)計(jì)表》評(píng)分表《季度考核獎(jiǎng)金表》評(píng)分表《保險(xiǎn)個(gè)人代扣表》《工資表》《勞務(wù)工資表表》《OTC代表工資表》《各部門工資合計(jì)匯總表》《車補(bǔ)、話補(bǔ)登記表》《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》 《公積金匯繳變更清冊(cè)》1《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》1《公積金匯繳書》七、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理培訓(xùn)管理工作流程流程名稱培訓(xùn)管理流程編號(hào)HRSC0901006主管副總裁人力資源部主管負(fù)責(zé)職能部門員工ABCDE
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