【總結(jié)】招聘與配置國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室——陳愛(ài)吾中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室陳愛(ài)吾主講本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦
2024-08-10 16:15
【總結(jié)】HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承上級(jí)這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-06-29 07:31
【總結(jié)】建筑招聘·房地產(chǎn)招聘更多資料:筑龍英才網(wǎng)(全國(guó)建筑房地產(chǎn)專業(yè)人才招聘網(wǎng)地址:北京市海淀區(qū)甘家口185號(hào)新新商務(wù)樓3層(100037)Tel:400-6789-313010-68334048招聘必備手冊(cè)
2024-08-15 01:26
【總結(jié)】校園招聘策劃方案目錄一、 校園招聘實(shí)施說(shuō)明 3二、 校園招聘計(jì)劃目的 3三、 校園招聘預(yù)期目標(biāo) 3四、 校園招聘負(fù)責(zé)人 3五、 校園招聘原則 3六、 校園招聘時(shí)間安排 4七、 校園招聘具體實(shí)施細(xì)則 41) 招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總 42) 招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定 53) 招聘前期準(zhǔn)備 54) 招聘實(shí)施 75) 招聘實(shí)施說(shuō)明 76) 畢業(yè)
2025-05-10 12:19
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承
2025-04-14 06:10
【總結(jié)】1/44招聘必備手冊(cè)2/44目錄1引言..................................................................32第1章準(zhǔn)備面試........................................................3明確目標(biāo)...
2025-06-29 01:38
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)。
2025-06-30 21:35
【總結(jié)】目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).................................................1
2024-08-10 21:58
【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)HR操作手冊(cè)績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用等四大基石有機(jī)構(gòu)成的,既支持客戶實(shí)施規(guī)范化的績(jī)效管理循環(huán),也支持BSC、KPI、MBO等多種考核模式,并能引導(dǎo)客戶逐步走向規(guī)范化的管理,還能靈活支持績(jī)效考核。本系統(tǒng)將會(huì)從戰(zhàn)略、管控、流程、事務(wù)等四個(gè)層面全面提升客戶的績(jī)效管理水平。操作手冊(cè)重點(diǎn)章節(jié)提示:1-44頁(yè)
2024-08-23 13:41
【總結(jié)】HR操作手冊(cè)績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用等四大基石有機(jī)構(gòu)成的,既支持客戶實(shí)施規(guī)范化的績(jī)效管理循環(huán),也支持BSC、KPI、MBO等多種考核模式,并能引導(dǎo)客戶逐步走向規(guī)范化的管理,還能靈活支持績(jī)效考核。本系統(tǒng)將會(huì)從戰(zhàn)略、管控、流程、事務(wù)等四個(gè)層面全面提升客戶的績(jī)效管理水平。操作手冊(cè)重點(diǎn)章節(jié)提示:1-44頁(yè),HR規(guī)則設(shè)
2025-01-22 08:31
2024-11-05 08:34
【總結(jié)】穩(wěn)健集團(tuán)SAPHR(人力資源系統(tǒng))用戶操作手冊(cè)第1頁(yè)共90頁(yè)★絕密目錄第六章招聘管理.......................................................................................................
2025-06-07 07:55
【總結(jié)】eHR系統(tǒng)門店排班、考勤操作手冊(cè)一、系統(tǒng)操作流程圖二、系統(tǒng)安裝方法1.系統(tǒng)安裝打開(kāi)IE瀏覽器,在地址欄中輸入,按回車確定選擇文件—發(fā)送—桌面快捷方式,并將桌面上登錄的網(wǎng)頁(yè),更名為人事系統(tǒng)2.系統(tǒng)登入輸入用戶名、密碼,按登錄按鈕進(jìn)入。登入后選
2025-07-07 11:51
【總結(jié)】HR必備:人手一本招聘全套手冊(cè)(完整版)目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).............................
2024-08-12 08:10