hr職場必備手冊word版(編輯修改稿)
2025-05-11 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者。另發(fā)給通知單。（二） 調(diào)（升）職者，由人事單位辦理異動作業(yè)。（三） 薪資變更者，由人事單位填制薪資通知單辦理調(diào)薪。第二十七條前條辦理完畢后，考核表應(yīng)歸入個人資料袋中。第二十八條新進人員在試用期中，表現(xiàn)不合要求，單位主管認為有必要停止試用時，可立即提前辦理考核，并簽入人事異動申請單，報請權(quán)限主管核定停止試用。*異動第二十九條晉升（升職、升等、升級）及降級由申請人填寫人事異動申請單及辦理臨時考核，轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后，呈權(quán)限主管批示。第三十條調(diào)職由申請人填寫人事異動申請單送調(diào)職單位會簽，轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后，呈權(quán)限主管核定。第三十一條未批準的升、降、調(diào)申請單退回申請單位。經(jīng)批準的申請單則由人事科依據(jù)發(fā)布人事異動通知副本抄送申請單位及本人，并限期辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，履任新職。若職稱異動或單位異動，副本應(yīng)抄發(fā)會計單位，通知變更薪資名冊。第三十二條經(jīng)批準異動案件，涉及調(diào)整薪資者，人事科就根據(jù)人事異動申請單批示，填制薪資通知單辦理調(diào)薪，呈核后轉(zhuǎn)會計單位作業(yè)。第三十三條資遣（一） 凡符合于資遣規(guī)定者，由人事主管與單位主管商定后填寫人事異動申請單簽注原因轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核準，然后發(fā)給資遣通知單（副本抄送會計單位核發(fā)資遣費）及離職通知單通知辦理離職手續(xù)，辦妥后始可發(fā)給資遣費。（二） 資遣作業(yè)應(yīng)另參照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第三十四條留職停薪（一） 人員有留職停薪的需要時，可由申請人填寫人事異動申請單并經(jīng)人事主管調(diào)查符合留職停薪申請規(guī)定后，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核準發(fā)給留職停薪通知單及離職通知單，通知辦理離職手續(xù)。（二） 留職停薪期滿時，當事人應(yīng)到公司填寫人事異動申請單申請復(fù)職或處長期限，凡未辦理者，視同免職。（三） 留職停薪人員，概不保留底缺，申請復(fù)職時，如原服務(wù)單位無缺額或業(yè)務(wù)上已無需要時，則不準復(fù)職，視同免職。（四） 留職停薪作業(yè)應(yīng)為另參照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第三十五條免職（一） 凡合于免職規(guī)定者，可由單位主管或人事科填寫合異動申請單會簽意見后，呈總經(jīng)理核準，發(fā)給離職通知單通知辦理離職手續(xù)并核發(fā)薪資。（二） 免職申請應(yīng)對照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第三十六條經(jīng)批準離職案件，人事科應(yīng)填制薪資通知單辦理停薪，轉(zhuǎn)會計科作業(yè)。第三十七條人事單位應(yīng)依據(jù)人事異動申請表逐日整理辦理下列工作：（一） 填入人員異動記錄內(nèi)。（二） 登記于個人資料卡內(nèi)（離職人員，其資料應(yīng)予歸檔另行保管）。（三） 修正人事單位管理人員狀況表。*請假第三十八條員工因故請假，應(yīng)至人事科領(lǐng)取個人專用請假卡，依人事權(quán)限劃分表逐級呈核，再轉(zhuǎn)回人事單位登記于考勤表上。第三十九條休假作業(yè)應(yīng)另參照休假辦法有關(guān)規(guī)定辦理。*考勤第四十條本公司除特定人員外，均須于警衛(wèi)室設(shè)置打卡單。第四十一條各單位主管應(yīng)于月終前將下月份本單位工作時間表送人事科備查；人事科收集各單位一級主管干部人員出勤時間表呈總經(jīng)理核閱。（如非人輪班人員，每月工作時間固定者不必再排時間）第四十二條如需變更出勤與輪休時間，或補充新進人員出勤時間，應(yīng)填出勤時間調(diào)整單，經(jīng)權(quán)限主管核準后，轉(zhuǎn)人事單位登記備查。第四十三條員工因故處長上班時間或于假日出勤，先至人事單位領(lǐng)取加班報告單，經(jīng)權(quán)限主管核準后轉(zhuǎn)人事單位查核并登記于考勤表上。第四十四條員工因公于上玫中外出，應(yīng)填寫公出單送單位一級主管核準后，交警衛(wèi)室登記。第四十五條一級主管因公外出免填公出單，但應(yīng)向上級主管報備，或于辦公室交代去處，聯(lián)絡(luò)方法，并于警衛(wèi)室登記，未趕回公司打卡下班，則由人事單位依據(jù)警衛(wèi)室出入登記簿記錄給予簽證。第四十六條因公而未打卡，應(yīng)報備人事單位領(lǐng)取未打卡證明單，填寫并經(jīng)一級主管簽證后轉(zhuǎn)人事單位登記于考勤表上加蓋公章。第四十七條下班忘記打卡，可由本人填送未打卡證明單呈一級主管簽證，若舉證有據(jù)，單位主管得予簽字，視早退一次處分，若無法舉證非因早退而未打卡則視未打卡一次處分，若未填送未打卡證明單者一律曠工論。第四
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