百貨業(yè)營業(yè)副總工作績效kpi責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-02-02 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核者記入當(dāng)期考核 現(xiàn)場綜合管理質(zhì)量 （ 1） 指標(biāo)釋 義： 根據(jù)各相關(guān)部門就現(xiàn)場管理、商品及庫存管理、促銷管理等內(nèi)容進(jìn)行的監(jiān)督檢查情況，進(jìn)行量化考核。 （ 2） 量化辦法： 根據(jù)《聯(lián)洋百貨現(xiàn)場管理考核實施辦法》（晉聯(lián)洋百貨發(fā)字［ 2022］第 13 號）的綜合管理質(zhì)量考評量化方法進(jìn)行營業(yè)部的綜合管理質(zhì)量考評。其中，考核項目中的后三項暫不執(zhí)行。 將所轄范圍內(nèi)營業(yè)部的考評結(jié)果進(jìn)行算術(shù)平均，即為分管副總的該項指標(biāo)考核得分。 （ 3） 相關(guān)表單： 《日督察通報表》、《現(xiàn)場綜合管理質(zhì)量考評匯總表》 （ 4） 考核流程： 客戶服務(wù)部、商管部、企劃部根據(jù)所屬職能對營業(yè)部門進(jìn) 行例行檢查→確定相應(yīng)扣分事項并登記→每月末進(jìn)行匯總（商管部、企劃部將檢查結(jié)果報客戶服務(wù)部），同時，行政管理部將各營業(yè)部本月導(dǎo)購人員情況報客戶服務(wù)部→客戶服務(wù)部根據(jù)營業(yè)部當(dāng)期導(dǎo)購人員情況和本月督察記錄進(jìn)行排名→排名結(jié)果報行政管理部→季末由行政管理部進(jìn)行考核評分→按所轄范圍確定分管副總考核得分并通知考核者→考核者計入當(dāng)期考核 招商工作滿意度 （ 1） 指標(biāo)釋義： 根據(jù)年初制訂的招商計劃，總經(jīng)理對營業(yè)部門分期落實完成的情況進(jìn)行綜合評價。 （ 2） 量化辦法： 季度內(nèi)招商工作已完成的，使用 如下量化考評表對營業(yè)部進(jìn)行考核： 序號 項目 權(quán)重 非常滿意 比較滿意 基本滿意 尚可 不滿意 得分 5 4 3 2 0 1 招商質(zhì)量 2 招商數(shù)量 3 時效性 4 計劃性 5 戰(zhàn)略意義 6 銷售促進(jìn) 總分 季度內(nèi)正在進(jìn)行和籌劃的招商工作，使用如下量化考
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