站在運營角度設計人力資源體系企業(yè)培訓(編輯修改稿)
2025-02-02 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 均線 /不好不壞 /有明顯業(yè)績 優(yōu)秀 遠遠超出平均業(yè)績水平 /未來年度預期業(yè)績優(yōu)秀 ， 業(yè)績與價值觀評估結果的員工分類及處理 業(yè)績 價值觀 獵犬 野狗 小白兔 ？ ， 一． 人力資源的兩個核心價值 二． 設計人力資源體系 三． 有效實施 HR項目 目錄 ， 構建基于組織能力提升的 HR體系 能力獲取 /獵聘 能力培養(yǎng) 人員能力盤點 組織 /職務體系設計 關鍵成功因素提取 組織核心能力定義 /設計 價值鏈設計與優(yōu)化 客戶定位 /商業(yè)模式設計 崗位說明 /任職資格體系 課程規(guī)劃 /開發(fā) 組織發(fā)展機制建設 ， 價值鏈設計與優(yōu)化 ， 基于效率提升的組織體系設計 ， 華為組織模式 ， 規(guī)劃聘用管理機制 面試官認證 ?面試標準 ?面試培訓 ?面試官認證 ?… … 人才市場： ?傳統(tǒng)渠道 ?現(xiàn)代渠道 ?共建渠道 ?… … 招聘實施： ?JD細化 ?綜合測評 ?面試實施 ?… … 招聘計劃 招聘渠道 招聘實施 面試資格人機制 識人術 ， 任職資格體系設計 /課程規(guī)劃 No. 課程名稱 新人 SM SLM 1 新客戶開發(fā)及建立初步聯(lián)系 1 2 客戶日常溝通技巧實戰(zhàn) 1 3 客戶拜訪實戰(zhàn) 1 4 客戶專業(yè)交流策劃與實施 1 5 核心客戶關系拓展及維護 1 6 CRC建立與應用 1 7 獲取客戶線索 1 8 銷售方案編寫 1 9 投標操作實戰(zhàn) 10 方案成單技巧 1 11 項目總結編寫實戰(zhàn) 1 12 克服恐懼 1 13 雙贏思維 1 14 自我驅動 1 合計 5 6 2 ， 關鍵成功要素提取 /課程開發(fā) ， 人員能力盤點 ? 價值觀評價 /盤點 ? 能力 /崗位等級匹配盤點 ? 人格匹配盤點 ? 領導能力盤點 序號 崗位名稱 在崗員工姓名 專業(yè)等級 個人素質（可提升潛力） 人格匹配 工作動機 崗位工作經(jīng)驗 建議 崗位要求 個人水平 崗位要求 個人水平 崗位要求 個人特質
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