站在運營角度設計人力資源體系企業(yè)培訓(已修改)
2025-01-18 18:32 本頁面
【正文】 ， 《 站在運營角度設計人力資源體系 》 ， 說明： 以上數(shù)據(jù)來自華為公開年報和社會責任報告 收入 /凈利潤單位為人民幣億元 員工數(shù) /人居收入 /人均凈利潤為萬人 /萬元（ RMB） 華為 20222022年數(shù)據(jù)分析 年份 銷售收入 凈利潤 員工數(shù) 人均收入 人均凈利潤 2022 2039 116 2022 1825 247 11 2022 1466 190 2022 1231 79 2022 922 126 ， 人口紅利時代逐漸離我們遠去 8月 15日，騰訊發(fā)布第二季度財報，數(shù)據(jù)顯示，騰訊上半年總收入為人民幣 （約 元），比去年同期增長 %。 期內(nèi)盈利為人民幣 （ ），比去年同期增長 %；凈利率由去年上半年的%降至 %。 稿源 :搜狐 IT 財報顯示，騰訊互聯(lián)網(wǎng)增值服務付費注冊帳戶數(shù)為 7,470萬，比上一季度下降 %，年同比下降 % “盡管互聯(lián)網(wǎng)用戶增長已趨成熟” ， ? 收入增長 ? 人員規(guī)模增長 /人均工資增加 ? 凈利潤下滑 ? 人均收入 /人均利潤下降 湘財證券的分析師用數(shù)學模型做了一個模擬， ZTE是上市公司對人力成本最敏感的，每上升 10%，凈利潤下降 62%。（來自新浪微博） 中國企業(yè)面臨的運營難題 ， 美國標桿公司 2022年數(shù)據(jù) 年份 銷售收入 凈利潤 員工數(shù) 人均收入 人均凈利潤 apple google 379 Microsoft Facebook 10 說明： 以上數(shù)據(jù)來自各家公司 2022年 /2022年年報（ Microsoft） 收入 /凈利潤單位為美元億元 員工數(shù) /人居收入 /人均凈利潤為萬人 /萬元（美元） ， –我們與國際頂級公司的差距在哪里？ –商業(yè)模式 /產(chǎn)品 /營銷策劃 /… …？ –背后深層次的原因是什么？ –《 公司的力量 》 啟示 ， ? 組織運營能力 ? 組織創(chuàng)新能力 ? 歸根結底：人的能力水平 /職業(yè)化 /專業(yè)化程度 核心問題 HR如何支撐組織運營能力提升？ ， 一． 人力資源的兩個核心價值 二． 設計人力資源體系 三． 有效實施 HR項目 目錄 ， 波特價值鏈
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1