企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓(xùn)方案(已修改)
2025-06-06 18:14 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓(xùn)方案 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升的培訓(xùn)需要 在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的精力大多放在了業(yè)務(wù)拓展上，自然對(duì)內(nèi)部管理就會(huì)有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病；當(dāng)企業(yè)到了發(fā)展期，人力資源管理便成了瓶頸，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。某著名的人力資源管理專家說：中國(guó)的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué)，缺乏的是管理的科學(xué)。企業(yè)變革、企業(yè)發(fā)展中所有的問題最終都會(huì)直接體現(xiàn)在人力資源身上，所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理體系的改革開始的。 人力資源戰(zhàn)略 /政策 招聘和甄選 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)與開發(fā) 人力資源管理信息化 人力資源管理專業(yè)能力和隊(duì)伍 人力資源規(guī)劃 能力素質(zhì)模型 人才儲(chǔ)備與培養(yǎng) 人力成本管理 崗位或組織管理 人事管理 職業(yè)生涯管理 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 知識(shí)管理 15 職能戰(zhàn)略 公司戰(zhàn)略 1 2 3 泰德培訓(xùn)將如何做？ 初步接觸 需求調(diào)查分析 1 2 培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì) 3 ? 初步需求確認(rèn) ? 成立項(xiàng)目組 ? 制定診斷方案 ? 設(shè)定調(diào)研工具 ? 企業(yè)深度診斷 ? 調(diào)研訪談 ? 問卷調(diào)查 ? 人才測(cè)評(píng) ? 問題分析 ? 調(diào)查分析報(bào)告 ? 總體方案設(shè)計(jì) ? 課程規(guī)劃 ? 師資確定 培訓(xùn)組織 4 ? 行政安排 ? 課前籌備 ? 營(yíng)銷動(dòng)員 培訓(xùn)實(shí)施 ? 課程調(diào)整 /實(shí)施 ? 案例分析 ? 實(shí)操訓(xùn)練 ? 助學(xué)管理 培訓(xùn)總結(jié) ? 現(xiàn)場(chǎng)反饋 ? 培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 ? 培訓(xùn)總結(jié)建議 ? 學(xué)員問題解答 ? 培訓(xùn)工作問題解答 持續(xù)服務(wù) 5 6 7 企業(yè)人力資源系統(tǒng)提升培訓(xùn)課程體系參考 目 錄 2 3 泰德培訓(xùn)服務(wù)及產(chǎn)品體系 ﹒ 培訓(xùn)咨詢服務(wù) ﹒ 培訓(xùn)外包服務(wù) ﹒ 培訓(xùn)資源服務(wù) 泰德人才港與泰德培訓(xùn) 1 泰德培訓(xùn) — 出發(fā)點(diǎn) 4 客戶見證 ? 泰德人才港成立于 2022年 – 是大連市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 – 是大連本地最大的專
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