itat集團(tuán)儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-11-17 19:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并在 規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子版?zhèn)魅肆Y源中心指定郵箱； 人力資源中心依據(jù)對(duì)個(gè)人資料的審核及對(duì)考試成績(jī)的評(píng)價(jià)，篩選出符合 條件的人員名單并轉(zhuǎn)營(yíng) 采中心確認(rèn)，最終確定培訓(xùn)名單； 人力資源中心直接向培訓(xùn)對(duì)象及所在門店下達(dá)培訓(xùn)通知； 培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)到培訓(xùn)基地報(bào)到； （三）選拔制度 培訓(xùn)對(duì)象原則上由其所在工作門店店長(zhǎng) /店總推薦及個(gè)人自薦； 推薦人與被推薦人之間不得有親戚關(guān)系，如發(fā)現(xiàn)兩者之間有親戚關(guān)系存在，則取消推薦人的推薦資格，并對(duì)被推薦人做離職或按原職調(diào)離原工作門店之處理； 推薦人必須抱著公平、公開(kāi)、公正之原則，嚴(yán)格按照《會(huì)員店店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)》及《俱樂(lè)部店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)》之能力素質(zhì)要求推薦人才，不得徇私舞弊； 如被推薦人擔(dān)任一 定的管理工作，則必須有稱職的職務(wù)代理人才可回總部培訓(xùn)。 四、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的培養(yǎng) （一）總體培養(yǎng)規(guī)劃 時(shí)間（天 /月） 階 段 培養(yǎng)明細(xì) 7 天 儲(chǔ)備店長(zhǎng)選拔 通過(guò)背景調(diào)查、業(yè)務(wù)評(píng)估、筆試等方法篩選合格人員 710 天 儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn) 創(chuàng)新培訓(xùn)形式，掌握店長(zhǎng)必備實(shí)操技能，明確素質(zhì)要求 7 天 深圳門店實(shí)習(xí) 實(shí)操管理實(shí)習(xí)，初步評(píng)估儲(chǔ)備店長(zhǎng)的能力與發(fā)展?jié)摿? 13 個(gè)月 返回深化實(shí)習(xí) 回區(qū)域門店依手冊(cè)要求進(jìn)一步深化實(shí)習(xí)，積累管理經(jīng)驗(yàn) 7 天 人才挑選 每月依儲(chǔ)備店長(zhǎng)表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、責(zé)任人評(píng)估進(jìn)行挑選試用 3 個(gè)月 上崗、 適崗 在新店上任店長(zhǎng)崗位，進(jìn)入三個(gè)月的適崗考核期 （二）門店實(shí)習(xí)跟進(jìn) 為了盡快提高儲(chǔ)備店長(zhǎng)的實(shí)操管理技能，特安排了深圳門店實(shí)習(xí)七天、返回地區(qū)門店實(shí)習(xí) 13 個(gè)月，以及上崗后適崗三個(gè)月，由培訓(xùn)學(xué)校專人負(fù)責(zé)以下跟進(jìn)工作，以保障儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)實(shí)效： 儲(chǔ)備店長(zhǎng)實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃與回饋； 儲(chǔ)備店長(zhǎng)實(shí)習(xí)考核與適崗考核的評(píng)估回饋； 向營(yíng)采中心推薦合試的店長(zhǎng)人選等。 （三）創(chuàng)新培訓(xùn)方法 儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn)依能力與素質(zhì)要求不同分儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn)班與儲(chǔ)備店總培訓(xùn)班，在培訓(xùn)方法與考核要求上全面創(chuàng)新，體現(xiàn)實(shí)操性強(qiáng)、 注重培訓(xùn)效果的特點(diǎn)，主要課程設(shè)置如下： 類型 課程名稱 時(shí)間 目 的 方 法 備 注 靈魂激蕩勵(lì)志立德 長(zhǎng)征組歌 心態(tài)歸零、靈魂激蕩； 打造一個(gè)責(zé)任、激情、信任、創(chuàng)新、感恩的團(tuán)隊(duì)。 互動(dòng)體驗(yàn) 必修 我是誰(shuí) 2H 第一步： 選擇做一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)； 清楚對(duì)店長(zhǎng)的能力及素質(zhì)要求，找到自己差距。 角色扮演 必修必考 文化透析 2H 什么是文化； 了解中國(guó)服裝業(yè)文化； ITAT 集團(tuán)文化。 案例分析 必考 修身立德 2H 什么是職業(yè)道德； 如何修身立德； 了解公司檢察 體系與個(gè)人發(fā)展。 頭腦風(fēng)暴 必修必考 法律護(hù)盾 2H 熟悉消費(fèi)者權(quán)益保障法相關(guān)規(guī)定； 掌握自我防范及處理技巧。 案例分析 必考 拍賣你的生涯 2H 理解個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性； 如何規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯。 情景模擬 必修必考 天堂的午餐 0． 5H 學(xué)會(huì)無(wú)微不至地關(guān)心別人； 學(xué)會(huì)感恩。 互動(dòng)體驗(yàn) 必修 管理能力速成 高效領(lǐng)導(dǎo)力 3H 正確理解領(lǐng)導(dǎo)力的含義； 熟悉領(lǐng)導(dǎo)效果階梯； 掌握領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法。 案例
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