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正文內(nèi)容

工作分析與崗位評價(3)(編輯修改稿)

2025-02-02 02:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ? C、由人力資源部負責編寫確定 ? D、由“在崗員工自己寫第一稿,直接上級(如工段長、班組長)修改、所在部門負責人修審,人力資源部或?qū)I(yè)研究機構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)范” 23 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 ?看看企業(yè)的情況 ?? 24 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 A 自己 B 直接上級 C 企管與人力資源部 D 公司領(lǐng)導(dǎo) 61%35%2% 2%0%10%20%30%40%50%60%70%A B C D您認為誰最了解您的崗位職責 ? 25 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 工作分析(制定崗位職責,規(guī)范崗位任職條件)工作中,您認為最合理的做法是: A、由在崗員工自己編寫確定 B、由所在部門負責人編寫確定 C、 由企管與人力資源部負責編寫確定 D、由“在崗員工自己寫第一稿,直接 上級(如班值長)修改、所在部門負 責人修審、企管與人力資源部和人力 資源項目組提供全面技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)范” 84%0%5%11%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%A B C D26 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 怎 么 寫? ??...... ?編寫的技術(shù)方法 ?崗位說明書 講解與練習 崗 位 說 明 書 27 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 28 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 崗 位 評 價 在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)評比與估價。 ?中心是 “ ” 而非人 。 ?是對企業(yè)各類崗位的 相對價值 進行衡量的過程 。 29 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 ?對工作進行科學定量測評 , 以量值表現(xiàn)崗位特征 。 ?使性質(zhì)相同或相近的崗位有統(tǒng)一的評判和估價標準 , 便于比較崗位間價值的高低 。 ?為企業(yè)崗位歸級列等奠定基礎(chǔ) 。 ?為建立公平合理的工資和獎勵制度提供科學的依據(jù) 。 崗 位 評 價 作 用 30 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 ?十年以上郵電工作經(jīng)驗 ?大專以上通信專業(yè)畢業(yè) ?探討 、 啟發(fā)下屬怎么做 ?我們可以做好 ?宏觀的 、 全面的 ?權(quán)力動機 崗位勝任特征模型 (通信業(yè) )示意圖 ?十年以上郵電工作經(jīng)驗 ?大專以上通信專業(yè)畢業(yè) ?權(quán)威、告訴下屬怎么做 ?我可以做好 ?具體的、細致的 ?個人功績 31 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 崗 位 評 價 步 驟 ? 按工作性質(zhì)將企業(yè)的全部崗位分類 ? 收集有關(guān)崗位的各種信息 ? 制定具體工作計劃 , 確定詳細實施方案 。 ? 以資料為基礎(chǔ) , 找出與崗位有直接聯(lián)系 、 密切相關(guān)的各種主要因素 。 ? 規(guī)定統(tǒng)一衡量標準 , 設(shè)計各種問卷和表格 。 ? 先以幾個重點單位作為試點 , 以發(fā)現(xiàn)問題 、 總結(jié)經(jīng)驗 、 及時糾正 。 ? 全面實施 。 包括:崗位測定 、 資料整理匯總 、 數(shù)據(jù)處理分析等 。 ? 撰寫各個崗位的評價報告書 , 提供給各有關(guān)部門 。 ? 全面總結(jié) 。 32 ZHENGJI 專 業(yè) 誠 信 合 作 主講:朱偉 1. 崗位名稱 、 編碼 。 2. 崗位所在的廠 、 車間 、 科室 、 工段 、 作業(yè)組及工作地 , 以及這些組織所具有的職能 、所執(zhí)行的任務(wù) 。 3. 擔任本崗位人員的職務(wù) , 擔任相同崗位的人數(shù) 。 4. 本崗位過去若干年內(nèi)的使用人數(shù) 、 出勤率 、 加班加點情況 , 離崗?fù)诵?、 辭職 、 升遷 、調(diào)動的情況如何 ? 產(chǎn)生的原因是什么 ? 5. 本崗位擔當什么工作任務(wù) ? 任務(wù)的主要項目和內(nèi)容如何 ? 使用什么樣的設(shè)備 、 工具 ,加工什么產(chǎn)品 ? 6. 本崗位受誰領(lǐng)導(dǎo) , 為誰服務(wù) , 又領(lǐng)導(dǎo)誰 , 上下左右的關(guān)系如何 ? 7. 執(zhí)行本崗位工作的必要條件 。 包括: ? 本崗位的責任 。 本崗位在企業(yè)經(jīng)營方向上 , 在科研 、 設(shè)計 、 生產(chǎn) 、 檢驗 、 管理上 , 在設(shè)備 、材料 、 工具 、 技術(shù)安全上 , 以及與他人的工作配合上
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