【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)結(jié)果正確性和可靠性的影響。 2 人員要求 經(jīng)理 A 具有大學(xué)學(xué)歷、中級(jí)職稱、從本專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理工作 5 年以上。 B 實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工 作及資源調(diào)配。 C 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策、法律、法規(guī)和規(guī)程。 D 負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和維持與檢測(cè)公司活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)、有效，提供管理體系運(yùn)行的必備資源。 E 主持制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。主持管理評(píng)審工作，保證檢測(cè)工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。 F 按客戶要求完成約定和承諾的檢測(cè)工作，保證優(yōu)質(zhì)高效的為用戶服務(wù)。 G 組織職工參加有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，吸收新技術(shù)、新方法，不斷提高檢測(cè)人員的自身素質(zhì)，以保證檢測(cè)質(zhì)量。 H 做好日常思想教育工作，組織全檢測(cè)公司開(kāi)展文明 建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 I 有人事任免權(quán)，對(duì)檢測(cè)人員有獎(jiǎng)勵(lì)和處罰權(quán)，對(duì)人員、資金和資源有調(diào)配權(quán)。 主任 A 具有大學(xué)學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 B 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管檢測(cè)技術(shù)管理工作。 C 協(xié)助經(jīng)理完成經(jīng)理崗位職責(zé)和技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。 技術(shù)負(fù)責(zé)人 A 具有大學(xué)學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 B 建立、實(shí)施和維持與檢測(cè)公司活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有 16 質(zhì) 量 手 冊(cè) 章 節(jié)：第 4 章 頁(yè) 次：第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 文件編號(hào)： GWHJ/BZ/ 版 次： 第 1 版 第 0 次修改 主 題： 人員管理 頒布日期： 20200226 效，全面負(fù)責(zé)檢測(cè)公司的技術(shù)工作。 C 負(fù)責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的記錄的控制、合同評(píng)審、環(huán)境和設(shè)施、檢測(cè)方法和作 業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測(cè)樣品、檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量控制、檢測(cè)工作、 檢測(cè)人員能力等要素的技術(shù)管理和上述要素涉及相關(guān)程序的實(shí)施和有效運(yùn)行。 D 協(xié)辦管理體系中的文件控制、檢測(cè)報(bào)告、申訴和投訴 、不合格的控制、糾正 和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、服務(wù)和供應(yīng)品采購(gòu)要素及執(zhí)行上述要素涉及的相關(guān)程序。 E 負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動(dòng)中的相關(guān)職能人員選擇的建議，負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)人員的培訓(xùn)和考核。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 A 具有大學(xué)學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 B 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持與檢測(cè)公司活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面負(fù)責(zé)檢測(cè)公司的質(zhì)量管理工作。 C 負(fù)責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的文件控制、檢測(cè)報(bào)告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、服務(wù)和 供應(yīng)品采購(gòu)要素的工作及負(fù)責(zé)上述要素涉及相關(guān)程序的實(shí)施和有效運(yùn)行。 D 負(fù)責(zé)管理評(píng)審工作，準(zhǔn)備管理評(píng)審輸入信息、做管理評(píng)審會(huì)議記錄和總結(jié)，并對(duì)管理評(píng)審提出的問(wèn)題的糾正、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。 E 協(xié)辦管理體系運(yùn)行中記錄的控制、合同評(píng)審、環(huán)境和設(shè)施、檢測(cè)方法和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測(cè)樣品、檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量控制、檢測(cè)工作、檢測(cè)人員能力要素及執(zhí)行要素涉及的相關(guān)程序。 F 負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動(dòng)中的相關(guān)職能人員選擇的建議。 G 負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行的考核工作。 綜合部部長(zhǎng) A 由具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、熟悉業(yè)務(wù)管理、掌握相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。 B 貫徹和執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針政策、管理體系文件，全面完成本室負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作及 管理體系運(yùn)行負(fù)責(zé)和涉及的各項(xiàng)工作。 C 完成檢測(cè)公司事務(wù)性工作，完成經(jīng)理交給的臨時(shí)工作。 D 有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的工作調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 17 檢測(cè)部部長(zhǎng) A 由具有大學(xué)及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上技術(shù)職稱、精通本專(zhuān)業(yè)檢測(cè)業(yè)務(wù)和技術(shù)、熟悉業(yè)務(wù)管理、了解相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。 B 貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)方針政策，按照 本科 的工作范圍開(kāi)展工作。 C 負(fù)責(zé)對(duì)直接影響檢測(cè)結(jié)果的因素，按照相關(guān)的程序文件進(jìn)行有效的控制：按照要 求的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行檢測(cè)；對(duì)檢測(cè)樣品要檢查、確認(rèn)和準(zhǔn)備；保證檢測(cè)人員 持證上崗并定期對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；確保儀器設(shè)備的正常使用和維護(hù)保養(yǎng)；驗(yàn)環(huán)境條件要達(dá)到檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和儀器設(shè)備使用要求。 D 審核檢測(cè)原始記 錄，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、正確性和有效性負(fù)責(zé)。 E 負(fù)責(zé)對(duì)抱怨的處理及偏離的糾正、糾正和預(yù)防措施的落實(shí)和實(shí)施。 F 負(fù)責(zé)組織編制檢測(cè)細(xì)則、驗(yàn)證方法和儀器設(shè)備操作規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，保管本室管理體系文件和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和細(xì)則。 G 參加管理體系運(yùn)行和管理體系內(nèi)部審核及管理評(píng)審， 完成管理體系運(yùn)行涉及的本部門(mén)的各項(xiàng)工作。 H 參加能力驗(yàn)證和內(nèi)部質(zhì)量控制活動(dòng)。 I 做好本部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理工作， 確保安全檢測(cè)和規(guī)范操作。 J 有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的工作調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 監(jiān)督員 A 具備大學(xué)及以上學(xué)歷，從本 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 工作 5 年以上；由經(jīng)過(guò) 管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)取得資格證書(shū)和經(jīng)理授權(quán)；熟悉標(biāo)準(zhǔn)和方法，了解檢測(cè)過(guò)程和檢測(cè)目的，懂得評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果。 B 負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的日常監(jiān)督，對(duì)從檢測(cè)活動(dòng)開(kāi)始至檢測(cè)結(jié)果報(bào)告的整個(gè)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并做好記錄。 C 對(duì)檢測(cè)活動(dòng)的有效性和檢測(cè)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。 內(nèi)審員 A 具備大學(xué)及以上學(xué)歷，必須由經(jīng)過(guò)管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)取得資格證書(shū)和經(jīng)理授權(quán)；熟悉工作程序和管理體系的要求，有 能力判定管理體系各 環(huán)節(jié)是否達(dá)到規(guī)定要求。 B 審核員參加管理體系的審核工作，要尊重事實(shí)、不屈服于壓力、 不遷就任何需求， 認(rèn)真填寫(xiě)不符合項(xiàng)報(bào)告。 質(zhì) 量 手 冊(cè) 章 節(jié)：第 4 章 頁(yè) 次：第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 文件編號(hào)： GWHJ/BZ/ 版 次： 第 1 版 第 0 次修改 主 題： 人員管理 頒布日期： 20200226 18 C 對(duì)不符合的工作的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。 檢測(cè)人員（包括 現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員） A 檢測(cè)人員須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得上崗資格和持證上崗，從事的工作必須與崗位培訓(xùn)項(xiàng)目相符。 B 檢測(cè)人員應(yīng)熟悉檢測(cè)方法，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 C 認(rèn)真正確填寫(xiě)原始記錄，按照規(guī)定對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、運(yùn)算、修約和處理，檢測(cè)記錄字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和正確性負(fù)責(zé)。 D 正確操作和使用儀器設(shè)備，熟練掌握其性能并負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。儀器使用前后進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常停止使用，及時(shí)報(bào)修。 E 管理和維護(hù)檢測(cè)環(huán)境，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的控制要求。 F 參加管理體系要素在部門(mén)的運(yùn)行，執(zhí)行要素涉及相關(guān)程序。 G 有權(quán)拒絕任何人迫使其違反程序，或使用未經(jīng)檢定合格的儀器 設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。 資料員（資料管理員、文檔管理員） A 按照《管理體系文件管理程序》、《記錄管理程序》和《檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果發(fā)布程序》對(duì)管理體系文件進(jìn)行控制、維護(hù)和管理，確保文件的現(xiàn)行有效。 B 對(duì)外來(lái)技術(shù)文件進(jìn)行登記、編號(hào)、發(fā)放、控制和管理。 C 管理檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法檔案、檢測(cè)報(bào)告和原始記錄檔案、質(zhì)量活動(dòng)中形成的各類(lèi)檔案、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案和人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案。 D 對(duì)檢測(cè)公司使用文件的有效性負(fù)責(zé)，做好文件的保密工作。 E 負(fù)責(zé)資料的清潔完整，做好資料的防火、防霉、防蟲(chóng)蛀等工作。 設(shè)備（計(jì)量）員 A 執(zhí)行《儀器 設(shè)備維護(hù)和管理程序》和《儀器設(shè)備溯源程序》。 B 負(fù)責(zé)新購(gòu)和修復(fù)后的儀器設(shè)備的驗(yàn)收，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、修理、降級(jí)和報(bào)廢及更新等工作，辦理相關(guān)手續(xù)，建立儀器設(shè)備臺(tái)帳和消耗品目錄及檔案。 C 負(fù)責(zé)制定年度儀器設(shè)備的量值溯源計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)溯源結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)，對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)管理。 D 有權(quán)制止違反《儀器設(shè)備維護(hù)和管理程序》和《儀器設(shè)備溯源程序》的行為，對(duì)儀器設(shè)備的完好性和量值的溯源性負(fù)責(zé)。 質(zhì) 量 手 冊(cè) 章 節(jié)：第 4 章 頁(yè) 次：第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 文件編號(hào)： GWHJ/BZ/ 版 次： 第 1 版 第 0 次修改 主 題： 人員管理 頒布日期： 20200226 19 質(zhì) 量 手 冊(cè) 章 節(jié)：第 4 章 頁(yè) 次：第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 文件編號(hào) ： GWHJ/BZ/ 版 次： 第 1 版 第 0 次修改 主 題： 人員管理 頒布日期： 20200226 樣品員 A 執(zhí)行《樣品管理程序》，作好樣品管理工作。 B 負(fù)責(zé)常規(guī)合同評(píng)審，確認(rèn)客戶的要求。 C 負(fù)責(zé)樣品的檢查、接收、登記、編號(hào)、標(biāo)識(shí)和下達(dá)檢測(cè)任務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。 D 監(jiān)督樣品的制備和傳遞，按照檢測(cè)樣品的要求對(duì)檢測(cè)樣品進(jìn)行管理。 E 妥善保管接收的樣品和留存的樣品，對(duì)樣品的完整性和安全性負(fù)責(zé)。 F 對(duì)客戶提供的樣品和技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任。 報(bào)告審核和簽發(fā)人 A 具有大學(xué)學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱、從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 5 年以上； 掌握的質(zhì)量管理 程序、簽字領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和方法、報(bào)告簽發(fā)程序；對(duì)檢測(cè)結(jié)果的有正確的判斷力；熟悉計(jì)量認(rèn)證準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī) B 執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果發(fā)布程序》，審核和簽發(fā)授權(quán)范圍內(nèi)的檢測(cè)報(bào)告。 C 對(duì)檢測(cè)報(bào)告的完整性、檢測(cè)依據(jù)和檢測(cè)結(jié)論的正確性、檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核和確認(rèn)，并對(duì)審查結(jié)論負(fù)責(zé)。 3 能力控制 綜合部根據(jù)檢測(cè)公司現(xiàn)有的人力資源和能力狀況，制定從事管理、技術(shù)和關(guān)鍵支持人員崗位職責(zé)。 技術(shù)主管、授權(quán)簽字人必須具備中級(jí)以上（含中級(jí) ）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考試合格。 從事操作專(zhuān)門(mén)設(shè)備、采樣、檢測(cè)、評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果和批準(zhǔn)簽發(fā)報(bào)告人員應(yīng)具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得資格后，持證上崗。 對(duì)檢測(cè)報(bào)告提供意見(jiàn)和解釋人員，須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員評(píng)價(jià)認(rèn)可，經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)。除具備相應(yīng)資格、經(jīng)驗(yàn)和檢測(cè)知識(shí)外，還需具備： ①被測(cè)樣品的生產(chǎn)加工技術(shù)知識(shí)，使用和預(yù)期使用方法有關(guān)知識(shí)，在使用過(guò)程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級(jí)的有關(guān)知識(shí)； ②法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求知識(shí)； ③對(duì)有關(guān)樣品或產(chǎn)品正常使用時(shí)出現(xiàn)不符合工作的嚴(yán)重性判斷知識(shí)。 試用期、見(jiàn)習(xí)期檢測(cè)人員上崗前由綜合部組織擬使用科室對(duì)其培訓(xùn)，合格后上崗，并由質(zhì)量負(fù)責(zé)人安排質(zhì)量監(jiān)督員或相應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)母櫤捅O(jiān)督，以確保檢測(cè)工作質(zhì)量。 20 質(zhì) 量 手 冊(cè) 章 節(jié)：第 4 章 頁(yè) 次：第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 文件編號(hào)： GWHJ/BZ/ 版 次： 第 1 版 第 0 次修改 主 題： 人員管理 頒布日期： 20200226 從事特定崗位人員，需持不同規(guī)定的資格證書(shū)（如法定的、特殊技術(shù)領(lǐng)域的等），綜合部列入人員培訓(xùn)計(jì) 劃，確保其持證上崗。 4 人員培訓(xùn) 綜合部根據(jù)檢測(cè)公司發(fā)展規(guī)劃和預(yù)期工作任務(wù)，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃（包括教育目標(biāo)、培訓(xùn)目標(biāo)、技能目標(biāo)、安全教育、安全防護(hù)以及救護(hù)知識(shí)等），按《人員培訓(xùn)程序》組織實(shí)施。 崗前培訓(xùn)，新進(jìn)入檢測(cè)公司或檢測(cè)公司內(nèi)部輪崗、換崗人員，首先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，全面了解檢測(cè)公司質(zhì)量管理程序，掌握專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)考試、考核合格后持證上崗。 在職培訓(xùn)，新增檢測(cè)項(xiàng)目、引進(jìn)新技術(shù)或檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)修訂、檢測(cè)技術(shù)提出新要求時(shí)，檢測(cè)公司要組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 知識(shí)更新，有計(jì)劃地采取送出去或請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式 ，加快檢測(cè)公司工作人員的知識(shí)更 新，同時(shí)還要加強(qiáng)檢測(cè)公司人員的法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)等培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。