如何確定有效的培訓(xùn)需求(編輯修改稿)
2025-01-30 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：怎樣做到培訓(xùn)需求的有效？ 有效培訓(xùn)的系統(tǒng)模型 確定培訓(xùn)目標(biāo) 明確實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)實施 (how) 培訓(xùn)需求分析 ?為什么培訓(xùn)（ why） ?培訓(xùn)什么（ what） ?培訓(xùn)誰 (whom) 培訓(xùn)準(zhǔn)備 ?誰培訓(xùn) (who) ?在哪里培訓(xùn) (where) ?培訓(xùn)的時間 (when) 根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)衡量和 比較培訓(xùn)效果 有效的培訓(xùn)管理 培訓(xùn)實施 培訓(xùn)評論 培訓(xùn)執(zhí)行 設(shè)計 有效的培訓(xùn)需求分析的 三個層面： 環(huán)境變化（新技術(shù) 法律 競爭 ） 戰(zhàn)略與環(huán)境 分析 工作與任務(wù) 分析 人員與績效 分析 A： 環(huán)境支持體系分析 培訓(xùn) 培訓(xùn)的一般環(huán)境 制度設(shè)計 學(xué)習(xí)環(huán)境 培養(yǎng)經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)者 組織支持 自然 人口 社會 經(jīng)濟(jì) 政治 教育 技術(shù) 文化 ? 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及對人力資源質(zhì)量 ? 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源數(shù)量 ? 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源結(jié)構(gòu)化 戰(zhàn)略與環(huán)境 培訓(xùn) 需求 調(diào)查工具表 ~戰(zhàn)略分析 …… 培訓(xùn) 策略 培訓(xùn)目標(biāo) 期望的人才能力 未來機(jī)會領(lǐng)域
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