如何確定有效的培訓(xùn)需求-文庫(kù)吧
2024-12-19 02:27 本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)發(fā)項(xiàng)目均未能按客戶要求完成 ,工作績(jī)效明顯下降。 ? 開(kāi)發(fā)部新任經(jīng)理方某根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷 ,導(dǎo)致張某業(yè)績(jī)下降的原因就是知識(shí)結(jié)構(gòu)老化 ,不能再勝任現(xiàn)在的工作崗位。他希望人力資源部盡快安排張某參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 ? 人力資源部接到申請(qǐng)后 ,在當(dāng)月即安排張某參加了一個(gè)為期 1周的關(guān)于編程方面的培訓(xùn)、研討會(huì)。一周培訓(xùn)結(jié)束回到公司后 ,張某的狀況沒(méi)有出現(xiàn)任何改變？ ? It’s more important to do the right things than to do things right. 彼得 ?德魯克 明確的培訓(xùn)目標(biāo) 改善企業(yè)績(jī)效； 增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 提高員工滿意度； 培育企業(yè)文化 …. 培訓(xùn)需求是什么？ 問(wèn)題 二： 如何確定培訓(xùn)需求的有效？ 二： 如何確定培訓(xùn)需求的有效？ ? 為什么培訓(xùn)（培訓(xùn)的目的） ? 誰(shuí)需要培訓(xùn)（培訓(xùn)的需求對(duì)象） ? 培訓(xùn)什么（培訓(xùn)的內(nèi)容） 1 2 3 4 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 專長(zhǎng)能力之要求 管理問(wèn)題之解決 個(gè)人生涯之發(fā)展 關(guān)鍵問(wèn)題分析與有效需求 問(wèn)題三
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