【總結(jié)】培訓(xùn)績效管理 --如何提升企業(yè)培訓(xùn)的有效性DavidLiJan9th20232為什么要培訓(xùn)?3為什么要培訓(xùn)??解決問題?提升績效企業(yè)培訓(xùn)面臨的主要問題?5企業(yè)培訓(xùn)面臨的問題?培訓(xùn)效果不易評估與跟蹤?培訓(xùn)有效性低6培訓(xùn)有效性低為什么培訓(xùn)沒有效果?需求未掌握目標(biāo)定位講師教材組織/主管管
2025-02-08 10:53
【總結(jié)】培訓(xùn)績效管理 ?。绾翁嵘髽I(yè)培訓(xùn)的有效性DavidLiJan9th20232為什么要培訓(xùn)?3為什么要培訓(xùn)??解決問題?提升績效企業(yè)培訓(xùn)面臨的主要問題?5企業(yè)培訓(xùn)面臨的問題?培訓(xùn)效果不易評估與跟蹤?培訓(xùn)有效性低6培訓(xùn)有效性低為什么培訓(xùn)沒有效果?需求未掌握目標(biāo)定位講師教材組織/主管管
2025-02-08 10:29
【總結(jié)】?創(chuàng)造培訓(xùn)的條件?培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)?培訓(xùn)活動中的領(lǐng)導(dǎo)職能?培訓(xùn)的步驟?建立標(biāo)準(zhǔn)與程序?知識課、技能課如何培訓(xùn)?如何評估?6次展示和提高TSW課程介紹:TSW課程的目標(biāo):?是提高發(fā)言和演講技巧的機(jī)會?通過培訓(xùn)展示增強(qiáng)自信心,發(fā)掘培訓(xùn)潛力?掌握培訓(xùn)方式方法及技能技巧
2025-03-08 00:00
【總結(jié)】奧美360度品牌管理基礎(chǔ)有關(guān)品牌的獨(dú)特看法?品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征。它是品牌屬性、名稱、包裝、價(jià)格、歷史、信譽(yù),廣告方式的無形總稱。品牌同時(shí)也使消費(fèi)者對其使用者的印象。以其自身的經(jīng)驗(yàn)而有所界定。?產(chǎn)品是工廠生產(chǎn)的東西;品牌是消費(fèi)者所購買的東西。產(chǎn)品可以被競爭者模仿,但品牌則是獨(dú)一無二的,產(chǎn)品極易迅速過時(shí)落伍,但成功的品牌卻能持久不墜
2025-03-10 13:28
【總結(jié)】誘發(fā)喚醒點(diǎn)撥賞析——理想的習(xí)作教學(xué)課堂的追尋武漢市新洲區(qū)教學(xué)研究室朱幼菊?透過現(xiàn)象的叩問?理想課堂的憧憬?追尋理想的策略一、透過現(xiàn)象的叩問1、尷尬的“答”。假如要求你講一節(jié)公開課,你會選擇哪種類型的課講給他們聽?(閱讀課、古詩詞誦讀、語文樂園、
2025-03-05 12:08
【總結(jié)】培訓(xùn)師培訓(xùn)—龍程酒業(yè)管理模式實(shí)施準(zhǔn)備北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司徐新陶學(xué)習(xí)培訓(xùn)語錄?干什么唱什么?干什么學(xué)什么?干什么教什么?干什么專什么課程目的(why)培訓(xùn)契機(jī):龍程酒業(yè)管理模式實(shí)施之前培訓(xùn)目標(biāo):?
2025-01-05 14:30
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn)人力資源?建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和價(jià)值導(dǎo)向,把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實(shí)可利用資源?
2025-02-26 09:42
【總結(jié)】如何利用競爭情報(bào)創(chuàng)建飼料企業(yè)的競爭優(yōu)勢?——兼論短信對飼料企業(yè)的意義制作人:?摘要:本文從管理學(xué)和心理學(xué)的角度,剖析了飼料企業(yè)競爭情報(bào)意識的構(gòu)成及意義,提出了培育和提高飼料企業(yè)競爭情報(bào)意識的一些方法、途徑,在此基礎(chǔ)上探討了如何利用競爭情報(bào)創(chuàng)建飼料企業(yè)競爭優(yōu)勢的問題,并同時(shí)闡述了短信對飼料企業(yè)的意義。競爭情報(bào)競爭優(yōu)
2025-02-16 12:43
【總結(jié)】內(nèi)部資料XXX熱動力(中國)的供應(yīng)鏈管理規(guī)劃企業(yè)物流體系再造部分演講人:PennQuXXX(Shanghai)Company,Ltd.ReengineeringofBusinessLogisticsSystemBasedonSCMEnvironment——Projectonthereengineeringoflogisticssy
2025-02-28 15:42
【總結(jié)】如何管理企業(yè)?????????????????????????????如何管理企業(yè)(素質(zhì)類課程)
2025-02-26 22:30
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)管理——如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效培訓(xùn)師:狄振鵬上??ㄋ计髽I(yè)管理有限公司1培訓(xùn)是一種投資,也可以是一種負(fù)債!?高質(zhì)量的培訓(xùn)是一種回報(bào)率很高的投資!?低質(zhì)量的培訓(xùn)是一種耗費(fèi)貨幣成本、時(shí)間成本和機(jī)會成本的負(fù)債!2培訓(xùn)為企業(yè)解決問題學(xué)習(xí)從HR自己開始3學(xué)習(xí)為什么?2
2025-02-24 23:51
【總結(jié)】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評估8.培訓(xùn)附表思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具
2025-01-04 01:55
【總結(jié)】企業(yè)管理需求與解決思路中國科技大學(xué)商學(xué)院教授·博士生導(dǎo)師陳曉劍中國經(jīng)濟(jì)社會的現(xiàn)狀?傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與知識經(jīng)濟(jì)并存?過剩經(jīng)濟(jì)與短缺經(jīng)濟(jì)并存?微利時(shí)代到來和買方市場的形成?在十倍速時(shí)代,變革、創(chuàng)新成為主旋律?不規(guī)范的市場經(jīng)濟(jì),出現(xiàn)商業(yè)無信、缺乏行規(guī)?由資本掠奪所創(chuàng)造的一本萬利的時(shí)代即將結(jié)束?由
2025-01-19 03:05
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向發(fā)展的
2025-02-27 01:00
【總結(jié)】培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)大綱?培訓(xùn)和培訓(xùn)需求分析職能定位?培訓(xùn)專業(yè)人士的角色、定位?培訓(xùn)需求分析與決策8大步驟?在職培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?年度培訓(xùn)規(guī)劃?培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算的發(fā)表第一節(jié)培訓(xùn)與培訓(xùn)需求分析的職能?當(dāng)前培訓(xùn)的時(shí)代背景?培訓(xùn)部門的職能?培訓(xùn)與開發(fā)的作用模型
2025-02-26 15:14