人力資源概論ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源概論——加速中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程！可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)依據(jù)——市場(chǎng)與客戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈經(jīng)營(yíng)人才經(jīng)營(yíng)客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客滿意、愉悅顧客忠誠(chéng)為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來利益專注、專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)

2025-05-05 22:19

人力資源chppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第六章人員的使用和調(diào)配一、人員使用的原則1、人適其事2、事得其人3、人盡其才4、事竟其功二、人員調(diào)動(dòng)的作用1、人員調(diào)配是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的保證2、人員調(diào)動(dòng)是人盡其才的手段3、人員調(diào)動(dòng)

2025-05-12 05:30

人力資源概述ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源理論與實(shí)務(wù)（授課提綱）人力資源理論與實(shí)務(wù)一、人力資源開發(fā)與管理概述二、工作分析和崗位說明書編制三、崗位研究與評(píng)價(jià)四、薪酬方案設(shè)計(jì)五、績(jī)效考核管理一、人力資源開發(fā)與管理概述（一）基本概念（二）人力資源管理的主要內(nèi)容和基本功能（三）人力資源戰(zhàn)略（四）人力資源規(guī)劃（五）員工培訓(xùn)與

2025-05-05 22:20

人力資源甄選ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第八章：甄選河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院工商企業(yè)管理二班許照洋主要內(nèi)容l甄選過程的診斷模型l甄選的標(biāo)準(zhǔn)l甄選的程序l經(jīng)理人員的甄選l甄選決策的成本-收益分析l本章小結(jié)l甄選是一個(gè)過程：組織考慮到目前的環(huán)境狀況，從申請(qǐng)者中挑選一個(gè)或幾個(gè)最符合空缺職務(wù)的甄選標(biāo)準(zhǔn)。雖然這一定義強(qiáng)調(diào)了甄選的有效性，但甄選決策同時(shí)也必須是有效的，并且

2025-05-12 05:51

人力資源ppt課件(2)-資料下載頁

【總結(jié)】第六章人口、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展人既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終要滿足的目標(biāo)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越重要的因素我們時(shí)代的中心問題最后可能是世界如何對(duì)待不斷增長(zhǎng)的人口數(shù)量。聯(lián)合國(guó)人口基金會(huì)?1999年10月12日電在波黑首都薩拉熱窩誕生地球上第60億位居民。

2025-01-14 08:25

人力資源戰(zhàn)略ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第二章人力資源戰(zhàn)略管理第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略的概念與內(nèi)涵?一、人力資源管理戰(zhàn)略的概念?組織、愿景、籌劃和謀略二、人力資源管理戰(zhàn)略再為什么提供支持?使成員了解應(yīng)該完成的任務(wù)或?qū)⑦_(dá)到的狀態(tài)。?使組織成員主動(dòng)考慮與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，培養(yǎng)整體觀念。?實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的使用、開發(fā)效率進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2025-01-12 09:50

人力資源會(huì)計(jì)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)——借貸記賬法基本原理會(huì)計(jì)科目與賬戶借貸記賬法借貸記賬法應(yīng)用案例會(huì)計(jì)科目與賬戶一、會(huì)計(jì)科目的含義及設(shè)置原則1、會(huì)計(jì)科目的含義會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目。設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了全面、系統(tǒng)地反映和監(jiān)督各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的

2025-01-07 07:17

人力資源]人力資源計(jì)劃的層次-資料下載頁

【總結(jié)】四、人力資源計(jì)劃的層次（一）環(huán)境層次一個(gè)組織的人力資源管理決策會(huì)在不同程度上影響到組織在社會(huì)上的地位和聲望，因?yàn)楣镜娜肆Y源管理決策可以影響到公司生產(chǎn)的安全性、社區(qū)關(guān)系以及公平就業(yè)的執(zhí)行等情況。環(huán)境層次的人力資源計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)——包括財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如股票價(jià)格、債券評(píng)級(jí)等；政府的機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)；社區(qū)的態(tài)度和看法等。計(jì)劃活動(dòng)一般是環(huán)境考察。（二）組織

2025-01-18 16:27

人力資源規(guī)劃(課件)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃第一章緒論?第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生和發(fā)展?一、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃產(chǎn)生的環(huán)境?(一)不斷變化的人力資源環(huán)境?1、經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)徹底改變了競(jìng)爭(zhēng)的世界，使企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。?全球化意味著對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新觀念、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)方式的全新考慮。?一個(gè)成功的全球化企業(yè)

2025-01-16 10:19

人力資源規(guī)劃課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃有時(shí)也叫人力資源計(jì)劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人員的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供符合質(zhì)量和數(shù)量要求的人力資源保證。簡(jiǎn)單地講，人力資源規(guī)劃就是對(duì)企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)的人員供給和人員需求

2025-07-26 02:22

人力資源課件—面試-資料下載頁

【總結(jié)】MBA課程人力資源管理第五講面試Copyright?2021PearsonEducation,Inc.publishingasPrenticeHall7–2。2、影響面試作用發(fā)揮的主要錯(cuò)誤。。。中的情境性的問題、行為性的問題以及背景性的問題。

2024-10-17 04:17

戰(zhàn)略性人力資源的ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄，但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬，人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地，人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●

2025-04-29 02:19

人力資源成本管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】2022/2/6山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院1第十一講人力資源成本管理[范例]獵人與獵狗2022/2/6山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院2一、序言一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊犬看到此種情景，譏笑獵狗說：

2025-01-09 11:49

人力資源管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理人力資源管理課堂上學(xué)什么？?成功管理者的管理經(jīng)驗(yàn)？?聰明腦袋的管理思想？?每人都知道的常識(shí)？?教條化的說教？?科學(xué)？知識(shí)的來源與課程的內(nèi)容神的啟示親身經(jīng)驗(yàn)★思辯成果★科學(xué)研究★圣賢教誨?第一章人力資源管理概述人力資源廣義

2025-01-09 11:52

人力資源危機(jī)管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)危機(jī)分類%%%%%%%%50%%表各類企業(yè)危機(jī)所占比例危機(jī)管理的理念?觀念一：每一位部門經(jīng)理首先是“第一負(fù)責(zé)人”。?觀念二：危機(jī)管理的核心是保護(hù)生命、維護(hù)企業(yè)名譽(yù)。?觀念三：危機(jī)管理的關(guān)鍵是及時(shí)即時(shí)化解危機(jī)轉(zhuǎn)危為安。?

2025-01-09 11:52

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人力資源的三境界ppt課件(參考版)

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