【總結(jié)】2022mkyy1醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理培訓(xùn)班北戴河2022年8月2022mkyy2患者滿(mǎn)意度2022mkyy3從《北京青年報(bào)》的一篇報(bào)道談起——?公眾調(diào)查2022年5月10日A11版“非典”提高公眾對(duì)醫(yī)務(wù)人員滿(mǎn)意度2022
2024-08-24 20:58
【總結(jié)】市場(chǎng)調(diào)查方法與技術(shù)第13章滿(mǎn)意度調(diào)研本章結(jié)構(gòu)基本理論與概念1.定性研究方法2.定量研究方法3.小結(jié)4.相關(guān)概念?用戶(hù):按照GB/T19000-2022的定義,用戶(hù)是指接受產(chǎn)品的組織或者個(gè)人。如消費(fèi)者、委托人、最終使用者、零售商、受益者和采購(gòu)方。?用戶(hù)滿(mǎn)意:指用戶(hù)通過(guò)對(duì)一
2025-05-12 12:29
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度9.南京企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)南京市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,棲霞建設(shè)得分居首位,銀城地產(chǎn)和中海地產(chǎn)分列二、三位。南京市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)居民整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1棲霞建設(shè)2銀城地產(chǎn)3中海地產(chǎn)數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)指數(shù)研究院
2025-06-07 20:47
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度第三部分各城市重點(diǎn)企業(yè)居民居住滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)1.北京企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)北京市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,華潤(rùn)置地得分居首位,遠(yuǎn)洋地產(chǎn)和萬(wàn)科地產(chǎn)分列第二、第三位。北京市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1華潤(rùn)置地2遠(yuǎn)洋地
2025-06-07 21:11
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度10.青島企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)青島市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,綠城集團(tuán)得分居首位,魯信地產(chǎn)和萬(wàn)科地產(chǎn)分列二、三位。青島市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)居民整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1綠城集團(tuán)2魯信地產(chǎn)3萬(wàn)科地產(chǎn)數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)指數(shù)研究
2025-06-07 20:45
【總結(jié)】售后滿(mǎn)意度整改報(bào)告第一篇:售后滿(mǎn)意度整改報(bào)告滿(mǎn)意度整改報(bào)告本月我廳滿(mǎn)意度回訪率為89%,主要存在用戶(hù)反映問(wèn)題有以下幾點(diǎn):服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)態(tài)度待提高,不熱情。其中有三單用戶(hù)較明顯反應(yīng)。經(jīng)分析,回訪用戶(hù)中有兩單為九月份校園促銷(xiāo)(華光學(xué)院),當(dāng)時(shí)并未與用戶(hù)當(dāng)面接觸,而是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)人員代受理業(yè)務(wù)。故不存在廳
2025-04-01 21:05
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189企業(yè)員工滿(mǎn)意度與顧客滿(mǎn)意度比較研究報(bào)告目錄摘要..................................................................................................................................
2024-09-02 21:48
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度7.杭州企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)杭州市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,綠城集團(tuán)得分居首位,濱江集團(tuán)位列第二,開(kāi)元房產(chǎn)排名第三。杭州市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)居民整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1綠城集團(tuán)2濱江集團(tuán)3開(kāi)元房產(chǎn)數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)指數(shù)研
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度12.武漢企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)武漢市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,萬(wàn)科地產(chǎn)居首位,保利集團(tuán)緊隨其后,新世界排在第三。武漢市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)居民整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1萬(wàn)科地產(chǎn)2保利集團(tuán)3新世界數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)指數(shù)研究院&
【總結(jié)】2012年中國(guó)城市居民居住滿(mǎn)意度4.深圳企業(yè)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)根據(jù)對(duì)深圳市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果可知,金地集團(tuán)排名榜首,招商地產(chǎn)和萬(wàn)科地產(chǎn)分列二、三位。深圳市主流開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)企業(yè)整體滿(mǎn)意度排名企業(yè)名稱(chēng)1金地集團(tuán)2招商地產(chǎn)3萬(wàn)科地產(chǎn)數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)指數(shù)研究院
【總結(jié)】薪酬滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告一、調(diào)查目的:1、找出公司現(xiàn)階段存在的主要問(wèn)題,如公司員工頻繁離職的原因是否由于薪酬過(guò)低、薪酬制度不合理、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,績(jī)效指標(biāo)設(shè)置是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致,頻繁變動(dòng)是否影響員工工作的積極性與目標(biāo)性,能否起到激勵(lì)作用等。2、為建立合理的薪酬體系提供依據(jù)。3、調(diào)動(dòng)員工的積極性,培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二、調(diào)查方法:1、
2025-07-24 08:30
【總結(jié)】績(jī)效滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告? 公司的可信度分析:測(cè)量員工對(duì)公司的薪酬待遇提出不同意見(jiàn)及建議時(shí)公司所持態(tài)度,將?A、B?項(xiàng)合并代表采納意見(jiàn),D、E?項(xiàng)合并代表不采納意見(jiàn),C?代表不確定。其中管理層中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見(jiàn)人員占比?%,認(rèn)為公司不會(huì)采納意見(jiàn)人員占比?%。一線(xiàn)中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見(jiàn)人員占比
2025-05-14 03:33
【總結(jié)】維度分解維度調(diào)查內(nèi)容及選項(xiàng)ABCD工作本身 1?您目前的崗位是否很適合您?3120922?您的才能在公司得到充分發(fā)揮了嗎?18221933?您的工作是否具有挑戰(zhàn)性??22221714?您的工作職責(zé)與權(quán)利是否明確?273115
2025-07-25 12:04
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工滿(mǎn)意度分析報(bào)告 員工滿(mǎn)意度分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了更全面地了解員工對(duì)公司薪酬福利、工作環(huán)境及各方面的滿(mǎn)意度,特制定本調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)調(diào)查為公司人事政策的制定提供依據(jù),最終能...
2024-10-21 08:56
【總結(jié)】滿(mǎn)意度調(diào)查,謝行青|湖南強(qiáng)智科技發(fā)展有限公司,第一頁(yè),共八頁(yè)。,滿(mǎn)意度調(diào)查,為全面了解學(xué)生對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議,提高教育教學(xué)水平和學(xué)校公共服務(wù)水平,系統(tǒng)提供了調(diào)查問(wèn)卷管理模塊,支持從教學(xué)公共...
2024-11-17 00:12