團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遍存在很多人態(tài)度不好，缺少執(zhí)行力，如何解決？ ? （ 1） 將企業(yè)的愿景與目標(biāo)根植于員工的靈魂深處 ? （ 2） 完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有利于改善員工態(tài)度 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心（ 3）如何將企業(yè)的愿景與目標(biāo)根植于員工的靈魂深處 ？ ? “ 第二只鞋 ” 與 “ 布里丹選擇 ” 案例得出： ? ? c企業(yè)生存的五道生死關(guān) 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心（ 4）為何完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有利于改善員工態(tài)度提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？ ? 的幾個(gè)現(xiàn)象 ? B. “麻將與電玩 ” 現(xiàn)象 ? 價(jià)值評估 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心3 如何保持團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀一致 ?（ 1） 什么是價(jià)值觀？ ?對事物的看法，思考和行為的方式等綜合起來就形成了我們的價(jià)值觀如果團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀不一致，盡管團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)，但形成不了合力，其執(zhí)行力也不會(huì)強(qiáng)。 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心（ 2） 為什么團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀不一樣呢？ ?有一個(gè)重要的原因就是溝通不良。 ? 與人溝通，最重要的是聽出那沒有說出口的話。 彼得。德魯克 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心（ 3）如何保持團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀一致？ ? 一 有效溝通是企業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀趨同的不二法門 ? 二 利用不同類型的會(huì)議打造企業(yè)的精英團(tuán)隊(duì) ? 三．塑造共同的價(jià)值觀，思想教育工作不會(huì)過時(shí) 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心4團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保障 ——個(gè)體能力的錘煉與提升 ? 如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度很好，但是能力弱，會(huì)出現(xiàn)什么癥狀呢？ ? 從哪里可以看出能力出了問題？ ? 為什么說培訓(xùn)也是生產(chǎn)力？ ? 為什么說培訓(xùn)也瘋狂 —— 解析聚成招聘、甄別新員工的另類模式 ? 如何做到能力與心態(tài)的整合？ 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中 心 ? 執(zhí) ? 行 ? 力 能力 心態(tài) 知識(shí) （ 曾經(jīng)學(xué)過 ） 經(jīng)歷 （ 曾經(jīng)做過 ） 技能 （ 正在執(zhí)行的能力 ） 自信 （ 能做的 ） 承諾 （ 將會(huì)做的 ） 動(dòng)機(jī) （ 想做的 ） 團(tuán) 隊(duì) 執(zhí) 行 力 訓(xùn) 練 中
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