如何保證和提升培訓的效果(編輯修改稿)
2024-11-15 15:21 本頁面
【文章內容簡介】 果 將 靜 態(tài) 培 訓 轉為 “ 行 為 學 習 ” 如何保證和提升培訓的效果 — 培訓不是 “ 娛樂 ” 或 “ 休息 ” — 培訓內容應該與實際工作結合 — 沒有實踐的培訓不會成為有效培訓 — 正式培訓與非正式培訓的學習組織結合 — 自我培訓 — 培訓是：傳授 實踐 反饋 再傳授 再實踐 如何保證和提升培訓的效果 讓員工在培訓中增值 如何保證和提升培訓的效果 — 加強員工的個人培訓管理 員工資料庫 /員工培訓記錄卡 — 真正了解內部的需求 部門主管的需求、產品的需求、發(fā)展的需求 — 讓員工感覺到自己的企業(yè)是不斷創(chuàng)新的企業(yè) 創(chuàng)新 — 企業(yè)的核心資質 — 培訓應該從崗位要求出發(fā)
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