職業(yè)經(jīng)理人的天龍八部(編輯修改稿)
2024-11-15 06:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 nce） 有效管理自我與人際關(guān)系的能力 五大情緒勝任力 自我意識(shí) ?自我意識(shí) ?自我評(píng)價(jià) ?自信心 自我調(diào)節(jié) ?自我控制 ?可信賴(lài) ?良心 ?創(chuàng)新 ?適應(yīng)性 激勵(lì) ?成就趨力 ?承諾 ?主動(dòng)性 ?樂(lè)觀主義 同理心 ?理解他人 ?發(fā)展他人 ?服務(wù) ?多樣性 社交 ?影響力 ?溝通 ?沖突管理 ?合作 ?團(tuán)隊(duì) ?領(lǐng)導(dǎo) 職業(yè)生涯的階段管理 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃“四定”原則： 一是定向、二是定點(diǎn)、三是定位、四是定心 ； ? 職業(yè)生涯早期階段的管理； ? 職業(yè)生涯中期階段的管理； ? 職業(yè)生涯后期階段的管理； 職業(yè)生涯早期管理 ? 個(gè)人特征：年輕、有朝氣，進(jìn)取心強(qiáng)；主要任務(wù)是進(jìn)入社會(huì)，學(xué)會(huì)工作，學(xué)會(huì)獨(dú)立，尋找職業(yè)錨，完成向成年人的過(guò)渡，組建家庭； ? 個(gè)人組織化：明確自己的工作任務(wù)；適應(yīng)組織環(huán)境，學(xué)會(huì)與人相處；正確面對(duì)困難，學(xué)會(huì)如何進(jìn)步； ? 個(gè)人組織化過(guò)程中的主要問(wèn)題； 職業(yè)生涯中期管理 ? 職業(yè)生涯特征：時(shí)間跨度長(zhǎng)，變化大；兩種可能：獲得成功（甚至達(dá)到頂峰）或出現(xiàn)職業(yè)生涯危機(jī)； ? 個(gè)人特征：三個(gè)生命周期的完全重疊時(shí)期（ 生命周期、職業(yè)生涯周期、家庭生命周期），人生任務(wù)最繁重； ? 個(gè)人心理特質(zhì)：心理變化大； ? 個(gè)人能力特征：能力穩(wěn)步提升，閱歷豐富，價(jià)值觀成熟，業(yè)績(jī)突出； 職業(yè)生涯中期危機(jī) ? 缺乏明確的組織認(rèn)同和個(gè)人職業(yè)認(rèn)同； ? 現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想不一致； ? 職業(yè)工作發(fā)生急劇轉(zhuǎn)折或下滑； 職業(yè)危機(jī)化解 ? 保持積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀心態(tài)； ? 面臨新
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