【企業(yè)管理】基層主管的角色與權責(編輯修改稿)
2024-11-15 06:37 本頁面
【文章內容簡介】 Inspiration – Involvement – Improvisation – Individuality – implementation Integrity 誠信 ?核心價值觀的基礎 － 誠信 ? .：「 老實聰明人 」 ?所有的主管及同仁都應具備誠信的特質 Insight 洞察力 ?須藉由學習及經驗的累積 ?看事 –洞悉事情原由、發(fā)現(xiàn)脈絡軌跡 –洞察可發(fā)展的市場及事業(yè)機會 ?看人 –看出部屬潛力（表達能力、真誠、優(yōu)缺點、氣質） –安排部屬于適當?shù)奈恢? Initiation 首創(chuàng)力、點火能力 ?主動積極（ proactive） ?找出未來追求的目標 ?自己帶頭點燃組織氣氛 ?領導部屬向目標前進 ?通常必須有 Ownership及歸屬感 Inspiration 帶動氣氛、鼓舞 ?信任感及關系的建立 ?適時鼓舞士氣 ?無形獎勵勝于有形獎賞 ?建立部屬的 mitment Involvement 投入 、 參與 ?適時的參與投入 ， 有助于增加部屬歸屬感 ?不用事必躬親 ， 只須參與關鍵時刻 ?適當授權 ， 共同承擔責任 ? Job well done through – Yourself ? Employee
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