正文內(nèi)容

【企業(yè)文化大綱】多元化的組織行為學(xué)(編輯修改稿)

2024-11-15 06:34 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】人格，實現(xiàn)社會化的功能文化對于一個群體，起著目標、規(guī)范、概念和行為整合的作用文化對于整個社會，起著社會整合和社會導(dǎo)向作用文化對個人、群體和整個社會層面的功能是互相聯(lián)系的民族文化與組織文化民族文化是由下而上自然形成的；組織文化是由上至下人為創(chuàng)造的民族文化是創(chuàng)造組織文化基礎(chǔ) 組織文化具有獨特性組織文化受其最高管理層的影響在一個組織內(nèi)，組織文化加劇了民族文化的差異組織文化的核心和實質(zhì) 組織文化是在一定的歷史條件下，某一組織在其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行為準則及其在規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。組織文化的主要內(nèi)容組織的價值觀組織行為規(guī)范

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