[管理學(xué)]第一章管理活動與管理者(編輯修改稿)
2024-11-15 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 nnovation 領(lǐng)導(dǎo) Leading ? ：中心任務(wù)是確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案。 ? 統(tǒng)一性、連續(xù)性、靈活性、精確性 ? ：組織必要的人力和其他資源去執(zhí)行既定的計(jì)劃。 ? 組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)行和組織變革 ? ：帶領(lǐng)和指揮該組織的所有員工同心協(xié)力地執(zhí)行組織的計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 ? ：通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差的過程，是連續(xù)不斷、反復(fù)進(jìn)行的過程，貫穿于整個活動的始終。 ? 使實(shí)踐活動符合計(jì)劃，計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)。 ? ：與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價(jià)值。 四、管理的性質(zhì) 管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一 管理是效率和效果的統(tǒng)一 管理 具有 自然屬性和社會屬性的二重性 ? 管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一 ? 管理的 科學(xué)性 是指：管理反映了管理活動自身的特點(diǎn)和客觀規(guī)律性 ? 管理的 藝術(shù)性 是指：管理者在管理實(shí)踐活動中對管理原理運(yùn)用的靈活性和對管理方式與方法選擇的技巧性 （自然屬性和社會屬性） ? 管理的 二 重性是相互聯(lián)系、相互制約的 ? 一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是在一定的社會形式、社會生產(chǎn)關(guān)系條件下發(fā)揮作用； 另 一方面 ，管理的社會性也不可能脫離管理的自然屬性而存在 ，否則，管理的社會屬性就會成為沒有內(nèi)容的形式 。 ? ：是指管理是由許多人進(jìn)行協(xié)作勞動而產(chǎn)生的，是有效組織共同勞動所必需的，具有同生產(chǎn)力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性。 ? ：體現(xiàn)在管理作為一種社會活動，只能在一定的社會歷史條件下和一定的社會關(guān)系中進(jìn)行。 第二節(jié) 管理者 一、管理者的概念 二、管理者的類型 三、管理者的角色 四、管理者的技能 一、組織： 為實(shí)現(xiàn)某一共同目標(biāo)，經(jīng)由分工與協(xié)作，及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的人群集合的系統(tǒng)。 ? 組織中有兩種類型的成員
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