【總結】管理咨詢方法論整理:王佑日期:2022/7/19背景簡介?這份資料是麥肯錫公司在清華大學演講時使用的材料。這份資料全面介紹了麥肯錫咨詢項目的組織、管理、控制等一些列方法和手段,是非常難得一份材料。我想我們漢普公司在項目管理和控制方面可以加以借鑒,全面提高我們的咨詢項目管理水平。?這份資料可以與最近出版的《麥肯錫方法》一書相結合,
2025-01-10 09:17
【總結】7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING解決問題的基本方法—「七步成詩」麥肯錫公司項目小組培訓材料此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。HKTR980306TP-AC“善于解決問題的能力通常是縝密而系統(tǒng)化思維的產(chǎn)物,任何一個有才
2025-01-18 10:55
【總結】(一)規(guī)律和規(guī)則規(guī)定性:必須有詳細書面規(guī)定。權威性:靠強制的賞罰,使人人遵守。道路性:有目的、有意識的實踐實現(xiàn)。規(guī)則和規(guī)律觃律:客觀存在的,事物本身具有的。觃則:觃定出杢供大家遵守的。有形vs無形;看見vs看不見要想打碎拳壇,必須先成為拳王!——老毛?感覺:人腦對作用于感覺器官的客觀事
2025-05-12 18:04
【總結】7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING解決問題的基本方法—「七步成詩」麥肯錫公司項目小組培訓材料機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。HKTR980306TP-ACHKTR980306TP-AC1“善于解決問題的能力通
2025-05-14 21:46
【總結】管理研究方法論第一章管理研究概述?為什么要學習研究方法1.了解管理研究的過程和規(guī)則;2.理解和掌握管理研究的方法和技巧;3.學會正確選擇、設計和評價研究方法用科學的方法解決管理和學術上的問題,以達到研究的目的本課程首先涉及科學的認識論,科學研究的原理、規(guī)則,然后才是具體的方法和技巧。
2025-01-19 02:56
【總結】問題處理的方法與步驟BY:李團剛好人才就是具備“3Q”的人才,其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力,還包括學習能力;而EQ涉及工作熱情;AQ涉及抗壓能力,這都是成為優(yōu)秀人才的重要條件。內(nèi)容概要?問題無處不在?對待問題的不同態(tài)度?問題的特性?處理問題的8個步驟工作中我們每時每刻都會遇
2025-05-10 14:24
【總結】第四章橫向價值鏈分析差別化戰(zhàn)略-橫向價值鏈分析的核心內(nèi)容企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得主要基于兩個戰(zhàn)略,即低成本戰(zhàn)略和差別化戰(zhàn)略,橫向價值鏈分析側重于企業(yè)產(chǎn)品之間的差別化分析。企業(yè)產(chǎn)品之間的差異無外乎可以分為兩類:其一為產(chǎn)品內(nèi)部差別,這主要是指產(chǎn)品本身所具有的本質(zhì)的差別,這種差別是由企業(yè)的產(chǎn)品設計、加工制造工藝等環(huán)節(jié)造成的;其二
2025-03-29 02:28
【總結】通過嚴謹?shù)氖袌鲅芯?,?chuàng)意打造奇瑞TII制勝的整合營銷策略,造就SUV市場的營銷奇跡內(nèi)部資料,注意保密1主要議題?麥肯錫品牌營銷方法論
2025-08-07 18:01
【總結】9/9第17講設定目標的七個步驟?【本講重點】正確理解公司的整體目標并向下屬傳達制定符合SMART原則的目標檢查目標是否與上司的目標一致??設定目標的步驟?設定一個好的目標,應該有以下七個步驟。但是許多中層經(jīng)理在設定目標時往往只重視步驟一、二,步驟三以后的其他步驟常常被忽略,從而造成設定目標失敗。
2025-06-23 04:48
【總結】管理學前沿與研究方法論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632領導變革?管理理論正在經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論、觀點和方法的束縛。傳統(tǒng)的管理學理論所關注的是如何控制并束縛員工,如何實施企業(yè)制定的管理規(guī)章制度,如何通過不同的管理層來引導員工,從而實現(xiàn)組織的目標?,F(xiàn)在看
2025-01-21 22:01
2025-05-15 22:20
【總結】PowerYourR&D青銅器研發(fā)管理系統(tǒng)RDM實施專題方法論與步驟2PowerYourR&DTM我們對研發(fā)業(yè)務的理解--企業(yè)核心價值鏈3PowerYourR&DTM實現(xiàn)全方位研發(fā)管理信息化4PowerYourR&DTMRDM實施5大法寶RDM訓練營對象:
2025-01-11 11:19
【總結】全球項目管理方法論——H企業(yè)工業(yè)自動化和控制項目運作康河酈景形象力系統(tǒng)的再思考第一章概述案例康河酈景形象力系統(tǒng)的再思考1全球項目管理概述?全球項目管理簡介?項目管理框架?項目管理生命周期結構?項目管理生命周期階段?項目管理活動概覽?全球項目管理的構成要素?全球項目
2025-01-15 11:02
【總結】顏色管理顏色管理的三種方法不同路線的靈感,以顏色區(qū)分易於管理.2.顏色層別法:來自東京地下鐵以不同顏色標示1.顏色優(yōu)劣法:來自交通標誌的靈感,以綠優(yōu)於藍,藍優(yōu)於黃,黃優(yōu)於紅為基準.3.顏色心理管理法:來自室內(nèi)裝潢師之言,顏色美化室內(nèi)環(huán)境,造成心理上獨特的感覺.1/20優(yōu)劣法顏色管理簡介優(yōu)點
2025-01-15 11:15
【總結】人才測評業(yè)務方法論介紹1月25日主要內(nèi)容1.人才測評業(yè)務存在的理由2.人才測評的基本假設與評價技術3.一個典型的人事決策咨詢項目4.構建評估系統(tǒng)項目作出高質(zhì)量的人事決策至關重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般說來,平均成功率不
2025-02-06 23:53