【文章內(nèi)容簡介】 傳遞 、 內(nèi)部商情信息溝通等 。 21 法律事務(wù) ? 對公司重大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行法律可行性研究、法律策劃、草擬 ? 審查公司章程及各類經(jīng)濟(jì)合同； ? 代理公司及所屬單位重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動； ? 參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同； ? 為分子公司提供法律咨詢； ? 召集公司聘任的律師、顧問； ? 對重大的突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)變處理 。 其它 ? 協(xié)調(diào)、安排各部門在組織運(yùn)行中沒有明確分工的臨時性事項。 辦公室職能： 公司綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、安保服務(wù)機(jī)構(gòu) 622, 2021 ? 行政部 ? 使命 /職責(zé) – 協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常工作，組織制定各項規(guī)章制度 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的公文管理和秘書工作，擬定集團(tuán)公司公文管理規(guī)定，承擔(dān)公文核稿、文件收發(fā)等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保密、檔案、機(jī)要工作。 – 承辦集團(tuán)綜合性會議和集團(tuán)公司日常辦公會議的組織、記錄、紀(jì)要的編發(fā)、督辦催辦等工作。 – 收集集團(tuán)動態(tài)，負(fù)責(zé)集團(tuán)整體公共關(guān)系事務(wù)，擔(dān)任集團(tuán)發(fā)言人，審核、發(fā)布以集團(tuán)名義對外發(fā)布的信息。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公章、公司領(lǐng)導(dǎo)印章的使用管理，監(jiān)控集團(tuán)公司各職能部門、集團(tuán)成員單位的公章使用。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司物資購置和使用管理，辦公用房和職工住宅的管理，車輛管理、交通安全管理等工作。 ? 部門 ? 企劃發(fā)展部 ? 部門 ? 使命 /職責(zé) – 研究制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略。 – 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位發(fā)展規(guī)劃的制定。 – 組織對集團(tuán)公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出意見或建議。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的統(tǒng)計工作，實(shí)施統(tǒng)計監(jiān)督；編制集團(tuán)公司年鑒。 – 制訂集團(tuán)公司年度投資計劃，直到成員單位投資計劃的制定。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)投資、對外投資合作項目的審批、上報及組織實(shí)施。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)信息化工作，制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃。 – 組織貫徹國家安全生產(chǎn)有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例等。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)、變更。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法律事務(wù)、合同管理等工作。 – 負(fù)責(zé)董、監(jiān)事的聯(lián)系工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部體制改革及歸口管理成員單位體制改革。 ? 資產(chǎn)財務(wù)部 ? 部門 ? 使命 /職責(zé) – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)存量調(diào)整，合理利用閑置資產(chǎn)。 – 負(fù)責(zé)對全資和控股公司的經(jīng)營管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，及時掌握集團(tuán)經(jīng)營動態(tài)。 – 參與集團(tuán)公司招商引資計劃、合資合作項目方案的制定、談判、實(shí)施等工作。 – 進(jìn)行集團(tuán)公司總體或局部資產(chǎn)運(yùn)作的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和戰(zhàn)略經(jīng)營的管理會計分析。 – 負(fù)責(zé)境外期貨交易的審批。 – 負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司財務(wù)、資金管理規(guī)章制度。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金管理，監(jiān)督其增減變動。 – 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度財務(wù)預(yù)、決算；承擔(dān)對成員單位上報的財務(wù)預(yù)、決算的審核工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司借入資本的籌集，包括銀行貸款、發(fā)行債券、商業(yè)信用、票據(jù)信用等。 – 提出并上報價格方案，研究制定有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，檢查、監(jiān)督方案、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。 – 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的外匯管理辦法，編制集團(tuán)公司的外匯收支預(yù)決算，審批集團(tuán)公司出國公干的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 – 依法辦理集團(tuán)公司各項涉稅工作；協(xié)調(diào)與財政、稅收部門的關(guān)系，配合完成有關(guān)稅收、財政和商品價格的檢查工作。 – 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司有關(guān)保險事務(wù)。 ? 人力資源部 ? 部門 ? 使命 /職責(zé) – 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。建立集團(tuán)公司人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責(zé)的制定。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源成本及人員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析報告。 – 負(fù)責(zé)落實(shí)國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護(hù)政策，擬定集團(tuán)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施集團(tuán)公司人員的社會保險工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動保護(hù)、勞動鑒定和工傷管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、配備、調(diào)整工作以及后備人才隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員的招聘、考評、聘用、調(diào)配、交流、工資、晉升、獎懲、辭退、辭職、離任、退休、勞動合同等管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所管理的高級管理人員和外派人員的管理工作；負(fù)責(zé)對集團(tuán)成員單位的人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理工作；擬定集團(tuán)整體的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)外派監(jiān)事、董事的管理、培訓(xùn)。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員、集團(tuán)公司所管理的高級管理人員及外派人員的人事檔案管理工作；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)成員單位人士檔案的管理工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事、勞動、分配制度改革工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司離退休人員管理工作。 ? 部門 ? 監(jiān)察審計部 ? 使命 /職責(zé) – 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家 ? 部門 ? 黨群工作部 ? 使命 /職責(zé) – 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。建立集團(tuán)公司人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責(zé)的制定。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源成本及人員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析報告。 – 負(fù)責(zé)落實(shí)國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護(hù)政策，擬定集團(tuán)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施集團(tuán)公司人員的社會保險工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動保護(hù)、勞動鑒定和工傷管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、配備、調(diào)整工作以及后備人才隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員的招聘、考評、聘用、調(diào)配、交流、工資、晉升、獎懲、辭退、辭職、離任、退休、勞動合同等管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所管理的高級管理人員和外派人員的管理工作；負(fù)責(zé)對集團(tuán)成員單位的人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理工作；擬定集團(tuán)整體的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)外派監(jiān)事、董事的管理、培訓(xùn)。