某教育集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置(ppt12)-組織結(jié)構(gòu)(編輯修改稿)
2024-09-22 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?負(fù)責(zé)流動資金的管理，層層分解資金占用額，合理調(diào)度占用資金； ?管理集團(tuán)現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算和納稅工作。 制度建設(shè) 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 美佛兒集團(tuán)人力資源部主要職能 人力資源部 體系建設(shè) ?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施； ?建立完善集團(tuán)的各項人力資源管理制度和流程； ?負(fù)責(zé)組織與實施集團(tuán)文化建設(shè)； ?對集團(tuán)和下屬學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整提出建議。 員工管理 ?負(fù)責(zé)集團(tuán)定崗定編定員及集團(tuán)總部員工和下屬學(xué)校高層的招聘、甄選和錄用工作； ?負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設(shè)； ?建立員工的綜合考察體系，指導(dǎo)各下屬學(xué)校對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、晉升、降級、任免提出建議； ?負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系、人事檔案、福利、保險、獎懲、考勤等人事管理工作； ?建立人力資源信息收集分管理析系統(tǒng)，為人力資源政策制定提供支持 ?制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)的薪酬管理體系，保證薪酬的內(nèi)部均衡； ?建立完善集團(tuán)的績效管理體系；并負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)員工和下屬學(xué)校高層的考評工作； ?負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)體系與職業(yè)生涯規(guī)劃，并組織實施。 職能部門 部門職責(zé) 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 美佛兒集團(tuán)總裁辦公室主要職能 總裁辦公室 公關(guān)行政 ?負(fù)責(zé)集團(tuán)對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理； ?協(xié)調(diào)集團(tuán)各職能部門及各學(xué)校之間、集團(tuán)總部與下屬學(xué)校之間的工作關(guān)系； ?負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)年度綜合性資料，草擬集團(tuán)年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿； ?負(fù)責(zé)組織集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度的擬定、修改和
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