李靜護(hù)理績考方案(編輯修改稿)
2024-11-13 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容不全面扣 1分，講課效果不理想扣 1 分，不用普通話扣 分。 2. 護(hù)理臨床查房 （ 1） 護(hù)理臨床查房凡參加者加 3 分，請假者扣 1 分，無故不參加者扣 3 分。 （ 2） 未準(zhǔn)備或準(zhǔn)備不好者扣 2 分。 （ 3） 護(hù)理查體不規(guī)范扣 1 分 （ 4） 護(hù)理問題不準(zhǔn)確，護(hù)理措施不得當(dāng)扣 1 分 。 3. 護(hù)理晨會提問 （ 1） 不會或答錯(cuò)扣 2 分。 （ 2） 回答不全扣 1 分。 （ 3） 回答正確加 2 分。 4. 理論考試 （ 1） 考試成 績 95—— 100 分加 3 分。 （ 2） 考試成績 90—— 94 分加 2 分。 （ 3） 考試成績 85—— 89 分加 1 分。 （ 4） 考試成績 70—— 84 分不加分 （ 5） 考試成績 69 分以下扣 3 分 5. 操作考試 （ 1）考試成績 95—— 100 分加 3 分。 （ 2） 考試成績 90—— 94 分加 2 分。 （ 3） 考試成績 85—— 89 分加 1 分。 （ 4） 考試成績 70—— 84 分不加分 （ 5） 考試成績 69 分以下扣 3 分 四 . 護(hù)理服務(wù)滿意度考核 （見表 3） （ 1） 制定呼吸科護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表。 （ 2）科室設(shè)立意見箱 （ 3）病人住院一周后或病人出院時(shí)發(fā)放護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表， 督促病人或家屬填寫并投入意見箱。 （ 4） 每月底開箱一次 ，統(tǒng)計(jì)本月病人滿意度，統(tǒng)計(jì)滿意護(hù)士及不滿意護(hù)士頻次， 滿意護(hù)士每次加 1 分，不滿意護(hù)士每次扣 2 分。 五 . 科室護(hù)理創(chuàng)新發(fā)展考核 、 創(chuàng)新護(hù)理措施等，每有一項(xiàng)創(chuàng)新加 3 分 。 3 分 。 5 分 。 4 一項(xiàng)護(hù)理小發(fā)明或一項(xiàng) 護(hù)理 小革新 加 4 分。 5. 代表科室出席一次演講比賽、一次護(hù)理技能比賽、一次知識競賽等各加 3 分。 六 . 獎金核算 （見表 2） ，統(tǒng)計(jì)出 當(dāng)月參與績效考核的護(hù)理人員的分?jǐn)?shù)總和。 和
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