聚賢初中崗位設(shè)置方案(編輯修改稿)
2024-11-13 10:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照學(xué)校崗位設(shè)置聘用實施細則，對聘用到不同等級崗位的人員，重新簽訂《遂寧市安居區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，切實加強考核，考核工作分年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己酥饕鶕?jù)《聘用合同書》規(guī)定的崗位職責(zé)，從德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考核，重點考核履行崗位職責(zé)取得的工作實績，考核結(jié)果存入學(xué)校教學(xué)業(yè)績檔案。年度考核結(jié)果作為聘期考核的重要依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為下一屆崗位設(shè)置的主要依據(jù)。其中年度考核不合格人員，下一年轉(zhuǎn)入試聘期，仍不合格者應(yīng)與解聘。 （六）如果學(xué)校現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn) 的崗位結(jié)構(gòu)比例，就通過競聘上崗，將超比例的專業(yè)技術(shù)人員聘用到相應(yīng)職務(wù)最低崗位等級；如果學(xué)校尚未達到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例，就按現(xiàn)行實有人數(shù)和該職級的結(jié)構(gòu)比例嚴格控制各級崗位聘用數(shù)量，逐步到位；超比例的工勤技能人員聘用到下一級工勤崗位上，仍可享受原工資待遇，以后通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 （七）在本次崗位設(shè)置聘用前退休且執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資待遇的，按照崗位設(shè)置政策要求和經(jīng)人事、教育部門備案的學(xué)校崗位設(shè)置聘用細則的規(guī)定，可依據(jù)退休時所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，比照本學(xué)校同類、同職務(wù)（崗位） 等級、在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，按照相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級。不占經(jīng)核準(zhǔn)的本學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。任職時間計算至本人退休時止。確定專業(yè)技術(shù)崗位等級后，需重新計發(fā)退休費。重新計發(fā)退休費的起算時間與本單位在職專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位等級工資的起算時間一致。 （八）、下列情況之一的按教職工所在類別的最低級崗位聘 教職工：事假一年超過 20 天；病假一年超過 2 個月（包括經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的教職工，癌癥晚期等重癥狀況經(jīng)行政研究決定）；曠工一年超過 4 天。有上述幾種情形中的 任何一種的教職工就聘為所在類別的最低級崗位。 文化素質(zhì)測試成績：在聘任的一個周期內(nèi)（ 2 年）其所教的學(xué)科有連續(xù) 3 期在全區(qū)倒數(shù)第一的，按其所在類別應(yīng)聘崗位低一級聘用。 不遵守學(xué)校的規(guī)章制度經(jīng)過教育無改觀的；亂發(fā)學(xué)校相關(guān)信息給學(xué)校聲譽帶來不良影響經(jīng)調(diào)查屬實的；無理到處上訪經(jīng)勸阻不聽的；非教學(xué)崗位工作人員不按學(xué)校要求工作、工作效果較差并且通過學(xué)校勸誡改變不大的。上述幾種情況之一者由學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究確定聘為該教職工所在類別的最低級崗位。 學(xué)校安排的各項工作完成情況多次較差的；學(xué)校組織的各項活動 （包含捐款等）多次故意不參加的。 （九）、因年齡原因正常退居二線的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和距法定退休年齡不足二年、服從學(xué)校安排、具有一定的工作量、年度考核均在稱職以上的專業(yè)技術(shù)人員，具有高級教師職務(wù)的，不具備本實施意見中直接聘為中學(xué)高級教師一級崗位的條件，可以聘任到六級專業(yè)技術(shù)崗位，具有中級教師職務(wù)的，可以聘任到八級專業(yè)技術(shù)崗位（但要按逐級競聘原則）。 （十）、有下列行為之一的，實行“一票否決”，不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)崗位。 （ 1）、受黨紀、政紀處分和國家法律制裁的 （ 2）、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，負有直接責(zé)任的 （ 3）、 采取罷教等方式干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)校、學(xué)生利益的 （ 4）、拒不接受學(xué)校工作安排、無故不完成教育教學(xué)或其它工作任務(wù)的 （ 5）、曠課或請假超過上級和國家規(guī)定時數(shù)的 （ 6）、違反四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”的 （ 7）、違反遂寧市師德建設(shè)“十不準(zhǔn)”及其他師德規(guī)范，情節(jié)較為嚴重的 （ 8）、違反《安居區(qū)師德師風(fēng)五條禁令》任何一條被上級追責(zé)的
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