淺議檢察體制改革下辦公室如何發(fā)揮檢察事務(wù)管理職能(編輯修改稿)
2024-11-10 13:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民檢察院 2020 年 6 月 16 日關(guān)于《曹建明檢察長(zhǎng)對(duì)辦公室工作的重要批示和胡澤君副檢察長(zhǎng)在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)辦公室工作會(huì)議上的講話的通知》中明確了 “ 辦公室是綜合業(yè)務(wù)部門 ” 的定位。檢察院司法改革實(shí)行人員分類管理，檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員分別占檢察編制總數(shù)的 39%、 46%、 15%。司法改革將使大部分檢察輔助人員、司法行政人員失去檢察官資格，在待遇上也體現(xiàn)較大差別，檢察行政類人員還將面臨著相對(duì)固化的職業(yè)生涯。為此，如何調(diào)動(dòng)司法行政人員的積極性，彌補(bǔ)人員不足問(wèn)題更加不容忽視。 (二）檢察改革環(huán)節(jié) 辦公室管理的應(yīng)對(duì) 辦公室工作要遵循檢察工作基本規(guī)律要求。比如，當(dāng)前司法體制改革要求檢察隊(duì)伍的職數(shù)編制、崗位設(shè)置以及對(duì)檢察人員的選拔錄用、教育培訓(xùn)、任免調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、工資福利等，要尊重和體現(xiàn)檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員的不同職責(zé)和工作特點(diǎn)。辦公室作為檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部的行政管理部門，理應(yīng)采取與之相適應(yīng)的行政管理模式。 辦公室工作要以保障檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職責(zé)的充分履行為目標(biāo)。辦公室承擔(dān)的檢察事務(wù)管理職能是一項(xiàng)保障性職能，辦公室工作要按照服務(wù)檢察業(yè)務(wù)的思路，在工作模式上遵循檢察工作基本規(guī) 律和檢察官職業(yè)特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上實(shí)行精簡(jiǎn)、高效原則，充分體現(xiàn)檢察業(yè)務(wù)工作的主體地位，保障檢察權(quán)依
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