競聘上崗實施方案十篇(編輯修改稿)
2024-11-07 08:06 本頁面
【文章內容簡介】 ，產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦主任 1 人。 中層副職崗位 10 個。分別為，站辦所副職 6 個：黨政綜合辦副主任 1 人，財政所副所長 2 人，社會管理綜合治理辦副主任 1 人，整治辦副主任、城管中隊隊長 1 人，社會事務辦副主任、民政辦主任 1人；享受中層副職待遇 4 個：團委 書記 1 人，婦聯(lián)主席 1 人，武裝部副部長 1 人，文化站站長 1 人。 一般干部崗位 36個。中層正副職以外的崗位均為一般干部崗位。 四、實施程序 制定方案。制定機關干部競聘上崗工作方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究確定后實施。（ 2 月 18 日前） 自愿報名。公示柏加鎮(zhèn) 2020 年干部職工競聘上崗實施方案，干部按照方案填寫報名表并上交紀檢辦。（ 2 月 22 日前） 競聘上崗。召開機關干部競聘上崗大會，進行競崗演說，競聘分三輪，第一輪為中層正職競崗（ 2 月 24 日上午），第二輪為中層副職競崗（ 2 月 24日下午），第三輪為一般干部競崗（ 2 月 25日上午）。競崗均要求上臺進行競崗演說，演說采取脫稿方式，時間不超過 5 分鐘，每輪競崗演說后進行民主測評，與會人員均參與測評，其中黨政領導測評權重占 40%,其他干部測評權重占 60%。 黨委確定。競崗會后，根據(jù)測評結果和工作需要，由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會進行集體研究，確定各崗位人選。（ 2 月 25 日前） 結果公示。競崗結束 后，及時將人員崗位安排進行公示，黨委政府發(fā)文予以明確。（ 2 月 26 日前） 【十】 為進一步完善和規(guī)范常熟市旅游服務中心人事管理制度，提高工作人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強干部隊伍建設，擬對中心中層干部崗位進行競聘上崗。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，堅持 “ 公開、公平、公正、擇優(yōu) ” 原則，按照創(chuàng)新管理體制、轉變用人機制，整合人才資源的要求，建立一支政治堅定、清正務實、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍。 二、考評小組 考評小組由局分管領導、局辦領導、中心領導班子成員 及有關人員組成；該小組負責制定競聘方案并對競聘人員的初審及考核評議。 三、競聘要求 （一）基本條件 遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好； 堅守工
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