新辦法下殘保金征收使用管理調研報告(編輯修改稿)
2024-11-06 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 就業(yè)的比例很低，殘保金征收工作氛圍不高，殘保金征收得不到用人單位的廣泛認同，影響了繳納殘保金積極性，導致殘保金征收效果不明顯。 二、新辦法落實過程中存在的主要問題 （一）征繳涉及面不夠到位，機關、團體、事業(yè)單位繳納殘保金的積極性不高，沒有在繳納殘保金方面起到表率作用。由于人員編制限制或適合殘疾人就業(yè)崗位太少等，沒有按比例安排殘疾人就業(yè)的，理 應帶頭繳納殘保金，為全社會作出表率。然而實際情況并非如此，我區(qū)財政從 2020 年開始停止代扣機關、團體、事業(yè)單位 “ 殘保金 ” ，2020 年起重新代扣區(qū)直部門殘疾人就業(yè)保障金， 2020 年實施新辦法以來，全區(qū)機關、團體、事業(yè)單位（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各中小學）共有369 家，僅有 143 家區(qū)直機關、團體、事業(yè)單位繳納殘保金 萬元，占全區(qū)機關、團體、事業(yè)單位總數(shù)的 %，繳納殘保金占比僅為 25%。 （二）企業(yè)殘保金征收不到位。進駐我區(qū)企業(yè)收繳部分每年由地稅部門代收，由于征收氛圍未形成，部分企業(yè)法律意識淡薄、認 識不到位，時有不申報、拖交、不交、有意做假等現(xiàn)象，導致 “ 殘保金 ”征收比較困難。 2020 年實施 “ 新辦法 ” 以來，全區(qū)有各類企業(yè) 587家，截止 12 月底，僅有 66 家企業(yè)繳納殘保金 萬元，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的 %。 （三）部分企事業(yè)單位對年審工作不重視，上繳殘保金意識不強，不夠主動，給工作帶來一定難度，
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