宕昌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-06 08:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少 要聯(lián)系一個村、一個 特色產(chǎn)業(yè) 大戶、一個特困戶，切實做好聯(lián)系對象的生產(chǎn)發(fā)展和穩(wěn)定工作，每月至少要有三分之二以上的時間進村入戶做工作。 第十 八 條 民情調(diào)查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要關(guān)注人民群眾的所盼所想，關(guān)心困難群眾的疾苦，深入村社、群眾中了解實情，分析原因，尋找出路，幫助他們發(fā)展經(jīng)濟、增加收入 ，解決熱點、難點問題。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年下村的時間不少于 150 天 。 第十 九 條 工作日志 制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部 要如實記錄每天的工作情況 ，作好工作日志 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 領(lǐng)導(dǎo)班子成員 的工作日志由縣委組織部負責檢查， 其他 干部 的工作日志由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行檢查， 縣 委組織部不定期地進行抽查。 第 二十 條 首問責任制度。 對到 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 辦事的群眾，首問責任人要認真接待，熱情服務(wù)，對自己職責范圍內(nèi)的事，及時給予解答和辦理；對不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，要幫助群眾聯(lián)系有關(guān)人員辦理，不得以任何理由推諉責任，更不得搪塞、刁 6 難、訓(xùn)斥群眾。 第 二 十 一 條 信訪 責任 制度。 對來訪的群眾，做到說話和氣， 態(tài)度誠懇，能辦的事立即辦理，不能辦理的 要耐心做好政策解釋和思想疏導(dǎo)，樹立為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的良好形象。對上 級轉(zhuǎn)辦的信訪案件，要 及時 派專人調(diào)查， 按期 作出結(jié)論。 第 五 章 監(jiān)督管理 第 二十 二 條 建立 談心制度。 縣 級包鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo) 要定期與 所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行 談心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、班子成員與分管干部之間要經(jīng)常性地進行 談心，及時溝通思想，交換意見，提出要求。 第二 十 三 條 健全民主生活會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批評?？h 紀委、 縣 委組織部根據(jù)實際 情況 ，派人參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的民主生活會。 第二十 四 條 規(guī)范重大事項集體決策制度。健全和規(guī)范黨委會的議事內(nèi)容、程序和規(guī)則，凡屬本 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的 人事安排、重要財務(wù)支出、重點項目建設(shè)、重要工作安排等 問題，必須經(jīng)過 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會 集體討論決定。 第 二 十 五 條 實行 黨務(wù) 、 政務(wù)、財務(wù)公開制度。 要對重大政策、重點工作、重點建設(shè)項目、重大事務(wù)活動和財務(wù)收支等 7 事宜實行全面公開。 黨務(wù)、 政務(wù)要按輕重緩急實行定期和不定期公開，財務(wù)要每季度向領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報一次，每半年向全體職工公開一次。 第 二 十 六 條 推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任期制和輪崗制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當任滿一屆，在同一職位任職滿 10 年的，應(yīng)當進行交流 或輪崗使用。 一般干部在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿 5 年的，應(yīng)當進行適當交流。
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