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正文內(nèi)容

eicc勞工標準、環(huán)境標準、管理體系要求(9個doc)eicc勞工標準-經(jīng)營管理(編輯修改稿)

2025-07-04 17:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 其他形式的強制性勞工 包括下列情況:勞動合同對工人離開他/她工作的可能性進行了不合理的法律限制或?qū)嶋H限制。此類情況包括:雇主扣留工人的身份證明文件;一旦雇用要支付額外的費用;或者要求工人對終止合同支付罰款。 評估建議 : ? 審核雇用行為記錄以確定勞工來源和雇用條款(包括勞動合同)。 ? 調(diào)查勞動合同的真實性,招聘中介可能利用這些勞動合同限制工人自愿終止其工作。 ? 確定工人是否可以在下班后
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