【文章內(nèi)容簡介】 道工操作規(guī)程????????????????? ? （ 293） 放煤工操作規(guī)程??????????? ? ??????（ 294） 副井上下信號工操作規(guī)程???????? ? ?????（ 294） 維修工操作規(guī)程????????????? ? ????（ 295） 第 一 部分 管理系統(tǒng)圖 第二部分管理制度 行政管理制度 公文管理制度 1．各單位公文起草由各單位負責，礦相關(guān)公文材料起草由礦辦公室負責（臨時交辦公文起草除外）。 2．公文起草、校對、定稿、簽發(fā)、打印、下發(fā)須嚴格按照規(guī)定進行，做到專人負責，發(fā)放及時準確。 3．各單位下發(fā)文件材料必須向礦辦公室遞交一份，以備存檔。 4．上級下達各類公文材料辦公室須指定專人，認真簽收并做好上級來文傳閱工作，若主管領(lǐng)導有相關(guān)批示，及時將批示下達到相應(yīng)單位，并做好催辦督辦工作。 5．礦辦公室下發(fā)各類文件材料，上發(fā)人員須嚴格執(zhí)行公文下發(fā)簽收手續(xù)。 6．辦公室設(shè)專人做好平時公文收集、整理、存檔工作。 上傳下達制度 1．礦辦公室作為上傳下達業(yè)務(wù)具體負責部門，應(yīng)加強內(nèi)部人員學習教育力度，有效推動此 項工作的順利開展。 2．辦公室值班人員強化值班紀律，對上級單位傳達的各類通知要做好電話記錄，認真署名接話時間、接話人姓名、授話單位、授話人姓名等，一次記錄不詳對責任人罰款 10 元。 3．凡上級通知到礦的各類事項要及時向礦領(lǐng)導匯報，并向涉及到的相關(guān)單位進行通知。 4．凡礦委領(lǐng)導通知的各類事項，接話人員要認真履行交辦任務(wù)，并及時將交辦結(jié)果向礦領(lǐng)導匯報。 5．礦辦公室應(yīng)認真做好上傳下達事項的催辦工作。 6．因工作失職造成嚴重后果的視情節(jié)輕重對責任人給予嚴肅處理。 會 議 制 度 1．礦領(lǐng)導或各職能單位通知的各類 會議，被通知參加會議人員必須按通知要求認真組織參加，通知會議的部門應(yīng)做好記錄，注明通知時間、接電話人姓名。 2．凡通知單位負責人參加的會議，確因特殊情況不能參加的必須向主持會議的礦領(lǐng)導請假，并經(jīng)會議主持人同意，按行政級別依次委托其他人替會，否則視為曠會。 3．曠會一人次罰款 20 元，遲到、早退罰款 10 元（遲到、早退過20 分鐘視為曠會）；會議中睡覺、交頭接耳說話、看報刊雜志，不帶會議記錄本或不做會議記錄等違反會議紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。 4．會上持手機人員，開會時應(yīng)關(guān)機或設(shè)置在振動位置，凡會議期間發(fā)現(xiàn)信 號響時對持手機人員罰款 20 元，持手機人員不主動承認而經(jīng)他人檢查出來的對持手機人罰款 50 元（重要會議或主持會議人員要求關(guān)機的，參加人員必須關(guān)機）。 礦辦公室負責各類會議會場準備工作，保證良好的會議環(huán)境，并負責對違犯會議紀律人員進行處罰。 辦公用品管理制度 各單位所需辦公用品由礦總務(wù)庫匯總向供應(yīng)部門提交月度購置計劃。 辦公用品的領(lǐng)用由材料會計統(tǒng)一開具領(lǐng)料單，經(jīng)主管領(lǐng)導審批。 各單位辦公用品費用實行定額控制，節(jié)獎超罰。 提倡節(jié)約，發(fā)現(xiàn)亂撕亂扔紙張、記錄、票據(jù)等辦公用品的，提出批評教育，給予相應(yīng)處罰。 總 機（文?。┦抑蛋嘀贫? 非總機室人員，不準在總機室私自動用電腦（與工作有關(guān)人員除外）及室內(nèi)其它電器設(shè)備，違者罰當班值班人 5 元。 杜絕閑人在總機室看電視，違者罰當班人 5 元。 校稿人員禁止在總機室內(nèi)吸煙，違者罰當班值班人員 5 元。 杜絕值班人員上班期間在總機室會客，違者罰當班值班人員 5元。 未經(jīng)領(lǐng)導批準，私自給別人打印文件者，發(fā)現(xiàn)一次罰當班值班人 5 元。 辦公室、調(diào)度室簽到時間為上午 7： 00— 7： 30 分，下午 2：00— 2： 30 分（夏季）、 1： 00— 1： 30 分（冬季）。 超過簽到時間 10 分鐘以內(nèi)為遲到，超過 10 分鐘以后為曠工。 井口考勤時間為每天：零點班 22： 40— 0： 00，捌點班 6： 40— 8： 00，肆點班 11： 40— 16： 00。 電話管理及使用辦法 為使我礦電話機延長使用壽命，更好地為廣大干部職工服務(wù)，特制定電話管理及使用辦法如下： 一、使用電話要求語言簡練、準確、盡量縮短通話時間。 二、嚴禁在電話里聊天，更不能無故騷亂他人。 三、任何人不得將電話機相互轉(zhuǎn)借或交換使用。 四、住室電話的安全由個人負責，科內(nèi)辦公室、平面崗位由科長、主任負責。 五、電話機應(yīng)擺放在干燥、通風處，嚴 禁進水進煤。 六、任何單位或個人需安裝電話，必須提出申請，經(jīng)礦領(lǐng)導批準后，由辦公室電話管理人員領(lǐng)取、安裝、登記。 七、電話機一旦發(fā)生問題不能正常使用，應(yīng)及時通知辦公室安排修理。 八、非專職維修人員，不得私自打開電話機擅自維修。 九、丟失或人為損壞電話機，負責人按原價賠償。 十、辦公室建立電話配用安裝臺帳，以加強對電話配備使用的監(jiān)督管理。 衛(wèi)生管理制度 為共同創(chuàng)建整潔、舒適的工作、生活環(huán)境，制定礦區(qū)衛(wèi)生管理制度。 1．各科、隊衛(wèi)生區(qū)按劃定區(qū)域范圍負責打掃，每日上、下午上班前各打掃一次。 2．各部門衛(wèi)生區(qū)做 到無積水、無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。 3．各單位負責衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜草，整理有序。 4．地面各崗位、各辦公場所室內(nèi)干凈清潔，設(shè)施設(shè)備干凈衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。 5．職工宿舍衛(wèi)生納入礦井日常衛(wèi)生管理。 6．“兩堂一舍”衛(wèi)生按質(zhì)量標準化標準執(zhí)行。 7．衛(wèi)生區(qū)域的劃分、調(diào)整，衛(wèi)生的檢查、考核等由礦辦公室負責組織，按“衛(wèi)生檢查考核辦法”和“職工宿舍評分辦法”執(zhí)行。 80 元、 50 元。 礦 值 班 制 度 1．礦生產(chǎn)部室，綜合辦公室必須每天安排至少一人 24 小時值班 ，一次不值班罰部門 100 元。 2．各單位值班人員要堅守工作崗位，及時處理日常事務(wù)，處理不了的要及時向領(lǐng)導匯報。 3．當日值班人員因事離崗須指定人員替班，因特殊情況單位無人值班時，必須向辦公室說明情況。否則一次罰款 20 無。 4．辦公室定時或不定時抽查各單位值班情況，及時掌握各單位人員動態(tài)，并負責向礦當日值班干部匯報。 干部值班制度 1．在值班期間負責礦井各項督查工作。 2．值班干部值班期間請假或出差應(yīng)及時向值班礦領(lǐng)導或組長說明情況。 3．值班時間為當日上午 8 點到次日上午 8 點，夜間查崗時間為凌晨 2 點 — 5 點，檢查范圍為礦區(qū)各平面崗位。 4．干部查崗要認真填寫各崗位干部上崗記錄，將檢查時間、班次以及存在問題等事項填寫清楚；值班查崗后到調(diào)度室填寫干部值班專項記錄。 5．辦公室負責月度干部值班情況的監(jiān)督考核，月底將考核結(jié)果報礦長查閱。 6．值班干部欄中排在第一位者為本組組長，組長請假必須指定人員負 責。 干 部 值 班 表 特殊工種證件管理制度 為了堅持對特殊工種人員培訓、考核、持證上崗管理工作，特制定以下制度： 所有特殊工種人員必須經(jīng)過培訓、考試合格后方可辦證。 特殊工種崗位人員必須經(jīng)持證上崗，對不持證上崗人員以違章處理。 日 期 礦領(lǐng)導 備注 1 1 2 31 蔡東宏 耿明生 趙書偉 1 26 張全林 李發(fā)群 1 2 27 張衛(wèi)慶 蔡清杰 1 2 28 高志亮 王劍召 1 1 2 29 李來昌 艾相縫 1 1 2 30 趙松賢 丘慎進 特殊工種證件有效期到期必須及時更換，對于不及時換證，持無效證件上崗的特殊工種人員，查處后以違章處理 。 特殊工種人員證件因長期使用，造成字跡、照片不清楚等情況應(yīng)及時更換，否則、查出后以無效證件處理。 特殊工種證件持證人員必須妥善保管，避免損壞、丟失、轉(zhuǎn)借等否則視情節(jié)輕重給予處罰。 如持特殊工種證件持證人員離職，隊必須在五天內(nèi)報告相關(guān)職能科室，如不報告，辦證費用從隊長工資中扣除。 對不辦理手續(xù)就離礦的人員，辦證費用從其本人當月工資中扣除。 低值易耗品管理制度 礦區(qū)房屋內(nèi)凡礦配物資，由房屋管理部門列舉清單（一式二份），房屋住宿人員一份，房屋管理部門存檔一份。房間住宿人員為使用者和管理 責任者 ,并在室內(nèi)張貼 。 室內(nèi)物資故意損壞、丟失、私自轉(zhuǎn)借他室、他人，責任人照價賠償，在當月工資中扣除。 本室人員調(diào)動或變動，應(yīng)及時到辦公室辦理物品清單手續(xù)，移 交房間、柜子、桌屜鑰匙，否則按私自挪借處理，一次將給予 100 元罰款。 特殊情況需變更室內(nèi)用品，必須經(jīng)礦辦公室批準，并及時登記低值易耗品臺賬。 低值易耗品管理辦公室設(shè)專人負責，辦公室每月將對礦區(qū)房屋低值易耗品使用情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題將對有關(guān)責任單位或個人按規(guī)定處罰。 房屋中凡礦配備低值易耗品，如出現(xiàn)老化或損壞應(yīng)及時到辦公室說明情況 ，不得私自遺棄，否則將按原價賠償。 低值易耗品的購置和使用，由辦公室統(tǒng)一造計劃購進，各單位領(lǐng)用，必須由辦公室簽字、登記后方可 領(lǐng)用。 后勤服務(wù)管理制度 餐廳衛(wèi)生管理規(guī)定 1．餐廳清潔工須認真搞好餐廳大廳衛(wèi)生，做到班班清掃，達到窗明地凈、墻壁、桌面整潔，內(nèi)外無垃圾、污水。 2．餐廳承包商應(yīng)嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飯食衛(wèi)生五四制，按 要求做到飯菜品種多樣、價格合理，保證職工吃上放心可口的飯菜。 3．操作間做到地面干凈衛(wèi)生，物品擺放整齊，餐廳炊事人員穿戴整潔的工作衣、帽，保持個人衛(wèi)生。 4．售飯人 員必須使用工具售飯，食堂操作間要有防蠅、防鼠、防塵設(shè)施。 5．餐具、炊具每天進行消毒，并有記錄。 6．就餐人員做到愛護公物、自覺排隊、文明就餐，增強節(jié)約光榮、浪費可恥意識，禁止進入操作間，杜絕亂扔亂倒垃圾、剩飯剩菜，否則一次罰款 20 元。 7．職工應(yīng)自覺遵守餐廳人員管理，切實做到衣食住行講衛(wèi)生，舉止言談講文明。 食堂管理規(guī)定 一、衛(wèi)生 1．各窗口所供應(yīng)的主、副食品要求干凈衛(wèi)生，嚴禁出現(xiàn)其它雜物。 2．操作間內(nèi)的生熟食品分類存放，干、蔬菜上架，嚴禁亂丟亂放。 3．食堂工作人員工作時間一律著工作 服，戴工作帽，要求干凈整潔，勤洗勤換，嚴禁著便裝，穿拖鞋，更不準抽煙。 4．擺放主、副食品的桌子、盆子等容器、灶臺、食品柜、冰箱、地面勤沖勤洗，饃、油條用饃夾拿取，嚴禁一手收錢，一手拿食品。 5．小倉庫院內(nèi)衛(wèi)生包干，杜絕垃圾成堆，污水橫流。 二、質(zhì)量（價格） 1．飯菜質(zhì)量一律按規(guī)定制做供應(yīng)，禁止私自降低標準。 2．飯菜價格一律按規(guī)定價格出售，禁止私自抬高價格。 3．在同等價格標準上開展質(zhì)量競爭，禁止出現(xiàn)不正當競爭手段。 4．各類面食、菜類價優(yōu)量足，配料均勻。 5．各窗口憑現(xiàn)金供應(yīng)，禁止賒帳、飯卡，提供碗筷等 不良現(xiàn)象。 澡塘管理制度 1．嚴禁外單位到我礦澡塘洗澡（特殊情況除外），否則罰值班人員一次 5 元。 2．池內(nèi)嚴禁洗刷衣服，發(fā)現(xiàn)一次罰款 5 元。 3．當班值班人員認真搞好澡塘衛(wèi)生，做到更衣室地面清潔衛(wèi)生，衣柜上、下無雜物。 4．值班人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)調(diào)節(jié)適當水溫，不能過涼或過熱。 5．更衣室嚴禁存放貴重物品或大量現(xiàn)金，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元，如鑰匙丟失應(yīng)及時通知值班人員，不得私自撬開柜斗。 6．值班人員值班期間不脫崗、不空崗，否則罰款 20 元，值班期間加強巡回檢查，防止衣柜被撬損壞，因工作失職出現(xiàn)問題當班值班人 員 負責。 7．值班人員嚴格交接班，認真填寫交接班記錄。 8．主管負責人對澡塘要不定期的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時處理，并對職工提出的問題應(yīng)給予滿意的回復。 公物管理規(guī)定 一、管理責任劃分 1．各部門辦公室、會議室、工作場所有相關(guān)部門負責，個人住室有有本人負責管理： 2．辦公樓、職工集體宿舍、餐廳等由辦公室負責管理。 二、礦區(qū)各責任區(qū)域的公物由各部門負責管理，辦公室負責監(jiān)督管理，并統(tǒng)一建立臺帳。 三、辦公室每旬對礦區(qū)公物排查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 四、對工作中不慎造成公物損壞的每塊按公物原假的二分之一 賠償， 對故意損壞的除照價賠償外，按有關(guān)規(guī)定處罰。 用電管理制度 為保證礦井安全用電，節(jié)約用電，根據(jù)礦委指示，制訂用電管理制度如下：