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鄭煤集團(tuán)管理制度匯編-文庫(kù)吧資料

2024-09-24 00:14本頁(yè)面
  

【正文】 一位具有業(yè)務(wù)熟練的領(lǐng)料員制作物資領(lǐng)用計(jì)劃表。 如管理人員入井發(fā)現(xiàn)機(jī)電隊(duì)、皮帶司機(jī)、水上皮帶灑水超標(biāo),無(wú)撿碴現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次扣隊(duì)長(zhǎng)考核分 分,罰皮帶司機(jī) 10— 30 元。否則,罰當(dāng)班皮帶司機(jī) 10 元(如一部撿碴數(shù)量超過(guò)二部 ,罰二部司機(jī) 10 元)。 井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)皮帶司機(jī)要求檢碴,下班后調(diào)度 員現(xiàn)場(chǎng)核定檢碴數(shù)量,每 撿 1 公斤扣采煤隊(duì) 元,并由采煤隊(duì)運(yùn)走。 5 分。 煤場(chǎng)撿碴每班超過(guò) 300 公斤的,超過(guò)部分扣運(yùn)輸隊(duì) 0。 9.雙職工住室礦井統(tǒng)一安裝電度表,每月每戶不得超過(guò) 30 度,超過(guò)部分電費(fèi)自負(fù)。 7.用電爐做飯、取暖,一次罰款 100 元,并沒(méi)收電器。 5.場(chǎng)面燈,誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)管理,天亮關(guān)燈,天黑送電,如發(fā)現(xiàn)白天不關(guān)燈,發(fā)現(xiàn)一次,罰當(dāng)事人 10 元。 3.各單位所用線路,不經(jīng)管電人員批準(zhǔn),不能私拉亂接,如發(fā)現(xiàn)對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款 100 元。 用電管理制度 為保證礦井安全用電,節(jié)約用電,根據(jù)礦委指示,制訂用電管理制度如下: 1.礦地面內(nèi)部供電設(shè)施安裝及維護(hù)由機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)。 三、辦公室每旬對(duì)礦區(qū)公物排查一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 公物管理規(guī)定 一、管理責(zé)任劃分 1.各部門(mén)辦公室、會(huì)議室、工作場(chǎng)所有相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),個(gè)人住室有有本人負(fù)責(zé)管理: 2.辦公樓、職工集體宿舍、餐廳等由辦公室負(fù)責(zé)管理。 7.值班人員嚴(yán)格交接班,認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。 5.更衣室嚴(yán)禁存放貴重物品或大量現(xiàn)金,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元,如鑰匙丟失應(yīng)及時(shí)通知值班人員,不得私自撬開(kāi)柜斗。 3.當(dāng)班值班人員認(rèn)真搞好澡塘衛(wèi)生,做到更衣室地面清潔衛(wèi)生,衣柜上、下無(wú)雜物。 澡塘管理制度 1.嚴(yán)禁外單位到我礦澡塘洗澡(特殊情況除外),否則罰值班人員一次 5 元。 4.各類面食、菜類價(jià)優(yōu)量足,配料均勻。 2.飯菜價(jià)格一律按規(guī)定價(jià)格出售,禁止私自抬高價(jià)格。 5.小倉(cāng)庫(kù)院內(nèi)衛(wèi)生包干,杜絕垃圾成堆,污水橫流。 3.食堂工作人員工作時(shí)間一律著工作 服,戴工作帽,要求干凈整潔,勤洗勤換,嚴(yán)禁著便裝,穿拖鞋,更不準(zhǔn)抽煙。 食堂管理規(guī)定 一、衛(wèi)生 1.各窗口所供應(yīng)的主、副食品要求干凈衛(wèi)生,嚴(yán)禁出現(xiàn)其它雜物。 6.就餐人員做到愛(ài)護(hù)公物、自覺(jué)排隊(duì)、文明就餐,增強(qiáng)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥意識(shí),禁止進(jìn)入操作間,杜絕亂扔亂倒垃圾、剩飯剩菜,否則一次罰款 20 元。 4.售飯人 員必須使用工具售飯,食堂操作間要有防蠅、防鼠、防塵設(shè)施。 2.餐廳承包商應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飯食衛(wèi)生五四制,按 要求做到飯菜品種多樣、價(jià)格合理,保證職工吃上放心可口的飯菜。 低值易耗品的購(gòu)置和使用,由辦公室統(tǒng)一造計(jì)劃購(gòu)進(jìn),各單位領(lǐng)用,必須由辦公室簽字、登記后方可 領(lǐng)用。 低值易耗品管理辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé),辦公室每月將對(duì)礦區(qū)房屋低值易耗品使用情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將對(duì)有關(guān)責(zé)任單位或個(gè)人按規(guī)定處罰。 本室人員調(diào)動(dòng)或變動(dòng),應(yīng)及時(shí)到辦公室辦理物品清單手續(xù),移 交房間、柜子、桌屜鑰匙,否則按私自挪借處理,一次將給予 100 元罰款。房間住宿人員為使用者和管理 責(zé)任者 ,并在室內(nèi)張貼 。 對(duì)不辦理手續(xù)就離礦的人員,辦證費(fèi)用從其本人當(dāng)月工資中扣除。 特殊工種證件持證人員必須妥善保管,避免損壞、丟失、轉(zhuǎn)借等否則視情節(jié)輕重給予處罰。 日 期 礦領(lǐng)導(dǎo) 備注 1 1 2 31 蔡?hào)|宏 耿明生 趙書(shū)偉 1 26 張全林 李發(fā)群 1 2 27 張衛(wèi)慶 蔡清杰 1 2 28 高志亮 王劍召 1 1 2 29 李來(lái)昌 艾相縫 1 1 2 30 趙松賢 丘慎進(jìn) 特殊工種證件有效期到期必須及時(shí)更換,對(duì)于不及時(shí)換證,持無(wú)效證件上崗的特殊工種人員,查處后以違章處理 。 干 部 值 班 表 特殊工種證件管理制度 為了堅(jiān)持對(duì)特殊工種人員培訓(xùn)、考核、持證上崗管理工作,特制定以下制度: 所有特殊工種人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后方可辦證。 5.辦公室負(fù)責(zé)月度干部值班情況的監(jiān)督考核,月底將考核結(jié)果報(bào)礦長(zhǎng)查閱。 3.值班時(shí)間為當(dāng)日上午 8 點(diǎn)到次日上午 8 點(diǎn),夜間查崗時(shí)間為凌晨 2 點(diǎn) — 5 點(diǎn),檢查范圍為礦區(qū)各平面崗位。 干部值班制度 1.在值班期間負(fù)責(zé)礦井各項(xiàng)督查工作。否則一次罰款 20 無(wú)。 2.各單位值班人員要堅(jiān)守工作崗位,及時(shí)處理日常事務(wù),處理不了的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 80 元、 50 元。 6.“兩堂一舍”衛(wèi)生按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.地面各崗位、各辦公場(chǎng)所室內(nèi)干凈清潔,設(shè)施設(shè)備干凈衛(wèi)生,物品擺放整齊有序。 2.各部門(mén)衛(wèi)生區(qū)做 到無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角。 衛(wèi)生管理制度 為共同創(chuàng)建整潔、舒適的工作、生活環(huán)境,制定礦區(qū)衛(wèi)生管理制度。 九、丟失或人為損壞電話機(jī),負(fù)責(zé)人按原價(jià)賠償。 七、電話機(jī)一旦發(fā)生問(wèn)題不能正常使用,應(yīng)及時(shí)通知辦公室安排修理。 五、電話機(jī)應(yīng)擺放在干燥、通風(fēng)處,嚴(yán) 禁進(jìn)水進(jìn)煤。 三、任何人不得將電話機(jī)相互轉(zhuǎn)借或交換使用。 電話管理及使用辦法 為使我礦電話機(jī)延長(zhǎng)使用壽命,更好地為廣大干部職工服務(wù),特制定電話管理及使用辦法如下: 一、使用電話要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、盡量縮短通話時(shí)間。 超過(guò)簽到時(shí)間 10 分鐘以內(nèi)為遲到,超過(guò) 10 分鐘以后為曠工。 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自給別人打印文件者,發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班值班人 5 元。 校稿人員禁止在總機(jī)室內(nèi)吸煙,違者罰當(dāng)班值班人員 5 元。 總 機(jī)(文印)室值班制度 非總機(jī)室人員,不準(zhǔn)在總機(jī)室私自動(dòng)用電腦(與工作有關(guān)人員除外)及室內(nèi)其它電器設(shè)備,違者罰當(dāng)班值班人 5 元。 各單位辦公用品費(fèi)用實(shí)行定額控制,節(jié)獎(jiǎng)超罰。 辦公用品管理制度 各單位所需辦公用品由礦總務(wù)庫(kù)匯總向供應(yīng)部門(mén)提交月度購(gòu)置計(jì)劃。 4.會(huì)上持手機(jī)人員,開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)關(guān)機(jī)或設(shè)置在振動(dòng)位置,凡會(huì)議期間發(fā)現(xiàn)信 號(hào)響時(shí)對(duì)持手機(jī)人員罰款 20 元,持手機(jī)人員不主動(dòng)承認(rèn)而經(jīng)他人檢查出來(lái)的對(duì)持手機(jī)人罰款 50 元(重要會(huì)議或主持會(huì)議人員要求關(guān)機(jī)的,參加人員必須關(guān)機(jī))。 2.凡通知單位負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,確因特殊情況不能參加的必須向主持會(huì)議的礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并經(jīng)會(huì)議主持人同意,按行政級(jí)別依次委托其他人替會(huì),否則視為曠會(huì)。 6.因工作失職造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。 4.凡礦委領(lǐng)導(dǎo)通知的各類事項(xiàng),接話人員要認(rèn)真履行交辦任務(wù),并及時(shí)將交辦結(jié)果向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 2.辦公室值班人員強(qiáng)化值班紀(jì)律,對(duì)上級(jí)單位傳達(dá)的各類通知要做好電話記錄,認(rèn)真署名接話時(shí)間、接話人姓名、授話單位、授話人姓名等,一次記錄不詳對(duì)責(zé)任人罰款 10 元。 6.辦公室設(shè)專人做好平時(shí)公文收集、整理、存檔工作。 4.上級(jí)下達(dá)各類公文材料辦公室須指定專人,認(rèn)真簽收并做好上級(jí)來(lái)文傳閱工作,若主管領(lǐng)導(dǎo)有相關(guān)批示,及時(shí)將批示下達(dá)到相應(yīng)單位,并做好催辦督辦工作。 2.公文起草、校對(duì)、定稿、簽發(fā)、打印、下發(fā)須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,做到專人負(fù)責(zé),發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。 制度的整理匯編因水平有限,難免存有錯(cuò)漏和不妥之處,望各單 位在學(xué)習(xí)和執(zhí)行過(guò)程中,及時(shí)反饋意見(jiàn);《煤礦安全規(guī)程》新版本已頒布實(shí)施,《制度匯編》條款中與之不相適應(yīng)的部分,要及時(shí)加以修訂;隨著企業(yè)發(fā)展,將會(huì)不斷制訂出與發(fā)展相適應(yīng)的制度,在執(zhí)行中要與鄭煤集團(tuán)公司 及大平礦 制度相融合,使各項(xiàng)制度在學(xué)習(xí)和執(zhí)行過(guò)程中不斷完善和規(guī)范。制度內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、生產(chǎn)調(diào)度管理、安全生產(chǎn)管理、工程管理、機(jī)電管理、企業(yè)考核、安全保衛(wèi)、等方面內(nèi)容。我礦各項(xiàng)管理制度的整理匯編,是礦 領(lǐng)導(dǎo)班子 提出“完善制度、規(guī)范管理”的 具體要求 是 礦井實(shí) 現(xiàn)規(guī)范化、 科學(xué)化管理的有力保證。 管理制度匯編 安全生產(chǎn)責(zé)任制 操作規(guī)程 匯編 集團(tuán)盛華煤礦 二 00 七 年 七 月 前 言 鄭煤集團(tuán)盛華煤礦 自 整合 以來(lái),在 集團(tuán)公司和大平礦的 正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全礦干部職工的共同努力,企業(yè)規(guī)模、社會(huì)效益均取得了令人矚目的成就。企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中,始終貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針,以《煤礦安全規(guī)程》和《企業(yè)安全生產(chǎn)法》為指導(dǎo),不斷建立、健全以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各種安全生產(chǎn)管理制度,逐步形成了一套比較完整 、系統(tǒng)、具有自身特色的管理體系。 《制度匯編》分“礦井管理機(jī)構(gòu)系統(tǒng)圖”、“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“各項(xiàng)管理制度”、“礦井災(zāi)害救援預(yù)案”等四個(gè)部分。這是我礦全體干部職工多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和集體智慧的結(jié)晶,是建立科學(xué)、高效的現(xiàn)代化企業(yè)管理體制的基礎(chǔ)工 程,將為礦井的高效、持續(xù)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。 目 錄 第一部分 管理系統(tǒng)圖 礦井管理機(jī)構(gòu)系統(tǒng)圖………………………… …………………( 1) 安全生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)圖………………………………………( 2) 事故匯報(bào)程序圖…………………………………………………( 3) 第 二 部分 管理制度 行政管理制度 ????????????????????? ( 21) 公文管理制度???????????????????( 21) 上傳下達(dá)制度???????????????????( 22) 學(xué)習(xí)制度?????????????????????( 22) 會(huì)議制度?????????????????????( 23) 辦公用品管理制度???????????? ?????( 24) 總機(jī)(文?。┦抑蛋嘀贫??????????????( 24) 考勤制度?????????????????????( 25) 電話管理及使用辦法????????????????( 26) 衛(wèi)生管理制度???????????????????( 27) 衛(wèi)生檢查考核辦法?????????????????( 28) 礦值班制度????????????????????( 29) 干部值班制度???????????????????( 30) 管理人員培訓(xùn)規(guī)定?????????????????( 30) 特殊工 種證件管理制度???????????????( 31) 低值易耗品管理制度????????????????( 32) 平面違規(guī)紀(jì)劃定標(biāo)準(zhǔn)????????????????( 32) 后勤服務(wù)管理制度???????????????????( 33) 餐廳衛(wèi)生管理規(guī)定????????????????( 33) 食堂管理規(guī)定??????????????????( 34) 來(lái)客招待規(guī)定??????????????????( 35) 大藻塘管理制度?????????????????( 37) 玻璃管理規(guī)定 ??????????????????( 38) 平面用電管理制度????????????????( 40) 安全保衛(wèi)制度 ?????????????????????( 42) 值班巡邏制度??????????????????( 42) 木料廠保衛(wèi)工作制度???????????????( 43) 煤場(chǎng)保衛(wèi)工作制度????????????????( 43) 爆炸物品管理制度????????????????( 44) 安全消防管理制度????????????????( 45) 暫住人口管理制度?????????????? ??( 46) 出入要害場(chǎng)所管理規(guī)定??????????????( 47) 企業(yè)文化建設(shè)及有關(guān)規(guī)定 ????????????????( 48) 安全生產(chǎn)管理制度 ???????????????????( 48) 礦井測(cè)風(fēng)制度??????????????????( 48) 綜合防塵制度??????????????????( 49) 一通三防管理制度????????????????( 50) 瓦斯檢查員交接班制度??????????????( 51) 安全檢查制度??????????????????( 52) 瓦斯排放管理制度??? ?????
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