【文章內(nèi)容簡介】 作內(nèi)容： 堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，在政治上始終同黨中央保持高度一致。 總編、責(zé)任編輯、編輯必須具有高度的政治敏銳性，把握正確的輿論導(dǎo)向，全面掌握階段性宣傳重點 ，加強編輯責(zé)任心。 編輯要做到來稿及時編輯審核處理，確保及時準(zhǔn)確簽發(fā)。 責(zé)任編輯要對新聞稿、專題稿件及所有播出稿件嚴(yán)格把關(guān)審核。 對重大新聞、編輯要與記者溝通，嚴(yán)禁出現(xiàn)差錯。 評論和批評稿件，須經(jīng)責(zé)編、總編審簽后方可播出。 工作職責(zé)： 對電視臺編輯工作負(fù)責(zé)。 對電視臺編輯文稿把關(guān)審核負(fù)責(zé)。 17 電視臺播音員崗位責(zé)任制 崗位名稱 電視臺播音員 崗位編號 XK— DB— 06 直屬上級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)電視臺的播音工作 工作內(nèi)容： 堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針 政策， 在政治上始終同黨中央保持高度一致。 加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研，提高技能，必須做到發(fā)音吐字清晰流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)、生動、準(zhǔn)確，形象美觀、舉止大方。 積極配合新聞，專題專作，外采配音等工作。 工作職責(zé)： 對電視臺的播音效果負(fù)責(zé)。 電視臺記者崗位責(zé)任制 崗位名稱 電視臺記者 崗位編號 XK— DB— 07 直屬上級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)電視臺采訪工作 工作內(nèi)容： 對企業(yè)的政治文 化 建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)等要有必要的了解，采訪報道要緊扣企業(yè)發(fā)展為中心。 嚴(yán)守新聞法規(guī)，保證新 聞的嚴(yán)肅性，采訪新聞必須真實可靠，絕不能搞“有償新聞”。 外出采訪必須按指定時間到達(dá)指定地點、采訪過程中認(rèn)真聽，仔細(xì)記。攝像記者要從全方位，多角度進(jìn)行認(rèn)真采拍，確保畫面質(zhì)量。 外出采訪必須注重自身形象，維護(hù)公司電視臺聲譽，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和拍攝關(guān)系新聞，不準(zhǔn)利用工作之便，謀取私利。 18 要愛護(hù)設(shè)備，做到經(jīng)常保養(yǎng)，保持清潔，杜絕用公共設(shè)備辦私事，謀私利。 工作職責(zé)： 對電視臺出采工作負(fù)責(zé)。 電視臺節(jié)目檔案管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 電視臺節(jié)目檔案管理員 崗位編號 XK— DB— 08 直屬上 級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)電視臺節(jié)目檔案管理工作 工作內(nèi)容： 節(jié)目資料帶由專人登記、編號、入庫儲存，按照錄像帶登記表所列項目逐一認(rèn)真填寫。 新購進(jìn)的音像帶、空白帶等易耗物品，必須及時清點，辦理領(lǐng)交手續(xù)、造冊登記、嚴(yán)禁丟失，損壞。 本臺所有節(jié)目帶、資料要長期保存，制作人員不得隨意外借、銷毀、轉(zhuǎn)讓、復(fù)錄。 節(jié)目稿件隨節(jié)目帶一并存檔，并每月裝訂成冊。 工作職責(zé)： 對電視臺節(jié)目檔案管理工作負(fù)責(zé)。 紀(jì)檢科崗位責(zé)任制 紀(jì)檢科工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，對企業(yè)實 施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等。 二、負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)、黨紀(jì)建設(shè)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個積極良好的政治環(huán)境。 三、重視基層單位和群眾反映的關(guān)于安全生產(chǎn)方面存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不深入、違 19 章 指揮 造成重大事故的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予黨內(nèi)處分，并 建議 有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。 四、對財務(wù)開支、使用是否 符合 規(guī)定，審批程序是否完備等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 五、對建設(shè)中的重要事項，如工程項目招標(biāo)、各類協(xié)議的簽定、安裝工程、大宗設(shè)備材料的采購等過程直接參與，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 六、把督促檢查安技措費用和各種安全獎的合理使用列為檢查工作的重要內(nèi)容，嚴(yán) 格監(jiān)督。 七、建立紀(jì)檢組專用檢舉意見箱，廣泛接受企業(yè)內(nèi)外群眾監(jiān)督。 八、對檢查出的問題、案件擬出處理意見，報上級領(lǐng)導(dǎo)和黨委研究，形成決議。 九、負(fù)責(zé)對紀(jì)檢員的組織考核工作。 紀(jì)檢干事崗位責(zé)任制 崗位名稱 紀(jì)檢干事 崗位編號 XK— DB— 09 直屬上級 主任 所屬單位 黨委辦 崗位目的 負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪工作 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)紀(jì)委與監(jiān)察的日常工作安排部署，定期檢查、監(jiān)督與落實企業(yè)各基層組織紀(jì)檢監(jiān)察工作。 負(fù)責(zé)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實及責(zé)任追究工作。 負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的檢查工作。 負(fù)責(zé) 檢查監(jiān)察干部的管理工作。 擬訂監(jiān)察紀(jì)委的工作規(guī)劃，考核部門人員的績效指標(biāo)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 工作職責(zé)： 對違紀(jì)案件的查處負(fù)責(zé)。 20 對企業(yè)廉政效果負(fù)責(zé)。 團(tuán)委崗位責(zé)任制 團(tuán)委工作 職責(zé) 一、組織團(tuán)委和青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時傳達(dá)企業(yè)黨委和上級團(tuán)委的工作精神，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，注重落實。 三、制定團(tuán)委年度工作計劃，組織團(tuán)員民主生活會，建立并健全團(tuán)委 檔 案工作，組織發(fā)展新團(tuán)員，負(fù)責(zé)團(tuán)費的收繳、使用與管理。 四、依照團(tuán)委和 團(tuán)員大會的決議，不斷深化青年文明工程，全面 落 實青年人才工程，組織開展各項活動，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各團(tuán)支部的工作，檢查支部工作情況，幫助解決問題。 五、關(guān)心團(tuán)員，服務(wù)青年，幫助解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際困難，了解團(tuán)員的思想狀況并采取相應(yīng)措施。 六、擬定團(tuán)員大會的工作報告，組織上好團(tuán)課，負(fù)責(zé)召開團(tuán)委擴(kuò)大會議及團(tuán)員大會。 七、充分發(fā)揮優(yōu)秀青工和團(tuán)員在生產(chǎn)中的帶頭作用，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并提出合理化建議。 八、充分利用電視臺及板報、櫥窗等宣傳教育的有效陣地，做好企業(yè)及團(tuán)委的宣傳工作，提高全員素質(zhì)。 團(tuán)委書記崗 位職責(zé) 崗位名稱 團(tuán)委書記 崗位編號 XK— TW— 01 直屬上級 副總經(jīng)理 所屬單位 團(tuán)委 崗位目的 負(fù)責(zé)團(tuán)委的日常工作 工作內(nèi)容： 21 負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部團(tuán)員大會，結(jié)合團(tuán)支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨組織和上級團(tuán)組織的決議和指示，研究安排團(tuán)支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團(tuán)員大會討論決定。 了解掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。 檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團(tuán)員大會、同級黨組織和上級團(tuán)組織報告工作 。 同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。 抓好支委會的自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時開好生活會，加強團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個委員做好分管工作。 工作職責(zé)： 對團(tuán)委日常工作負(fù)責(zé)。 人事處崗位責(zé)任制 人事處工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)及政策。維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 二、根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，依法確定工資分配方案和工資水平，確保分配形式的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，最大激勵職工的競爭意識和創(chuàng) 新意識。 三、建立科學(xué)的勞動組織，制定合理的勞動定額和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高全員勞動生產(chǎn)效率。 四、做好職工的招收、錄用、聘用、選拔、考核工作，按生產(chǎn)需求補充具有一定專業(yè)的技術(shù)人才，充實企業(yè)的生產(chǎn)力量。 五、組織實施對職工的教育培訓(xùn)，包括政治思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全衛(wèi)生，全面搞好上級對各種資格證、特種工種資格證的考取認(rèn)定工作。 22 六、負(fù)責(zé)工資結(jié)算、審核、匯總、統(tǒng)計、人工成本分析，上報各類勞資報表。 七、按時申報繳納各種社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。 八、按照工傷保險條例，申報工傷，認(rèn)定工傷，傷殘勞動能 力鑒定及傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計報告處理。 九、監(jiān)管發(fā)放勞動保護(hù)用品及職工福利。 十、建立健全人事檔案保管制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案交接、轉(zhuǎn)送、 查 閱規(guī)定。 十一、加強勞動合同管理履行勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止。 十二、監(jiān)管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險，登記繳費。 十三、按規(guī)定到勞動保障和組織人事部門辦理退休、退職審批手續(xù)及納入社會保障核發(fā)養(yǎng)老金。 十四、及時解決各種勞動糾紛，調(diào)解，化解予盾，依法堅決果斷處處理應(yīng)急糾紛，實現(xiàn)和諧的勞動關(guān)系。 十五、組織制定實施勞動紀(jì)律制度與勞動規(guī)章制度。 十六、接上級通知， 調(diào)配職工工作，轉(zhuǎn)移職工保險。 人事處處長 崗位責(zé)任制 崗位名稱 處長 崗位編號 XK— RS— 01 直屬上級 總經(jīng)理 所屬單位 人事處 崗位目的 負(fù)責(zé)公司人事管理、做好工資獎金分配工作 工作內(nèi)容： 根據(jù)勞動保障部門的方針政策和上級相關(guān)法律法規(guī)，對所管部門的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬定，編制年、季、月度人事計劃和工資計劃，搞好勞動力的合理流動和安排。 23 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。 負(fù)責(zé)制定人事管理制度，設(shè)計人事管理工作 程序、研究、分析并提出修改意見和建議。 負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查、選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度，健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，合理編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。 做好定額、定員工作，合理安排員工上崗，組織崗前培訓(xùn) ， 確立勞動報酬、工作時間、保險待遇，履行勞動用工備案，簽訂勞動合同，續(xù)簽、變更、解除終止等相關(guān)手續(xù)，以及各種補償?shù)霓k法。 協(xié)調(diào)解決 應(yīng)對 各類勞動糾紛。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)主持 全處日常工作。 對勞動用工分配和人事安排負(fù)責(zé)。 人事處 副科長崗位責(zé)任制 崗位名稱 副科長 崗位編號 XK— RS— 01 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 協(xié)助處長做好人事處各項工作 工作內(nèi)容： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)及政策。維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 定期組織職工學(xué)習(xí)各項勞動法律、法規(guī)和各種資格證、特種工種資格證的考取。 協(xié)助處長建立健全人事檔案保管制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案交接、轉(zhuǎn)送、查閱規(guī)定。 負(fù)責(zé)審核申報繳納各種社會保險的準(zhǔn)確性（養(yǎng)老 、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。 24 負(fù)責(zé)勞動保障和組織人事部門辦理退休、退職審批手續(xù)及納入社會保障核發(fā)養(yǎng)老金。 負(fù)責(zé)工資結(jié)算、審核、匯總、統(tǒng)計、人工成本分析，上報各類勞資報表。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 及時解決各 類 勞動糾紛，調(diào)解 、 化解矛盾。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作職責(zé) ： 對各類勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé) 。 對 各類報表的準(zhǔn)確性 負(fù)責(zé) 。 對 協(xié)調(diào)好各類勞動糾紛 負(fù)責(zé) 。 福利管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 福利管理員 崗位編號 XK— RS— 03 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 負(fù)責(zé)辦理企業(yè)各項 福利事宜 工作內(nèi)容： 起草年度福利計劃。 參與制定、調(diào)整福利政策。 定期收集市場福利信息和數(shù)據(jù)。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和市場水平，制定合理的福利計劃和辦法。 按照成本、人工費用的分析報告及時更新、維護(hù)員工資料庫。 根據(jù)每月的工資報表，按時發(fā)放福利。 負(fù)責(zé)企業(yè)的考勤、休假管理及其它與福利相關(guān)的工作。 完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 對福利的合理性負(fù)責(zé)。 對福利方案的有效性負(fù)責(zé)。 對福利報表的真實性與上報及時性負(fù)責(zé)。 25 工資管理員崗位責(zé)任制 崗位名稱 工資管理員 崗位編號 XK— RS— 04 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦理各單位工資的各項事宜 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)工資檔案的日常接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和使用。 負(fù)責(zé)檔案室的防火、防盜、防腐、防鼠及衛(wèi)生等工作。 組織本科一體化管理體系認(rèn)證工作。 對臨時工作進(jìn)行日常管理。 負(fù)責(zé)人力資料管理方面的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)定、礦齡審批等各項工作。 直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 對工資檔案的可查性與完整性負(fù)責(zé)。 對本科體系認(rèn)證與落實負(fù)責(zé)。 對臨時工日常管理的有效性負(fù)責(zé)。 養(yǎng)老 、失業(yè)保險員崗位責(zé)任制 崗位名稱 養(yǎng)老、失業(yè)保險員 崗位編號 XK— RS— 05 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 工作內(nèi)容： 貫徹落實國家有關(guān)養(yǎng)老和失業(yè)保險政策。 26 做好養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的宣傳、咨詢工作。 負(fù)責(zé)在職人員養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的建帳扣繳工作。 負(fù)責(zé)新建調(diào)離人員和去世職工養(yǎng)老保險的新建、轉(zhuǎn)移和清算工作。 辦理退休及在職職工死亡費用結(jié)算和遺屬補助費的計算發(fā)放。 每月及時準(zhǔn)確上報養(yǎng)老保險月報表。 負(fù)責(zé)個人帳戶數(shù)據(jù)庫和離退休費用庫的管 理和維護(hù)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 工作職責(zé)： 對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的按時、準(zhǔn)確上繳負(fù)責(zé)。 對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的結(jié)算發(fā)放和遺屬補助的結(jié)算發(fā)放負(fù)責(zé)。 對養(yǎng)老、失業(yè)保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 醫(yī)療保險員崗位責(zé)任制 崗位名稱 醫(yī)療保險員 崗位編號 XK— RS— 06 直屬上級 處長 所屬單位 人事處 崗位目的 辦