【正文】 與工傷、職業(yè)病的評定工作和勞動能力鑒定委員會的有關工作，負責工傷、職業(yè)病材料報表。 工作職責： 對工傷保險的按時、準確上繳負責。 對工傷保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準確性負責。 28 二、負責本單位的財務工作，編制年度資金計劃、財務計劃，并對 實施中的計劃進行監(jiān)督、調整及補充。 四、認真搞好記帳、算帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結等工作。 六、妥善保管各種會計資料，負責收集、整理、保管、移交各類會計檔案，確保其安全完整。 八、負責稅收統(tǒng)籌工作，協(xié)調財政、稅務、工商等部門的業(yè)務關系。 財務處處長 崗位責任制 崗位名稱 處長 崗位編號 XK— CW— 01 直屬上級 總經(jīng)理 所屬單位 財務處 崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務分析管理和會計監(jiān)督 工作內容： 制定并提交本部門年度工作計劃。 制定公司財務管理、會計核算等有關管理制度。 負責憑證審核、財務印章管理以及組織公司財務核算。 協(xié)調會計師事務所、財政 、稅務等部門的關系，搞好稅收統(tǒng)籌工作。 組織重大往來款項核算、分析和編報往來款項明細表。 1組織財務系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作。 1完成領導交辦的其他工作。 對財務信息的真實性、完整性負責。 財務 副科長崗位責任制 崗位名稱 副科長 崗位編號 XK— CW— 02 直 屬上級 處長 所屬單位 財務處 崗位目的 協(xié)助做好財務 日常 各項管理工作 工作內容： 嚴格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《稅法》和會計基礎規(guī)范要求及行業(yè)內有關財務的規(guī)章制度。 檢查監(jiān)督有關財務會計法律法規(guī)及財務管理制度的執(zhí)行情況，審核各類原始單據(jù)、記賬憑證，組織上報各級各類財務報表，并搞好年終決算工作及憑證、報表的定期歸檔工作。 協(xié)助領導做好從 業(yè)人員的業(yè)務培訓和再教育工作，提高從業(yè)人員的思想政治素質和業(yè)務素質。 協(xié)助做好本單位的績效考核工作。 對財務資料的整理歸檔工作負責。 總帳會計崗位責任制 崗位名稱 總帳會計 崗位編號 XK— CW— 03 直屬上級 處長 所屬單位 財務處 崗位目的 負責財務報表編制和賬單審核 工作內容： 按照會計制度要求，根據(jù)需要設置會計科目、設計會計憑證和啟 用會計賬薄以及增減內部會計報表工作。 按照國家會計制度和會計法要求進行會計核算，定期登記臺賬，編制會計報表。 編制會計報表，對當期憑證分類整理、裝訂并保管。 負責財務會計報表的簽字蓋章以及報出歸檔工作。 工作職責： 對財務報表質量負責。 對會計報表體系合理性負責。 嚴格按照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度對成本費用進行控制，負責按照會計核算準則對各項費用的開支進行監(jiān)督、審查。 對成本費用進行預測，對于預算外發(fā)生的費用要及時向領導匯報，根據(jù)領導安排調整預測。 編制成本費用報表。 定期進行成本費用開支的分析，并總結全年成本費用開支的整體情況。 指導、監(jiān)督、檢查下屬單位的成本核算和管理工作。 對成本管理的有效性和結果負責。 會同有關部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法。 編制固定資產(chǎn)的明細核算和固定資產(chǎn)報表。 參與固定資產(chǎn)的清查盤點。 直接領導交辦的其他工作。 對資產(chǎn)報表有效性負責。 審查匯編材料采購用款，材料采購的明細核算和有關往來結算業(yè)務。 組織庫存材料的清查盤點。 分析材料庫存的儲備情況。 工作職責： 對材料用款計劃的合理性負責。 出納員崗位責任制 崗位名稱 出納員 崗位編號 XK— CW— 07 直屬上級 處長 所屬單位 財務處 崗位目的 負責企業(yè)的銀行存款和現(xiàn)金收支管理 工作內容： 認真貫徹執(zhí)行 國家、 企業(yè)對資金管理的有關規(guī)定。 了解企業(yè)資金、固定資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、稅收進賬和清繳情況。 每日清查現(xiàn)金庫存，做到日清月結、賬實相符。 完成領導交辦的其它工作。 對資金的安全性負責。 會同有關部門擬定材料管理與核算實施辦法。 負責材料的明細核算和有關的往來結算業(yè)務。 會同有關部門編制材料計劃成本目錄。負責存貨周轉率和期末庫存的管理。 負責材料成 本會計檔案的歸檔。 工作職責： 對材料用款計劃的合理性負責。 合同管理員崗位責任制 崗位名稱 合同管理員 崗位編號 XK— CW— 09 直屬上級 處長 所屬單位 財務處 崗位目的 負責合同管理工作，降低經(jīng)營過程中的合同風險 工作內容： 組織對重大合同項目進行談判、起草。 組織對兼職合同管理員進行業(yè)務指導和培訓。 對合同檔案進行整理、移交。 編制合同月報表和進行“守合同、重信用”單位的申報工作。 35 工作職責： 對所簽合同的真實性、合法性負責。 對合同檔案的完整性負責。 二、審核與財務收支有關的經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。 四、審核企業(yè)財務決算及利潤分配情況。 六、審核承包、租賃經(jīng)營的有關事項。 八、審核企業(yè)對外投融資，投資收益、融資收益及紅利分配等。 十、積極參加上級審計機關的其 它 審計活動。 組織對集團所屬企業(yè)的財務收支、經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效益、內控制度、經(jīng)費預決算、 36 專項資金等進行審計、審簽和審計調查工作。 規(guī)范企業(yè)會計行為，保證會計資料真實完整，提高會計信息質量，確保國家有關法律、法規(guī)和內部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 負責對審計檔案進行檢查復核，組織做好資料的歸檔、保管。 負責組織本科人員政治、業(yè)務學習，加強職業(yè)首先和廉政建設，不斷 提高政治素質和業(yè)務水平。 工作職責： 對企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務真實性、完整性審核負責。 對審計資料的收集歸檔、保密負責。 對企業(yè)進行年度經(jīng)濟效益審計。 對被審對象進行后續(xù)審計，按照審計報告中提出的問題和要求采取適當?shù)男袆印? 對 企業(yè) 所屬多經(jīng)單位定期進行財務審計。 完成 領導交辦的其它工作。 對參與項目審計小組其他成員審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責。 對被審單位提供的有關資料負保密責任。 依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對工程量、工程取費，對工程決算書進行審計。 對需外審的工程項目作好內審及協(xié)調工作。 完成上級交辦的其它工作。 對參與項目審計小組其他成員 審計結果的正確性、可靠性、合理性的復核工作負責。 對被審單位提供的有關資料負保密責任。 負責起草項目審計方案，經(jīng)批準后在審計科長的領導下，根據(jù)審計方案的要求具體實施審計，按照具體審計準則的規(guī)定負責收集審 計證據(jù)、做好審計記錄等具體工作。 工作職責： 對項目審計的檔案資料收集、整理、裝訂、歸檔負責。 二、負責對企業(yè)制度化運營、經(jīng)營分析、報告以及各類計劃的安排和實施。 四 、 建立健 全部門、單位考核指標體系，并有效檢查實施。 六、核定各部門的費用，并進行有效檢查考核。 八、參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，大型項目的調研、審批工作。 十、負責對各類材料計劃的編制、審核進行上報審批。 39 企管科科長 崗位責任制 崗位名稱 科長 崗位編號 XK— QG— 01 直屬上級 總經(jīng)理 所屬單位 企管科 崗位目的 負責公司綜 合管理工作，對各部門工作進行監(jiān)督、考核、協(xié)調 工作內容： 負責對企業(yè)制度化運營、經(jīng)營分析報告以及企業(yè)管理各類資金、計劃安排和實施，制定和完善企業(yè)管理制度和部門管理制度負責會審、修訂并監(jiān)督實施。制定企業(yè)部門經(jīng)營管理方案，確保費用指標分配合理使用。 組織企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃、參與大型項目的調研、審批工作。 負責對各類材料計劃的編制、審核 并 上報審批工作。 工作職責： 對公司制度化運行的有效性負責。 對工程質量的檢查驗收工作負責。 企管科副科長崗位責任制 40 崗位名稱 副科長 崗位編號 XK— QG— 02 直屬上級 科長 所屬單位 企管科 崗位目的 協(xié)助科長做好本部門各項工作 工作內容： 協(xié)助科長建立健 全各單位的考核指標體系、年度承包協(xié)議及合同。 協(xié)助科長制定企業(yè)內部經(jīng)營管理方案，確保費用指標合理分配。 檢查、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行情況。 工作職責： 對各 部門 考核體系的合理性負責。 經(jīng)營管理員崗位責任制 崗位名稱 經(jīng)營管理員 崗位編號 XK— QG— 03 直屬上級 科長 所屬單位 企管科 崗位目的 負責內部承包及指標控制的管理 工作 工作內容： 起草企業(yè) 經(jīng)營方案，經(jīng)領導審核后組織實施。 負責組織企業(yè)年度經(jīng)營指標基數(shù)測算工作，并編制經(jīng)營指標匯總表。 調查、了解、掌握生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出整改意見，協(xié)助有關部 41 門進行整改。 定期向領導提交企業(yè)經(jīng)營分析報告，參加經(jīng)營活動分析會。 協(xié)助有關部門負責監(jiān)督檢查和考核工作。 工作職責： 對企業(yè)各類經(jīng)營指標控制的 效果 負責。 對經(jīng)營指標基數(shù)的合理性負責。 負責企業(yè) 內部核算管理及承包單位的費用考核。 對年終承包單位兌現(xiàn)提供準確有效數(shù)據(jù)。 工作職責 ： 對成本核算的準確性負責。 42 經(jīng)營 結算管理員崗位責任制 崗位名稱 經(jīng)營結算管理員 崗位編號 XK— QG— 05 直屬上級 科長 所屬單位 企管科 崗位目的 負責各項工程的預決審核、監(jiān)督驗收、造價分析、市場調研等工作 工作內容： 審核企業(yè) 各類工程項目的預決算。 對工程項目的造價進行市場調研分析工作。 負責工程管理文件的制定工作。 完成 領導 交辦的其他工作。 對工程項目變更的金額負責。 對工程項目的規(guī)范化管理負責。 計劃管理員崗位責任制 崗位名稱 計劃管理員 崗位編號 XK— QG— 06 直屬上級 科長 所屬單位 企管科 崗位目的 負責 編制企業(yè)資金材料計劃 工作內容： 43 組織編制企業(yè)年度資金、材料計劃并按月分解。 組織編制專項資金年度計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況，辦理專項資金的調整。 會同有關部門按月擬定材料消耗計劃，并監(jiān)督實施。 工作職責： 對年度資金和材料計劃執(zhí)行情況負責。 績效管理員崗位責任制 崗位名稱 績效管理員 崗位編號 XK— QG— 07 直屬上 級 科長 所屬單位 企管科 崗位目的 負責績效考核工作，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定安全生產(chǎn)和績效最大化 工作內容： 組織起草績效考核辦法，經(jīng)領導審核后監(jiān)督實施。 組織逐月對各單位績效完成情況進行檢查考核。 定期收集績效考核的反饋信息，促進考核體系的持續(xù)改進。 收集外部企業(yè)考核信息與模式，對本企業(yè)績效考核方法 進行適應性改進。 完成領導交辦的其它工作。 對績效考核的結果負責。 二、加強物資采購管理，深入市場，調查了解，按照貨比三家擇優(yōu)選購的原則，定點定廠，努力降低物資采購成本。 四、加強物資驗收管理，主要設備技術資料歸類存檔。 六、規(guī)范制度管理，強化工作效率，月終做好各種物資出庫匯總報送，做好各種物資盤點。 供應科科長崗位責任制 崗位名稱 科長 崗位編號 XK— GY— 01 直屬上級 副總經(jīng)理 所屬單位 供應科 崗位目的 負責公司的物資供應和管理工作 工作內 容： 熟悉和掌握國家法 律、法規(guī)的有關規(guī)定，落實上級下達的指令，對職責范圍內的工作進行指揮、協(xié)調和監(jiān)督管理。 全面管理物資供應，負責計劃內的訂貨、采購、業(yè)務處理等各項工作。 定期檢查倉庫的安全、衛(wèi)生和防火、防盜工作，促進倉庫管理規(guī)范化。 完成領導交辦的其它 工作 。 對物資供應成本負責。 供應科副科長崗位責任制 崗位名稱 副科長 崗位編號 XK— GY— 02 直屬上級 科長 所屬單位 供應科 崗位目的 協(xié)助科長完善部門各項工作 工作內容： 協(xié)助科長做好管轄范圍內的具體業(yè)務，經(jīng)常向科長匯報工作。 對物資入庫的質量與數(shù)量，庫存物資的存放、標識、安全進行控制管理，檢查和督促各庫的庫存物資盤點工作。 工作職責： 對 物資質量驗收負責。 46 供應庫保管員崗位責任制 崗位名稱 保管員 崗位編號 XK— GY— 03 直屬上級 科長 所屬單位 供應科 崗位目的 負責進庫材料的驗收、保管、發(fā)放工作 工作內容： 協(xié)助管理員、計劃員開展進庫物資驗收工作。 負責倉庫的衛(wèi)生和“三防”工作。 按照倉庫的管理標準搞好進庫材料的保管工作。 工作職責： 對物資耗損負責。 對物資發(fā)放及時性與物資質量負責。 合理制定消耗定額，對入庫的物資進行價格監(jiān)督。 收集各類文件資料、賬本、檢驗報告及時存檔，并做到規(guī)范化管理。 完成領導交辦的其它工作。 對各統(tǒng)計報表和材料費管理規(guī)范化負責