【總結(jié)】第一篇:集團(tuán)公司薪酬管理辦法 ***集團(tuán)公司薪酬管理制度 第一章總則 第一條為建立健全基礎(chǔ)規(guī)范、制度科學(xué)、關(guān)系合理、激勵充分、約束嚴(yán)明的薪酬分配體系,充分發(fā)揮薪酬的保障和激勵作用,切實(shí)維護(hù)公司利...
2024-11-09 12:29
【總結(jié)】目錄第一章薪酬管理原則A2第二章薪酬管理規(guī)則A3第三章薪酬結(jié)構(gòu)
2025-04-07 21:26
【總結(jié)】;附件2晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的價(jià)值分配體系,發(fā)揮工資的激勵保障功能,調(diào)動廣大員工的工作積極性與主動性,支持集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,在對基本工資制度、
2024-09-05 12:56
【總結(jié)】XX司字[2008]第009號 總475號薪酬支付管理辦法1目的為了規(guī)范公司工資支付行為,保護(hù)員工切身利益,充分發(fā)揮工資分配的激勵與約束作用,根據(jù)國家與地方政府有關(guān)政策和規(guī)定以及本公司《薪酬管理制度》、《績效管理制度》等制度,特制定本辦法。
2025-04-07 07:16
【總結(jié)】第一篇:異地工作員工薪酬福利管理辦法 異地工作員工薪資福利管理規(guī)定 總則 為規(guī)范集團(tuán)公司異地工作薪資福利管理,保障異地工作員工有一個(gè)良好的工作及生活環(huán)境,調(diào)動員工的工作積極性,特制定本規(guī)定。 ...
2024-11-09 05:06
【總結(jié)】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強(qiáng)審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準(zhǔn)人:顧興鈞頁數(shù):第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據(jù)崗位設(shè)置及崗位評價(jià)結(jié)果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38
【總結(jié)】澳柯瑪集團(tuán)等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工資;2、績
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】寶地建設(shè)集團(tuán)薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年十一月寶地建設(shè)集團(tuán)公司薪酬設(shè)計(jì)方案第1頁第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于寶地建設(shè)集團(tuán)公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條目的使員工能夠與公司一同分享
2025-05-28 15:41
【總結(jié)】億利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】員工福利管理辦法一目的:為使員工明確公司各項(xiàng)福利規(guī)定,激勵員工的工作熱情,保障員工的合理利益,結(jié)合本公司的具體情況,特制定本管理辦法。二適用范圍:集團(tuán)及所屬各分公司三責(zé)任:本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行,各分公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施,。四福利內(nèi)容:1、休假:(1)正常休假:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假;(2)特殊休假:事
2025-04-09 11:02
【總結(jié)】1第一章總則第一條訂立依據(jù)為規(guī)范鋼鐵子公司和集團(tuán)總部員工薪酬管理,依據(jù)《人力資源管理規(guī)則》第十二條制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于鋼鐵子公司和集團(tuán)總部正式從業(yè)人員薪酬管理。第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三條薪酬結(jié)構(gòu):由薪資部分、激勵部分和福利部分構(gòu)成
2024-12-15 20:52
【總結(jié)】鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度集團(tuán)公司2022年度薪酬管理辦法本辦法經(jīng)集團(tuán)公司三屆二次董事會討論通過編制:總部行政部審核:普興榮發(fā)布時(shí)間:2022年12月28日執(zhí)行時(shí)間:2022年1月1日2/17目錄第一章總則3第二章各子公司工資總額核定及考核管理5第三章子公司
2025-04-07 07:46
【總結(jié)】XXX控股集團(tuán)公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二〇二〇年十二月分享中人網(wǎng)183。共建中人網(wǎng)目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬體系...........
2024-11-12 15:25
【總結(jié)】華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的支持公司發(fā)展戰(zhàn)略通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系,驅(qū)動和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展變革。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能通過建立“內(nèi)具激勵性、外具競爭力”的薪酬體系,從崗位責(zé)任、績效評估多維
2025-05-30 21:27
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司薪資福利管理辦法(2020年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條為適應(yīng)公司參與市場競爭的需要,建立健全一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體
2024-11-13 16:04