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正文內(nèi)容

制造企業(yè)材料成本控制畢業(yè)論(編輯修改稿)

2025-07-13 06:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 行分析和研究,對采購物質(zhì)分類及標準化為基礎(chǔ),盡可能將同類產(chǎn)品向一家或少數(shù)的供應(yīng)商整合集中,從而降低采購成本和總體費用。 ( 3)、 電子 采購。 電子采購既是電子商務(wù)的重要形式,也是采購發(fā)展的趨勢。它不僅是形式上和技術(shù)上的改變,更重要的是傳統(tǒng)采購業(yè)務(wù)的處理方式的改變。電子采購優(yōu)化了采購過程,提高了采購效率,降低了采購成本。通過電子信息數(shù)據(jù),可以了解市場行情,科學制定采購計劃和采購決策。 ERP 系統(tǒng)管理為生產(chǎn)、采購、庫存系統(tǒng)訂制管理,為庫存管理規(guī)范化、制度化、科學化提供了基礎(chǔ),有條件的可以建立采購方與供應(yīng)商信息互聯(lián)平臺,降低庫存。通過供應(yīng)商自動補貨控制采購成本,提高采購效率。 具備合理的組織機構(gòu)采購模式。 目前, 企業(yè) 的采購模式大致上可以分為四類:第一類是分散型采購組織模式,第準考證號: 姓名: 專業(yè) 5 二類是集中型采購組織模式,第三類是復合型采購組織模式,第四類是集散型采購組織模式。采購的總的 發(fā)展 趨勢從無序到有序,從分散到集中,組織要建立適合自己的采購模式,還要依照企業(yè)自身特點靈活運用。 集中采購組織模式是制造企業(yè)比較有效的控制采購成本的模式之一。集中采購就是在公司總部成立統(tǒng)一的采購中心,集中人力、物力、財力,匯集調(diào)整納入集中采購范圍的子公司及分公司的物質(zhì)需求,進行集中訂貨。對所需物質(zhì)集中采購,集中管理,從而達到降本增效獲取良好供應(yīng)商的一種管理模式。 科學 規(guī)范的供應(yīng)商管理機制。 對供應(yīng)商分類管理。首先應(yīng)當對主要采購品種的分類,占 80%采購成本的 20%數(shù)量的為核心 A 品類供應(yīng)商,考慮這類材料采購的數(shù)量、需求、規(guī)格、價格,質(zhì)量等采購管理類別,重點選擇該類品種的供應(yīng)商開展工作,建立合格供應(yīng)商名單。第一,與合格供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,簽訂長期供貨協(xié)議。雙方本著利益共享風險共擔的原則,建立一種雙贏的合作關(guān)系,在長期的合作中獲得品質(zhì)貨源上的保證和成本上的優(yōu)勢,同時也使供應(yīng)商擁有長期穩(wěn)定的大客 戶,以保證其產(chǎn)出規(guī)模的穩(wěn)定性。實行雙贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。第二,供應(yīng)商績效考評管理。在與供應(yīng)商的合作過程中應(yīng)該對供應(yīng)商的行為進行績效管理,以評價供應(yīng)商在合作過程中供貨行為的優(yōu)劣。建立供應(yīng)商績效管理的信息系統(tǒng),對供應(yīng)商進行評級,建立量化的供應(yīng)商動態(tài)考核體系,從價格質(zhì)量交期服務(wù)等方面的供應(yīng)商行為作為績效考評指標,并利用績效管理的結(jié)果衡量與供應(yīng)商的后續(xù)合作是增大或減少供貨數(shù)量、延長或縮短合作時間等。對供應(yīng)商以激勵和獎懲依據(jù),實行優(yōu)勝劣汰,對供應(yīng)商造成競爭壓力,實現(xiàn)有進有出的供應(yīng)商動態(tài)考評運行體系,從而有效的降低采購總 體成本。 全員采購成本理念。 現(xiàn)代 的企業(yè)經(jīng)營必須要以市場需求為導向,為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)作為企業(yè)管理目標,不但要使自己的產(chǎn)品和服務(wù)精益求精,經(jīng)得起市場考驗,同時力求讓企業(yè)利潤得到最大化。成本效益觀念作為企業(yè)的一切成本管理活動的支配思想,從投入與產(chǎn)出的比率分析來看待投入成本的必要性,在保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提下,盡可能的以最小的成本,獲取盡可能多的 經(jīng)濟 利潤。成本控制體系成功的關(guān)鍵在于建立全員成本意識。沒有全員的共識,各項成本是無法管理的。節(jié)約成本即增加利潤,只有準考證號: 姓名: 專業(yè) 6 建立了這樣的意識,各種方案就才可能實施。建立全員的成本意識是企業(yè)進行成本控制的前提和保障,是為更加有效的對成本進行管理,增加企業(yè)利潤,從而提升企業(yè)綜合競爭力的關(guān)鍵。 提高采購人員的素質(zhì)是控制采購成本的重點,采購員除了具備較高的道德素養(yǎng)外,還要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),對公司產(chǎn)品和物料做到清楚掌握,對公司的主要物料的市場起伏變化了如指掌,只有對以上情況的完全掌控才能按 照公司的規(guī)定辦理各種采購手續(xù), 才能簽訂合同控制交貨,才能對所購物質(zhì)的價格、質(zhì)量、交貨期以及服務(wù)等負責。才能在談判中對供應(yīng)商做出最優(yōu)化的選擇,所以公司應(yīng)不斷對采購人員培訓,提高業(yè)務(wù)水平。 物質(zhì)采購成本節(jié)約是 企業(yè) 重要的利潤來源中心 , 控制物質(zhì)采購成本對于提高制 造企業(yè)核心競爭力具有的現(xiàn)實意義。 四、材料的保管環(huán)節(jié) 所謂保管,其實就是儲備。 儲備就是為了避免特殊情況的出現(xiàn)而額外儲存的各種材料 ,不同行業(yè)有不同行業(yè)的要求,具體到生產(chǎn)企業(yè)包括各種原料、工具、成品等。儲備做的好,可以在 材料 短缺的情況下正常生產(chǎn),為公司賺取更多利潤,可以在同類產(chǎn)品短缺的情況下,足額供應(yīng)市場,從而大大提高市場占有率,為公司創(chuàng)造利潤的同時獲取更大的市場份額。 儲備是必要的,但不能無節(jié)制地儲備。如果儲備超過了公司生產(chǎn)的需求量,就會增加儲備的各項費用,比如倉儲費、保管費、裝卸搬運費、折舊損耗等,對于有保持期的材料、原料更要承擔保質(zhì)期過期,原材料過期廢
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