數(shù)理統(tǒng)計中期論文-員工滿意度調(diào)查影響因素分析(編輯修改稿)
2025-07-12 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 9 121 31 550 45 歲 以上 26 62 81 46 26 241 合計 467 817 1188 519 173 3164 第 4 頁 共 9 頁 由表 1可知， n=3164,r=4,s=5 ,1543。1 ?n 830。2 ?n ,550。3 ?n ,241。4 ?n ,4671。 ?n ,8172。 ?n ,11883。 ?n ,5194。 ?n 1735。 ?n 計算 ?2 = ??????? ????? ???riisi nnnnnnjjiijn121= 在顯著性水平 ? = ?2 = ? ? ?? 1221? ? 故員工年齡與員工對目前薪資水平的滿意程度不相互獨立，員工年齡為影響員工滿意度的一個重要因素 。 （二） 年齡與對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意程度 的 相關(guān)分析 （ 1）提出假設(shè)條件 H0 :年 齡與對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意 程度 相互 獨立 H1 :年 齡與對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意 程度 不獨立 （ 2）模型構(gòu)建 ?2 = ??????? ????? ???riisi nnnnnnjjiijn121 為檢驗統(tǒng)計量 拒絕域為 ? ?? ??????? ??? ? 11212 sr?? ? （ 3）模型求解 根據(jù)表二數(shù)據(jù)， 在顯著性水平 ? = ?2 = ? ? ?? 1221? ? 故員工年齡與員工對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意程度不相互獨立，員工年齡為影響員工滿意度的一個重要因素。 （三） 文化程度與對目前薪資水平的滿意程度 的相關(guān)分析 第 5 頁 共 9 頁 （ 1）提出假設(shè)條件 H0 :文 化程度與對目前薪資水平的滿意程度相互對立 H1 :文 化程度與對目前薪資水平的滿意程度 不獨立 （ 2）模型構(gòu)建 ?2 = ??????? ????? ???riisi nnnnnnjjiijn121 為檢驗統(tǒng)計量 拒絕域為 ? ?? ??????? ??? ? 11212 sr?? ? （ 3）模型求解 根據(jù)表三數(shù)據(jù)， 在顯著性水平 ? = ?2 = ? ? ?? 1221? ? 故員工文化程度與員工對目前薪資水平的滿意程度不相互獨立，員工文化程度為影響員工滿意度的一個重要因素。 （四） 文化程度與 對公司及行 業(yè)發(fā)展前景的滿意程度 的相關(guān)分析 （ 1）提出假設(shè)條件 H0 :文化程度與對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意程度 獨立 H1 :文化程度與 對公司及行業(yè)發(fā)展前景的滿意程度 不獨立 （ 2）模型構(gòu)建 ?2 = ??????? ????? ???riisi n
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