福州市倉山區(qū)城管執(zhí)法存在的問題及對策-電大行管?？飘厴I(yè)論(編輯修改稿)
2025-07-09 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體內(nèi)容有以下兩個方面： 第一，司法監(jiān)督不公正。對于城管執(zhí)法工作中出現(xiàn)的一些失當(dāng)行為，特別是程序違法的問題上，司法機關(guān)對有過失的城管執(zhí)法部門與人員，往往有偏袒之嫌，多采取只批評不處理的態(tài)度，這極易損害當(dāng)事人的合法權(quán)益； 第二，部門監(jiān)督不到位，且缺乏外部監(jiān)督制度。城管執(zhí)法局雖設(shè)立了督查科、紀檢監(jiān)察室等部門，但因是內(nèi)部機構(gòu)，使得在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不當(dāng)行為，很難 4 做到認真調(diào)查、嚴肅處理。在對個別有過失 的執(zhí)法人員進行處理時，或礙于情面，大事化小，小事化無，使得監(jiān)督體制在某種程度上形同虛設(shè)。 三、完善福州市倉山區(qū)城管執(zhí)法的對策 （一）提高城管執(zhí)法人員素質(zhì) 福州市倉山區(qū)城管執(zhí)法隊伍建設(shè)還需進一步加強，執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。提高城管執(zhí)法人員的素質(zhì)，福州市倉山區(qū)可以從以下幾個方面著重考慮： 第一，提高準入標(biāo)準，強化用人機制。參照公務(wù)員錄用標(biāo)準向社會公開招考，形成擇優(yōu)錄用的機制。在選拔人才時，福州市倉山區(qū)應(yīng)將法律專業(yè)作為考試資格，著重錄用具有法律專業(yè)知識，文化程度高的人才，組建一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍； 第二，加強教育 培訓(xùn)。福州市倉山區(qū)城管執(zhí)法部門要定期聘請專家開展法律講座，加強對執(zhí)法人員的法律培訓(xùn)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中嚴格依法辦案；定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高全面分析、研究、解決問題的實際能力；要開展經(jīng)常性思想政治和道德教育，提高執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，切實引導(dǎo)執(zhí)法人員堅持正確的政治方向，樹立正確的道德價值觀，提高全心全意為人民服務(wù)的觀念；組織執(zhí)法人員到城管執(zhí)法工作開展比較好的城市參觀學(xué)習(xí)，借鑒并吸取經(jīng)驗； 第三，提高城管執(zhí)法人員的執(zhí)法技巧。首先言談舉止要文明，其次心態(tài)要平和，尊重他人才能得到他人的尊重。最后執(zhí)法方法要以教育勸導(dǎo)為主，同時注重公平公正。 （二 ） 建立相應(yīng)的城管執(zhí)法保障激勵制度 為解決完善城管執(zhí)法保障激勵制度，需從以下三個方面著手。 第一，完善財政保障機制。為建立保障有力的執(zhí)法體制，應(yīng)當(dāng)加大對城管執(zhí)法的資金投入，統(tǒng)一并提高行政執(zhí)法人員的
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