產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理制管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-19 21:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檔每年最高提成獎(jiǎng)勵(lì)為 8 萬(wàn)。 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)及待遇 對(duì)公司形成效益增長(zhǎng)點(diǎn)有貢獻(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目小組成員，在培訓(xùn)、福利待遇等方面給予政策傾斜。 為公司開(kāi)發(fā)出在行業(yè)中有特色、技術(shù)含量高、快速打開(kāi)市場(chǎng)、有可觀效益的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目小組成員，公司可優(yōu)先破格晉升高一級(jí)職稱(chēng) ，優(yōu)先申報(bào)東風(fēng)公司、省、部級(jí)科技成果，并優(yōu)先參加?xùn)|風(fēng)公司“三師 ”評(píng)定。 項(xiàng)目的考核 項(xiàng)目如不能按預(yù)定目標(biāo)完成，每延期一個(gè)月，則扣除項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的 5%，不足一個(gè)月按一月計(jì)算。 項(xiàng)目如出現(xiàn)重大技術(shù)問(wèn)題，則扣除項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的 50%。 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配：技術(shù)部提取 10%，項(xiàng)目經(jīng)理提取 40%，其余50%由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目小組成員的工作內(nèi)容提出分配方案，經(jīng)技術(shù)部部長(zhǎng)審核、技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配：技術(shù)部提取 30%，項(xiàng)目小 組提取 30%，其余40%獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)配合部門(mén)。項(xiàng)目小組和配合部門(mén)的分配由項(xiàng)目經(jīng)理提出分配方案，經(jīng)技術(shù)部部長(zhǎng)審核、技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 附：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理制管理表格一、二、三 表一： 立項(xiàng)表 項(xiàng)目編號(hào)： 6203KFXM— 項(xiàng)目名稱(chēng) 項(xiàng)目來(lái)源 項(xiàng)目類(lèi)型 預(yù)研性開(kāi)發(fā)類(lèi) A 類(lèi) B 類(lèi) 適應(yīng)性開(kāi)發(fā)類(lèi) A類(lèi) B 類(lèi) 項(xiàng)目目
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