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正文內(nèi)容

電大行政倫理學(xué)形成性考核冊作業(yè)1-4參考答案小抄【精心整理版(編輯修改稿)

2025-07-08 22:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一,獲得榮譽稱號是行政組織及其行政人員應(yīng)有的權(quán)利;第二,行政榮譽可以為行政人員帶來綜合利益(包括物質(zhì)利益 和精神利益)( 3 )行政榮譽在本質(zhì)上不是為了給 。 被授予者一種利益滿足,而是肯定他在行政管理活動中的付出和價值。行政人員應(yīng)為促進(jìn)公共利益的實現(xiàn)履行責(zé)任,不應(yīng)以 追求行政榮譽和個人利益為價值目標(biāo)。 如何理解獨立人格生成中制度的作用? 答案要點: ( 1 )制度的必要性。制度根源于人類對社會秩序的渴求,歷史選擇了政府成為社會秩序的供給者, 并且通過其組成人員來實現(xiàn)。為保證行政人員高效率、高質(zhì)量地提供社會秩序,政府主要通過法律制度來達(dá)到這一目的。后 工業(yè)社會的到來,要求政府制度建設(shè)走向道德化,實現(xiàn)行政人 員個體存在之道德性。 2 ) 制度的道德化與道德的制度化。 ( 這是政府實施德治的兩個方面。二者相互聯(lián)系、相互影響、相互滲透、相互作用,共同保證獨立人格的真正生成。 3 .試論 行政倫理 規(guī)范的本質(zhì)。 答案要點: ( 1 ) 行政倫理 規(guī)范及其本質(zhì)。 行政倫理 規(guī)范是社會對從事 行政倫理 管理職業(yè)活動的行政人員所提出的 道德要求的體現(xiàn),是專門用來規(guī)范行政人員及其行政行為的倫理規(guī)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。 行政倫理 規(guī)范本質(zhì)上是整個社會對行政人 員基于公共秩序所提出的道德愿望和要求。 ( 2 ) 行政倫理 規(guī)范是主觀與客觀的統(tǒng)一。第一, 行政倫 理 規(guī)范作為反映行 政管理職業(yè)倫理關(guān)系及其客觀要求的行為規(guī)范,具有客觀性;第二, 行政倫理 規(guī)范作為客觀的社會關(guān)系、 行政倫理 關(guān)系和行 政道德要求的反映形式,是行政人員及行政體系各部門對 行政倫理 關(guān)系主觀認(rèn)識的結(jié)果,具有主觀性。在階級社會中,行政 倫理規(guī)范的主觀與客觀相統(tǒng)一的特性 5 表現(xiàn)為階級性與社會性的統(tǒng)一。 ( 3 ) 行政倫理 規(guī)范是他律與自律的統(tǒng)一。行政倫 理規(guī)范的他律性來自于 行政倫理的社會歷史本質(zhì),而 行政倫理 規(guī)范的自律性則是行政人員主體性充分發(fā)揮的結(jié)果;他律與自 律的統(tǒng)一,是 行政倫理 規(guī)范內(nèi)在本質(zhì)的現(xiàn)實展現(xiàn),這也是 行 政倫理 規(guī)范與社會其他規(guī)范相區(qū)別的重要特征。 作 業(yè) 4 一、單項選擇題 C D A B C D D C B A 二、多項選擇題 ABCDE CE ABCDE ABCD 三、填空題 (內(nèi)隱性)(穩(wěn)定性) 、 (信任關(guān)系)(當(dāng)務(wù)之急) 、 (社會評價)(自我評價) 、 (社會輿論)(行政人員的內(nèi)心信念) 、 (指導(dǎo))(規(guī)范) 、 四、簡答題 1. 簡述政府 信任關(guān)系與政治合法性的關(guān)系。 政治合法性就是社會成員對于政治統(tǒng)治的承認(rèn),就是社會成員對于政治統(tǒng)治正當(dāng)性的認(rèn)可。就行政管理而言,合法性包 含兩個層面:一是形式的合法律性,一是管理的價值觀能得到公民的認(rèn)同。政治合法性的獲得,一方面取決于政府的活動, 包括國家政權(quán)為強化自己的統(tǒng)治地位而運用意識形態(tài)的、法律的和道德倫理的力量為自身所作的種種論證,另一方面是國家 政權(quán)在大眾當(dāng)中贏得了廣泛信任和忠誠,人們自覺地把對政府的服從當(dāng)作自己的義務(wù)。合法性可以提升可預(yù)測性,擁有合法 性,政府官員可以計算出哪些事情被期望他們?nèi)プ觯?對公民來說,它們也可以預(yù)測到他們會怎樣被官員們對待。從這一意義 看,合法性概念本身也包含了一定程度的信任關(guān)系在內(nèi)。 政府信任關(guān)系中,政府應(yīng)在權(quán)力道德方面政府應(yīng)如何作為?( P271) 應(yīng)該做到以德用權(quán)。所謂以德用權(quán),就是要求行政人員在行使公共權(quán)力時,首先考慮的是人民的利益而不是一己私利,按照 民意,遵循官德,把政府的方針政策不折不扣地告訴人民群眾,把政府的關(guān)懷送給人民群眾,當(dāng)好信任的橋梁。由此,以德 用權(quán)必須強化權(quán)力道德意識。包括 :( 1)強化個體權(quán)力道德意識; ( 2)強化群體權(quán)力道德意識; ( 3)強化整體 權(quán)力道德意識。 3. 簡述政府信任關(guān)系的建構(gòu)原則的意義及內(nèi)容。 政府信任關(guān)系建構(gòu)的原則是指導(dǎo)整個社會信任關(guān)系建構(gòu)的思想基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,根據(jù)正確的原則去建構(gòu)政府信任關(guān)系,對于 樹立政府的良好形象,保證政府與公眾之間利益一致基礎(chǔ)上相互信任、合作的良性循環(huán),有著至關(guān)重要的意義。同其他社會 組織一樣,行政組織的生存和發(fā)展也取決于自身的組織目標(biāo)的實現(xiàn),取決于其目標(biāo)系統(tǒng)能否以社會公眾公認(rèn)的進(jìn)步的道德為 準(zhǔn)繩,并能夠有效調(diào)節(jié)和平衡與公眾之間的利益關(guān)系。因此,政府信任關(guān)系的建構(gòu)需要遵循利益一致性原則、客觀求實原則 、 公開性原 則和整體性原則。 簡述內(nèi)部 行政倫理 監(jiān)督的主要形式。 參考課本 308309 1) 、自我監(jiān)督; 2) 、行政監(jiān)督; 3) 、審計監(jiān)督 5. .簡述加強行政人員道德建設(shè)的意義和途徑。 加強行政人員道德建設(shè)的意義。第一,這是一種特定的行政權(quán)力約束機制建設(shè),對健全行政體系具有不可或缺的重要作用; 第二,這是行政體系自身健康運轉(zhuǎn)的有效保證;第三,這是整個社會道德建設(shè)的突破口,為行政體系的健全創(chuàng)造了必要的外 部 條件。 行政人員提高自身道德修養(yǎng)的過程是在行政管理過程中實現(xiàn)的。其進(jìn)行自我道德修養(yǎng)的途徑可以概括為:第一,提高思想認(rèn) 識,明確樹立良好的行政人員形象;第二,加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,充分營造學(xué)習(xí)和教育的環(huán)境;第三,強化 “自重 ”、 “自省 ”、 “自警 ”、 “自勵 ”的磨煉。 五、論述題 結(jié)合實際,論述你對我國當(dāng)前政府信任關(guān)系的評價及其對策。 答題要點: ( 1 )我國當(dāng)前政府信任關(guān)系評價。 主要 結(jié)合實際 說明 : 我國目前正處于轉(zhuǎn)軌變型的特定歷史時 期,政府的社會管理和社會服務(wù)的水平、質(zhì)量和意識與社會和公眾的價值 期待存在著一定的差距,導(dǎo)致政府的合法性基礎(chǔ)在 一定程度上受到了挑戰(zhàn),并影響到現(xiàn)代化建設(shè)的質(zhì)量和速度。 ( 2 )引發(fā)公眾對政府信任度下降的原因。主要有五個 方面:第一,行政人治色彩濃重;第二,行政權(quán)力缺乏制約;第三, 政府行政效能與社會和經(jīng)濟發(fā)展要求之間存在一定差 距;第四,行政機關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣;第五,公共行政缺乏績效評價體系,責(zé)任機制薄弱。而行政道德的匱乏 是引發(fā)政府信任危機的直接原因。 ( 3 )我國當(dāng)前政府信任關(guān)系對策。主要說明:解決信任危機問題或重塑信任關(guān)系 是各級政府的當(dāng)務(wù)之急。 要從根本上克服信任危機現(xiàn)象并建立起普遍的信任關(guān)系, 一方面需要社會成員個體道德素質(zhì)的提高, 另一方面,是要確立起一種能為社會成員普遍信任的制度性安排與制度性承諾。政府信任關(guān)系作為普遍信任關(guān)系中的重要部 分,對于普遍信任關(guān)系的建立起著率先垂范的作用。而在更廣泛的意義上說,社會制度性安排和制度性承諾也是政府責(zé)無旁 貸 6 的職責(zé)。 2. 如何理解社會輿論在行政道德評價中的重要作用,以及如何正確引導(dǎo)社會輿論的基本方向。 答題要點 : ( 1 )什么是社會輿論。輿論 是行政道德評價中最重要的方式之一,它由口頭議論和大眾傳播 兩方面 構(gòu)成。 口頭議論是評價主體依據(jù)一定的倫理原則和道德規(guī)范對評價客體進(jìn)行評論、肯定、贊揚、指責(zé)和貶斥的活動,通過 街談巷議、彼此相傳的形式,對評價客體施加影響。大眾傳播則是利用一定的傳播工具對某一個體或群體的行為進(jìn)行善惡評 價,對被評價人施加影響,并在更大范圍內(nèi)起到抑惡揚善的作用。 ( 2 )社會輿論在行政道德評價中有重要作用。社 會輿論這種道德評價方式對于培養(yǎng)行政人員良好的職業(yè)道德品質(zhì)、抑制種種道德失范行為具有十分重要的作用。事實上,倫 理原則和道德規(guī)范之所以能夠產(chǎn)生約束力,在很大程度上也是因為有強大 的社會輿論來作為保障。 ( 3 )正確引導(dǎo)社 會輿論的基本方向。總之是要通過倡導(dǎo)積極的、正確的輿論去抵制和壓倒錯誤的輿論,努力消除和減少錯誤輿論在社會中的 不良影響。要做到:第一,以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人;第二, 堅持以 “發(fā)展是硬道理 ”作為我們當(dāng)前引導(dǎo)社會輿論的主線,高度重視社會輿論的評價作用,協(xié)調(diào)好發(fā)展過程中遇到的各種矛 盾和問題,保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康、全面發(fā)展。 3. 聯(lián)系實際論述我國倫理監(jiān)督與評價機制的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。 答題要點 : ( 1 ) 我國現(xiàn)行行政道德評價和 行政倫理 監(jiān)督方面存在的問題。我國現(xiàn)行行政道德評價和 行政倫理 監(jiān)督 存在缺位、滯后以及力度欠缺等問題,主要反映在:第一,行政道德評價、監(jiān)督機制的多元和無序;第二,評價、監(jiān)督主體 與客體關(guān)系錯綜復(fù)雜;第三,行政道德
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