人力資源管理法規(guī)與案例重點(diǎn)全(編輯修改稿)
2024-10-19 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資 +本月其他收入） — 物價補(bǔ)貼 — 子保費(fèi) — 電話補(bǔ)貼 — 房租補(bǔ)貼 — 住房基金 — 保險(xiǎn)金— 個稅起征額 應(yīng)繳稅款 =應(yīng)納稅所得 額 稅率 — 速算扣除額 P108頁基本問題解答第一題學(xué)會就夠了 了解公會費(fèi)用不交稅 第六節(jié) 職工福利 職工福利概念【名詞】 主要包括【多選】減少生活開支，減輕家庭負(fù)擔(dān)，活躍文化 職工福利提取按工資總額 14% 職工集體福利包括物質(zhì)生活和精神生活福利【多選】 第六章 社會保險(xiǎn) 第一節(jié)概述 社會保險(xiǎn)概 念【名詞】 社火保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別【簡答】 社會保險(xiǎn)種類五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)組成：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（強(qiáng)制）、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及企業(yè)年金（自愿）、個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)（自愿）【多選】 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源：國家、單位、個人或單位、個人共同承擔(dān)【多選】 退休年齡【選擇】 第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn) 概念【名詞】 構(gòu)成，同養(yǎng)老 建立醫(yī)療保險(xiǎn)原則【多選】 第四節(jié) 工傷、生育、失業(yè) 工傷險(xiǎn)特點(diǎn)【多選】 工傷的認(rèn)定、不認(rèn)定為工傷【多選】 P132 表 6— 4 失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)【單選】 P145 表 6— 12 職工個人不繳納生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)費(fèi)用【選擇】 注意比較學(xué)習(xí) P148— 150 表 基本涵蓋本章主要選擇題 第七章 勞動保護(hù) 第一節(jié) 概述 人類最早的勞動保護(hù)立法和我國最早的勞動保護(hù)立法 P152【單選】 我國規(guī)定勞動保護(hù)的法律規(guī)范主要有 P153154【多選】 第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生 勞動安全衛(wèi)生管理制度 【多選、簡答】 P154 安全生產(chǎn)責(zé)任制是各類安全生產(chǎn)制度的核心【單選】 安全檢查的類型 P156【多選】 傷亡事故報(bào)告程序 P157【多選】 從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的權(quán)利、義務(wù) P159【多選、簡答】 用人單位如何實(shí)施職業(yè)病防治 【多選】 P163 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施主要包括：工業(yè)、安全技術(shù)、個人防護(hù)、生產(chǎn)輔助設(shè)施【多選】 第三節(jié) 女職工及未成年工特殊保護(hù) 禁止安排女職工從事的工作 P172《勞動法》 59 條、 60 條【多選】 懷孕 7 個月以上的女職工不得安排夜班工作【單選】 勞動者最低工作年齡 16 周歲【單選】 第八章 離職、退休與裁員 第一節(jié) 離職 離職的分類【多選】 裁員的概念【名詞】 保密費(fèi)的規(guī)定，學(xué)習(xí) P188 案例 P189 用人單位迫使勞動者辭職，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍竞喆稹?
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