【總結】第一篇:人力資源管理法律風險調查問卷 企業(yè)人力資源管理法律風險調查問卷 調查日期:年月日問卷編號: 企業(yè)名稱:經(jīng)營范圍:通訊地址:負責人:聯(lián)系電話請本著實事求是的態(tài)度認真地在以下選項上劃√或者在...
2025-10-04 13:42
【總結】《人力資源管理法律速查手冊》摘編第一部分熱點問題速查篇................................................2第一章HR法律熱點問題速查........................................................................................
2025-01-21 00:52
【總結】人力資源管理法律風險與防范管理手冊第一節(jié)勞動合同管理一、錄用條件(相關法律條例)勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位在招用人員時,出國家規(guī)定的不是適合婦女從業(yè)的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或提高對婦女的錄用標準。2.【法律風險】企業(yè)如果設定的用功條件逾越防止就業(yè)歧視的法律底線,如限制未
2025-04-19 01:47
【總結】企業(yè)人力資源管理法律制度試題附答案 第五章 企業(yè)人力資源管理法律制度 1、(單選題)集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 正確答案:D 2、(單選題)用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門();給勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任?! ?,情節(jié)嚴重的給予警告 正
2025-01-18 04:45
【總結】市場管理法同步練習一、填空1.《產(chǎn)品質量法》是調整(產(chǎn)品質量管理關系)和(產(chǎn)品責任關系)的法律規(guī)范的總稱。,是指經(jīng)過(加工)、(制作)、(用于銷售)的產(chǎn)品。3.(混淆行為)、(虛假宣傳行為)、(限購行為)、限制競爭行為、搭售行為、非正常壓價行為等屬于不正當競爭行為。,最高獎的金額不得超過(五千元)元。(與經(jīng)營者協(xié)商和解)、
2025-06-24 05:36
【總結】人力資源管理與勞動(láodòng)法律制度,●實務(shíwù)講解●,,第一頁,共六十六頁。,講師(jiǎngshī)介紹,,第二頁,共六十六頁。,主要學術著作:1.?用人單位適用勞動合同制度疑難...
2025-10-25 22:30
【總結】企業(yè)人力資源管理法律風險及防范【2022年青島】課程內容?《勞動合同法》疑難問題及釋疑?企業(yè)應對勞動爭議的策略?社會保險基本內容?勞動爭議處理技巧金融危機企業(yè)勞動法律問題?裁員《勞動合同法》第四十一條?降薪?放假?解除(終止)勞動合
2025-01-11 08:27
【總結】專業(yè)整理分享市場管理法同步練習一、填空1.《產(chǎn)品質量法》是調整(產(chǎn)品質量管理關系)和(產(chǎn)品責任關系)的法律規(guī)范的總稱。,是指經(jīng)過(加工)、(制作)、(用于銷售)的產(chǎn)品。3.(混淆行為)、(虛假宣傳行為)、(限購行為)、限制競爭
2025-06-22 14:04
【總結】第一篇:第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 1.(單選題)用人單位經(jīng)濟性裁員后,在()內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 ...
2025-10-31 12:03
【總結】第六章:市場管理法律制度(6學時)主要內容?反不正當競爭法?消費者權益保護法?產(chǎn)品質量法?證券法?票據(jù)法?保險法?案例討論概述?市場:是商品交換的場所;廣義指商品交換關系的總和。?市場管理:是指國家對商品流通過程中交換主體及其交換行為進行規(guī)
2025-01-20 22:58
2025-02-04 12:13
【總結】第一篇:人力資源管理法律風險防范淺析_以_勞動合同法_為基礎(精) 一、企業(yè)人力資源管理存在的問題 市場經(jīng)濟的發(fā)展,要求人力資源管理必須實現(xiàn)從“以人管人”向“以制度管人”的轉變:在國家層面上,要求...
2025-10-04 13:54
【總結】建設工程合同管理法律基礎1、合同法律關系主題:自然人、法人、其他組織。2、合同法律關系客體:物、行為、智力成果。3、合同法律關系內容:權力、義務。4、法人應當具備的條件:(1)依法成立;(2)有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費;(3)有自己的名稱、組織機構和場所;(4)能獨立承擔民事責任。5、代理的特征:(1)代理人必須在代理權限范圍內實施代理行為;(2)代理人以被代理人的名義實
2025-05-27 18:27
【總結】企業(yè)勞動用工風險法律防范及人力資源管理法律風險管理主講:石先廣律師老師介紹?石先廣,律師,勞達集團高級合伙人,上海勞達律師事務所副主任,畢業(yè)于中國政法大學研究生院,長期從事企業(yè)商務與勞動法律問題研究與實務操作;已出版《企業(yè)人力資源管理法律風險防范與操作實務》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》等法律專著近20本;在上海、南京、
2025-01-08 01:44