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人力資源管理流程范本四(編輯修改稿)

2024-10-19 17:51 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】培訓方法分析研究培訓教具甄選審核教具購買審核培訓實施流程是否是否東莞培訓網(wǎng) 2培訓實施流程流程名稱培訓實施流程編碼受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各受訓部門人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 2培訓效果評估流程培訓時間、地點落實下發(fā)培訓計劃通知做好培訓準備和工作安排做好教學準備通知員工做好受訓準備培訓實施培訓效果評估流程東莞培訓網(wǎng) 流程名稱培訓效果評估流程編碼受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門人力資源部人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 受訓部門人力資源部培訓主管人力資源部經(jīng)理人力資源總監(jiān) 管理行為

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