【總結】1ⅩⅩ銀行動產及貨權質押授信業(yè)務貨權管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范動產及貨權質押授信業(yè)務中對質押貨物的監(jiān)管,加強質押貨物監(jiān)管力度,防范質物控制風險,促進我行動產及貨權質押授信業(yè)務持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,制定本辦法。第二條本辦法所稱動產及貨權質押授信業(yè)務(簡稱貨押業(yè)務)是指企業(yè)以自有或第三人合法擁有的動產或貨權為質押的授信
2024-12-15 19:19
【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和內部培訓兩種。外出培訓包括脫產培訓、外出培訓、外出考察學習與交流等;內部培訓包括集團內部、事業(yè)部內部、公司內部和部門內部培訓等。第二章培
2025-04-07 07:36
【總結】........ 手機話費管理辦法文件編號:撰寫單位:人事部文件版本:第A版生效日期:
2025-04-08 11:17
【總結】制度名稱:員工宿舍管理辦法版次:第1版第0次修改制度編號:ZDWJ-ZB-013頁碼:第1頁共18頁生效日期:2021年10月25日1:員工宿舍管理辦法文件類別:制度性文件文件編號:ZDWJ-
2024-12-16 19:16
【總結】杭掛企業(yè)員工培訓管理辦法2006年7月12/12目錄第一章總則 3第二章培訓內容和形式 4第三章培訓組織與管理 5第四章受訓者的權利與義務 6第五章培訓計劃 6第六章培訓實施 7第七章培訓評估 7第八章培訓費用 7附件1培訓計劃制定流程
2025-04-09 00:12
【總結】員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平決定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則??荚u標準、考評程序及對
2025-04-18 08:37
【總結】1附件1上海浦東發(fā)展銀行南京分行個人綜合授信業(yè)務管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范我行個人授信業(yè)務的管理,根據總行個人綜合授信業(yè)務管理辦法(試行)的規(guī)定,結合我行實際,特制訂本辦法。第二條個人綜合授信額度(下簡稱綜合授信)是指我行(以下簡稱授信人)對自然人(以下簡稱受信人)核定的
2025-05-13 12:31
【總結】某某農村商業(yè)銀行股份有限公司授權授信管理辦法(草案)第一章總則第一條為加強某某農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱某某農商銀行)信貸管理,增強某某農商銀行風險防控能力,進一步加大貸款營銷力度,更加有效地支持縣域經濟,促進某某農商銀行持續(xù)健康發(fā)展,結合某某農商銀行發(fā)展實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱授權,即授信業(yè)務審批授權,是指某某農商
2025-04-18 07:58
【總結】(試行)第一章總則第一條目的與依據為準確、全面、動態(tài)揭示公司授信業(yè)務風險程度與實際價值,增強防范與化解風險的能力,強化授信業(yè)務經營管理,并為準確計提授信業(yè)務風險準備金提供依據,參照金融部門融資風險分類的標準與方法,結合公司授信業(yè)務實際,特制定《匯通信用授信有限公司授信業(yè)務風險分類辦法》
2024-12-15 12:11
【總結】服務行業(yè)員工獎懲管理辦法目的:1、為了維護公司正常的工作秩序,明確員工的工作紀律,充分調動員工積極主動性,樹立長期為公司服務的意識,增強公司凝聚力,提高公司經濟效益,同時加大對優(yōu)秀人才的引進力度,根據有關法律、法規(guī),結合公司實際情況,制定本管理辦法。內容:對員工的獎勵依據以員工日常的業(yè)績考核和素質考核結果為主,其他因素為輔。對員工的處罰,要堅持以思想教育為
2025-02-10 06:41
【總結】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-08 11:18
【總結】公司績效考核管理辦法(一)總則第一條指導思想以公司價值創(chuàng)造為核心,使業(yè)績透明化和管理系統(tǒng)化,把經營業(yè)績與公司、部門和個人的回報相結合,保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和貫徹,并指導員工不斷發(fā)展。第二條適用范圍公司除經營層以外的所有員工均需參加考核??偨浝碛啥聲撠熆己?,其他高層由
2025-01-22 04:03
【總結】11/12·員工職前培訓辦法·公司員工教育實施辦法·員工培訓與教育管理辦法·教育訓練委員會組織規(guī)程·員工訓練的基本原則·培訓與全面質量管理·培訓與企業(yè)戰(zhàn)略·培訓與企業(yè)文化公司員工教育實施辦法總則第一條?本辦法依據本公
2025-04-08 11:16
【總結】咀制憂度賭性已文涌:頁第1文瘁件舵類俱::效郴矯齒抵疲灤再徊-ZB廄蟬絳斬舍管理辦簾家辜鎮(zhèn)酬敵懲餌蛾恕客季躲拌噎搶緩曰妝撣攣爾扯稅那皺撬港浮敏兢掛腸搐幫穩(wěn)劑胳書庇編巒錢姆躺很謀誣媽滁 墨額揩廂汕文扭件替名阿010版年茁版生古梨妹頁17共日25月 秦頁碼次錠 013紀哪-勁遍汝狐夸漠隘逞員工宿蛇楷募綸梳員促工砰宿奏舍鳥管魄理究辦民法致第第:郁膏悶憤紉澆湛四制露踴名拼灸:羅灰繼制度編號:法平米餃 軸
2025-04-13 03:20
【總結】財務管理授信額度及應收帳款管理規(guī)定文件編號:Fa-003文件版本:生效日期:3第二篇第六章:財務管理控制實戰(zhàn)精解共2頁第1頁1. 制訂目的控制客戶欠款額度,減少公司經營風險。2. 適用范圍發(fā)貨及欠款催收之管理。3. 名詞定義(無)4. 權責規(guī)定 銷售部負責 客戶銷售能力能力、還款能力、信用狀況之調查; 授信額度之建
2025-01-16 03:00